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MZ 뿔난 '성과급'…현대차 노조 "잘 벌었으니 더 달라" 투쟁
현대자동차그룹‧삼성전자‧LG에너지솔루션 등 국내 대기업들이 성과급을 놓고 몸살을 앓고 있다. 실적이 부진해 성과급을 줄인 회사에선 원성이 터져 나오고, 실적이 좋았던 기업에선 ‘
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“딸 SK, 사위는 삼성”이라는데…이런 SK 매년 성과급 불만 왜 유료 전용
Q. 사원인 당신은 A팀장과 우연히 단둘이 식사를 하게 됐다. A팀장은 ‘팀원들이 자기개발에 신경을 쓰지 않는 것 같다. 자기개발을 격려할 방법이나 아이디어를 말해 달라’고
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14세 자녀까지 국가시험위원 임명…직원 가족에 40억 준 산업인력공단
방만, 횡령, 전관, 부적격 채용, 노조 부당지원, 무단이탈, 허위서류…. 20일 감사원이 발표한 한국환경공단 등 18개 공공기관 감사 결과에 수십 차례 등장하는 단어들이다. 감
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'24만원 꿀알바' 시험 감독관…직원 배우자 39억 몰아준 공기업
지난해 6월 21일 용산 대통령실 청사 영상회의실에서 열린 국무회의에서 한 참석자가 공공기관 방만경영과 관련한 회의 자료를 보고 있다. 대통령실사진기자단 ‘방만, 횡령, 전관,
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부동산PF 손실 봐도 성과급 따박따박…이런 증권사 77% 적발
일부 증권사들이 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 관련 임직원 성과급을 규정과 달리 짧은 기간에 현금 지급하고 있는 것으로 드러났다. 부동산 PF에서 손실을 봐도 이를 성과보수에 반
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집 물려준다고 연금 안 든다? ‘연금 부자’의 뼈 때리는 충고 유료 전용
여기 ‘연금’으로 인생이 완전히 달라진 사람이 있습니다. 39년간 철도청과 한국철도공사(코레일)에서 공무원과 공기업 직원으로 근무하다 지난해 은퇴한 뒤 연금 전문가로 변신한 차경
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작년 은행 당기순익 18.5조…고금리에 이자이익 21.6%↑
시민들이 서울 시내의 한 시장 내 식당가 앞에 설치된 은행 현금인출기(ATM)를 이용하는 모습. 연합뉴스 지난해 국내 은행들의 당기순이익이 전년보다 10% 가까이 늘어난 것으
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삼성 평균 연봉 1.3억인데…“복지조직 같다” 뿔난 이유 유료 전용
성과관리 측면에서 보면 지금의 삼성은 ‘육상 트랙 앞에 선 씨름 선수’라고 비유할 수 있습니다. 경쟁의 무대가 씨름장에서 100m 트랙으로 바뀌었는데, 그동안 성장하면서 얻게 된
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은행업 판 흔든다…장벽 낮춰 독과점 깨고, 고정금리 확대
김소영 금융위원회 부위원장(오른쪽 둘째)이 22일 ‘제1차 은행권 경영·영업 관행·제도 개선 TF 회의’를 주재하고 있다. 이날 참석자들은 은행권 경쟁 촉진 등에 대해 논의했다.
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장벽 낮춰 과점 깨고 성과급도 환수…은행권 수술 성공할까
은행권 독과점 문제를 해결하기 위한 금융당국의 움직임이 빨라지고 있다. 22일 금융위원회는 정부서울청사에서 김소영 금융위 부위원장 주재로 ‘제1차 은행권 경영·영업 관행·제도개선
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신입 1년차 삼성 8500만원, 구글 2억…하지만 속내는 다르다, 왜 유료 전용
국내 최상위권 대학에서 전자공학을 전공한 A씨(30대)는 지난해 초 삼성전자 반도체(DS)부문에 입사했다. 대졸 공채 CL2(사원·대리) 직급이다. A씨는 “주변에서 ‘삼성’ 들
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기업 10곳 중 6곳은 성과급…같은 회사서도 차이 벌어져 양극화 심화
사람인 HR연구소=연합뉴스 기업 규모뿐 아니라 사업 분야에 따라 같은 회사 내에서도 성과급 차이가 벌어지는 것으로 나타났다. 9일 사람인 HR연구소가 기업 341곳을 대상
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'尹 노동개혁' 60세 정년연장 시동 건다…"호봉제→ 성과임금제"
지난 7월 18일 오전 서울 중구 로얄호텔서울에서 미래노동시장연구회 킥오프 회의가 열리고 있다. 연합뉴스 현행 60세인 정년을 그 이상으로 늘리는 방안에 대한 논의가 본격화할 전
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[박영범의 이코노믹스] 좋은 일자리 늘어야 MZ세대-고령층 공존 가능해져
━ 세대간 일자리 갈등 어떻게 푸나 박영범 한성대 경제학과 교수 2015년 박근혜 정부가 정년연장으로 청년 고용이 위축될 수 있다는 논거에서 강력하게 추진한 임금피크제의
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[단독] 삼성디플 CEO 사과받은 '삼다르크'
최주선 삼성디스플레이 사장이 24일 열린 인택트 미팅에서 직원들과 대화하고 있다. [사진 삼성디스플레이] 삼성디스플레이 최고경영자(CEO)인 최주선 사장과 회사에 근무하는 Z
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삼성전자 임협 결렬…목소리 더 세지는 ‘임플로이언서’
지난해 성과급 산정기준 공개에 이어 올해는 연초부터 주요 대기업을 중심으로 임단협이 주요 이슈로 떠올랐다. 사진은 한 대기업 노조원이 임단협 잠정합의안에 대한 찬반투표하는 모습.
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이천쌀집 300%, 수원갈비집 200%…요즘 성과급 받고도 화난다
“비슷한 대학, 학과를 나왔는데 돈 받는 건 천지차이죠. 일단 회사가 성장산업이 아니니 크게 바랄 수도 없구요. 첫 직장을 잘 가야 한다는 생각밖에 안 들어요.” 국내 유통기업에
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스벅 5000만원어치 쐈다…삼성전자 사장·부사장의 ‘실속 소통’, 왜 [뉴스원샷]
서울 서초구 삼성전자 사옥. [뉴스1] 얼마 전 김홍경 삼성전자 반도체(DS) 부문 경영지원실장(부사장)이 직원 1000여 명에게 보낸 ‘깜짝 선물’이 지금도 화제다. 지난
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성과급 줄이고 LH 사태엔 윤리 '0점'…공공기관 평가 개편
정부가 4년 만에 공공기관 경영평가 체계를 전면 개편한다. 최근 배점 집계 오류로 경영평가가 뒤바뀐 황당한 실수를 차단하기 위해서다. 또 한국토지주택공사(LH) 직원 땅 투기 같
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한때 취업선호 1위 현대차, MZ세대는 왜 줄사표 썼나
서울 서초구 양재동 현대자동차 본사 전경. [뉴스1] 한때 취업 선호도 1위에 올랐던 현대자동차가 최근 인재 이탈로 골머리를 앓고 있다. 자율주행, 전기차 등 미래차 기술 개
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건보공단 직고용 '밀실추진'도 걸렸다···公기관에도 뜬 '공민지'
밀레니엄 세대와 Z세대를 지칭하는 MZ세대가 공공기관의 관행을 지적하고 나섰다. [중앙포토] 지난달 중순 국민건강보험공단(건보공단)의 사내게시판이 부글부글 끓기 시작했다. 이
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삼성전자도 MZ세대와 소통…“일하는 문화 개선 논의”
삼성전자 사장단이 지난달 31일 수원 본사에서 열린 ‘토크 투게더’ 행사에 참석해 직원들과 대화를 나누고 있다. [사진 삼성전자] 삼성전자가 최고경영진과 젊은 세대의 직접 소통을
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‘이천쌀집’ 인력 빨아들이는 ‘수원갈빗집’
지난 13일 ‘K-반도체 전략 보고’에서 브리핑을 하고 있는 김기남 삼성전자 부회장(오른쪽). [연합뉴스] “이천쌀집과 설비업체에서 상당히 왔다고 하네요.” 최근 삼성전자 반
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‘이천쌀집’서도 우르르…인재 2100명 빨아들인 ‘수원갈빗집’ [뉴스원샷]
삼성전자 서초사옥으로 직원들이 출입하고 있다. 삼성전자는 지난 2019년 4월 '반도체 비전 2030'을 발표하면서 2030년까지 전문인력 1만5000명을 채용한다고 밝혔다. [