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[기업이 힘이다!] 1사 1병영 행사, 장학사업 등 사회공헌 전개
동국제강 동국제강 임직원과 육군 제2신속대응사단 장병들이 지난 12일 용문산지구 전적비에서 1사1병영 행사를 가졌다. [사진 동국제강] 동국제강이 1사 1병영 행사, 장학금 지원
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[힘내라! 대한민국] 신사업 발굴, 선제 투자…지속가능한 성장 동력 확보에 집중
경제 위기 돌파 나선 국내 기업들 ‘청년SW아카데미’ 교육 규모 확대 2050년까지 탄소 순배출 ‘0’ 추진 배터리 리사이클 등 신사업 본격화 다양한 사회공헌활동도 지속 전개
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[사랑방] 동국제강, 대학생 15명에 장학금 2억원
동국제강, 대학생 15명에 장학금 2억원 동국제강 송원문화재단(이사장 장세욱·사진 왼쪽)은 18일 ‘송원장학생 장학증서 수여식’을 열고 지방대 이공계생 15명에게 장학금 2억원을
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[인재경영] 대학 재학생 '주니어사원'으로 선발해 학업 지원
동국제강 동국제강은 지난 2월 임동규 냉연사업본부장(맨 앞줄 왼쪽 여섯째)과 송원문화재단 김종율 사무국장(맨 앞줄 왼쪽 첫째)이 참석한가운데 송원문화재단 장학생으로 선발된 이공계
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[시선집중] 장학사업·저소득 가정 돕기 … 소리 없이 세상을 따뜻하게
동국제강은 탄자니아 아이들을 위해 NGO단체가 주관하는 희망학교 건립에 필요한 철근 전량을 기부했다. 희망학교 건립 현장에서 동국제강 직원과 NGO단체 관계자들이 기념촬영을 했다.
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[동국제강] 연 400만원씩, 이공계 대학생에 장학금 12년째
올해 창립 61주년인 동시에 철강사업 통합 출범 원년을 맞은 동국제강은 그룹사나 송원문화재단과 연계해 사회공헌활동을 펼쳐오고 있다. 동국제강의 창업자 장경호 회장은 1975년 당시
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[경제 브리핑] 동국제강 이공계 대학생에 장학금
동국제강 산하 송원문화재단은 4일 전국 12개 대학 이공계 학생 48명에게 총 1억9200만원의 장학금을 전달했다. 동국제강은 2004년부터 12년째 이공계 대학생들에게 장학금을
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[브리핑] 동국제강, 이공계 대학생들에 장학금
동국제강 산하 송원문화재단은 5일 동국제강 포항제강소에서 전국 12개 대학 이공계 대학생 48명에게 1인당 400만원씩 총 1억9200만원의 장학금을 전달했다.
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[브리핑] 동국제강, 장학금 2억2800만원 지급
동국제강 산하 송원문화재단은 31일 이공계 대학생 57명에게 총 2억2800만원의 장학금을 전달했다. 동국제강은 이공계 우수 인력 육성을 위해 2004년부터 장학사업을 하고 있다
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3대 이은 기부유전자, 400억 재단 꽃피워
지난달 15일 동국제강 산하 송원문화재단 추경석 이사장(왼쪽)이 이공계 대학생 62명에게 장학증서를 수여하고 있다.‘대 이은 노블레스 오블리주의 실천.’ 동국제강그룹 오너의 행보를
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나눔도 부전자전 … 오너 3대에 걸쳐 기부 릴레이
15일 동국제강 산하 송원문화재단 추경석 이사장(왼쪽)이 지방 이공계 대학생들에게 장학금을 전달하고 있다. 송원문화재단은 지금까지 2630명에게 학비를 지원했다. 장세주 회장“이제
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장상태 동국제강 2대 회장 10주기 추모식
동국제강 장세주 회장(왼쪽)이 5일 동국제강 본사에서 열린 고(故) 장상태 회장 10주기 추모식에서 유족 대표 인사말을 하고 있다. 그는 “선친의 위업을 받들어 동국제강 그룹을 시
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[동정] 황철주 사장 벤처기업협회장에 外
황철주 사장 벤처기업협회장에 황철주(51·사진) 주성엔지니어링 사장이 벤처기업협회 7대 회장에 선임됐다. 임기는 서승모 전 회장(씨앤에스테크놀로지 대표)의 잔여임기인 내년 2월까지
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[Briefing] 동국제강 이공계 우수생에게 장학금
동국제강 송원문화재단은 서울·부산·인천·경북에 위치한 10개 대학의 이공계 우수 학생 56명에게 연간 400만원씩 총 2억2400만원의 장학금을 전달한다고 20일 밝혔다. 2004
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[채용정보] 동국제강·한솔그룹·로템 …
동국제강·한국타이어 등이 사람을 뽑는다. ◆동국제강그룹(www.dongkuk.co.kr)은 동국제강.유니온스틸 등 6개 계열사에서 대졸 신입사원을 모집한다. 경영학석사(MBA).
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국내 100대 기업 CEO 표준모델은…
'서울대를 졸업하고 26년 이상 한 직장에서 근무한 57세의 서울 토박이'. 국내 100대 기업의 최고경영자(CEO)들을 출신지.학력.경력 등을 종합하면 가장 빈도수가 높은 '표
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대기업 입사 갈수록 좁은문
예상은 했지만 대기업들의 올해 신입사원 채용계획이 겨울 날씨만큼이나 얼어붙은 것으로 나타났다. 상반기 취업에 실패한 대학 졸업자들은 경기회복을 기다리며 하반기를 기다릴 수밖에 없는
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[얼어붙은 취업문]대기업 입사 갈수록 좁은문
예상은 했지만 대기업들의 올해 신입사원 채용계획이 겨울 날씨만큼이나 얼어붙은 것으로 나타났다. 상반기 취업에 실패한 대학 졸업자들은 경기회복을 기다리며 하반기를 기다릴 수밖에 없는
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공채경쟁률 중하위권 그룹 40대1 넘어…'안정지원'뚜렷
30대그룹의 하반기 공채 원서 접수가 대부분 마감된 가운데 상위 4대 그룹의 경쟁률은 지난해와 비슷한 반면 기타 그룹들의 경쟁률은 40대 1 이상으로 치솟았다. 극심한 취업난속에
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전공보다 직무능력 중시/30대그룹 올 신입사원 어떻게 뽑나
◎면접강화… 인성·적성 종합평가/삼성/여성대졸자 5백명 따로 모집/대우/작년의 두배… 인턴사원제 확대 30대그룹의 가을 대졸 신입사원 채용계획을 보면 지난해보다 채용인원을 상당폭
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취업시즌…업종별 총정보
건설업하면 우선 뙤약볕 아래 먼지나는 공사현장을 떠올리며「3D업종」으로 간주해 버리는 경향이 있지만 실상은 다르다. 웬만한 대형건설업체의 시공은 대부분 하청을 통해 이뤄지기 때문
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성적보다 성격중시 경향 뚜렷/달라지는 대졸사원 채용방식
◎면접비중 갈수록 커져/「인턴사원 우선채용」 새 패턴으로 정착/채용규모 작년수준 이공계만 약간늘듯 올가을 대졸 신입사원 모집에서는 그룹차원에서 한꺼번에 사원을 뽑는 것보다는 계열사