![[오늘의 운세] 5월 30일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/30/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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![[하반기 취업 전망] 下. 유통, 서비스, 식음료, 금융업](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200409/htm_2004091917043550005400-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[하반기 취업 전망] 下. 유통, 서비스, 식음료, 금융업
▶ 샘표식품은 신입사원 채용 때 ‘요리면접’을 본다. 창의성과 협동성을 살피는 가장 중요한 관문이다. ◆ 얼마나 뽑나=총 813개의 상장등록사를 상대로 하반기 채용전망을 조사한 인
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'얼짱 카페' 운영자 수시합격 논란
▶ 특별전형에 합격한 이 모 양의 ‘5대 얼짱’카페의 초기 화면. '얼짱 카페'를 만들어 '얼짱 신드롬'을 몰고왔던 고등학생 이모(18.J여상 3년)양의 인하대 특별전형 합격을 놓
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![[탈출 이태백 ⑧] "실력과 자신감·노력있으면 취업된다"](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200405/htm_2004052810391930003010-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[탈출 이태백 ⑧] "실력과 자신감·노력있으면 취업된다"
휴대전화 업계 돌풍을 주도하는 팬택&큐리텔은 지난해 신입사원 모집 공고를 냈다. 예상대로 원서는 끊임없이 밀려들었다. 마감을 하고 보니 지원자가 3만여명이었다. 채용계획은 기껏해야
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"우수 인재 확보엔 돈 안아낀다"
지구촌 기업들은 일류 인재를 확보하기 위한 전쟁을 치르고 있다. 미국의 세계적 인사.조직 컨설팅 업체인 타워스페린이 한국을 포함해 세계 1천3백여개 대기업.중소기업의 보상 및 성과
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"사스 때도 LG전자 공장지켜 중국법인 10개 모두 흑자"
"중국 내 LG전자의 모든 공장은 중증 급성호흡기증후근(SARS.사스) 위험 기간에도 정상적으로 가동됐을 뿐 아니라 노용악 부회장 또한 중국을 떠나지 않았다." 뉴스 전문 채널인
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소니 인재상은 "도전적인 창조자"
소니는 1992년부터 대졸 신입사원 입사지원 서류에서 출신 대학을 적지 않도록 했다. 이른바 '오픈 엔트리'채용제도다. 시치조 기업PR부 수퍼바이저는 "학벌을 따지지 않는 풍토는
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괜히 떨지마세요 人事는 과학입니다
이번엔 될까 밀릴까 싱숭생숭 한겨울보다 매서운 인사철 추위 그러나 그들이 힘주어 하는 말 "잠깐 잘보이고 잠깐 밉보인다고 그게 반영된다면 회사가 큰일나죠." 인사철이 다가왔다.
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① 헤드헌터 : 섬세한 눈길로 인재 사냥
여성 기업인들이 맹활약하고 있다. 정보기술(IT)과 광고·홍보대행 등 소프트 산업은 물론 화섬과 기계 등 중화학공업 분야에서도 활약상이 두드러지고 있다. 숫자가 급격히 늘고 있고
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서울대 총장과 하버드대 총장
서울대와 미국 하버드대학을 평면 비교함은 무리다. 그 나라 최고 대학이라는 것 말고는 공통점이 돋보이지 않기 때문이다. 그러나 각기 새 총장을 맞아 두 대학이 추진 중인 개혁작업
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당신 또는 당신의 上司는…
LG경제硏 보고서 ·독선적 권위형 ·무임승차형 ·감성결핍형 ·해바라기형 ·자린고비형 ·자유방임형 ·이지메형 '인재 유치는 시작일 뿐. 중요한 건 내부에서 지속적으로 능력을 키우고
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장수 기업의 비결
한국의 10여개 기업이 포천지 선정 세계 5백대 기업에 들었다는 것은 참으로 반가운 일이 아닐 수 없다. 서구에 비해 자본주의 역사가 상당히 짧음에도 불구하고 한국의 기업들이 세
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대학 총장 모셔오기
세계 명문대학들은 그 자체가 하나의 거대기업이다. 수십억달러(수조원)규모의 자산에다 연간예산만도 억달러단위가 보통이다. 대학운영 주체의 이름부터가 '하버드 코퍼레이션(하버드법인)
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한국예술종합학교 이건용 신임총장 "일반인 위한 상설무대·강좌 개설"
"예술가가 행정을 맡는 데 대해 우려의 목소리도 없진 않겠지만, 상식과 원칙에 따라 해나가면 무리가 없을 겁니다." 오는 3월 초 한국예술종합학교 총장에 취임하는 이건용(李建鏞·
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[2001 한국인재경영대상] 기아자동차 인재경영 대상 수상
한국능률협회(회장 宋仁相).KMA인재경영위원회가 제정해 시행중인 '2001년도 한국인재경영대상' 수상 기업이 발표됐다. 올해로 12회째를 맞는 이 행사에서 영예의 대상은 기아자동차
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[2001 한국인재경영대상] 기아자동차 인재경영 대상 수상
기아자동차는 올해 긴축경영에 따른 투자와 비용이 대폭 삭감됐음에도 불구, 교육부문 대폭 투자로 노사 안정과 경영실적 개선을 일궈내 대상을 수상하게 됐다. 실무자인 한국능률협회 김준
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[대덕밸리 1년-3탄-미래]'박사동네서 한국경제 성장엔진으로'
‘벤처기업 3천개, 총 매출액 6조원, 고용인원 7만5천명, 업체당 평균 매출액 20억원 등....’ 대전시가 ‘대덕밸리 마스터플랜’에서 밝힌 2005년의 대덕밸리 모습이다. 4년
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[CEO 초대석] 인크루트 이광석 대표
"기업.개인 모두에게 유용한 종합 HR(인적자원)서비스 회사를 만들어 국내 채용시장에서 인프라 역할을 하겠다!" 1998년 6월 ''인재를 찾는 기업'' 과 ''직장을 원하는 젊
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[CEO 초대석] 인크루트 이광석 대표
"기업.개인 모두에게 유용한 종합 HR(인적자원)서비스 회사를 만들어 국내 채용시장에서 인프라 역할을 하겠다!" 1998년 6월 ''인재를 찾는 기업'' 과 ''직장을 원하는 젊
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[CEO 초대석] 인크루트 이광석 대표
"기업.개인 모두에게 유용한 종합 HR(인적자원)서비스 회사를 만들어 국내 채용시장에서 인프라 역할을 하겠다!" 1998년 6월 '인재를 찾는 기업' 과 '직장을 원하는 젊은이'
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LG, 성과주의 위주로 임원인사체계 개편
LG는 임원 직급에서 전무와 상무보를 없애 전무는 부사장으로, 상무보는 상무로 각각 조정, `사장-부사장-전무-상무-상무보' 5단계인 임원 직급을 `사장-부사장-상무' 3단계로 축
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우수 인력 줄줄이 벤처행…대기업 채용 '질저하' 비상
대기업들이 우수한 대학졸업 신입사원을 확보하지 못해 고심하고 있다. 벤처기업.인터넷 비즈니스 열풍이 불면서 우수 인력이 정보통신업 중심의 벤처와 인터넷 기업으로 몰리기 때문이다.
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우수인력 줄줄이 벤처행…대기업 채용 '질저하' 비상
대기업들이 우수한 대학졸업 신입사원을 확보하지 못해 고심하고 있다. 벤처기업.인터넷 비즈니스 열풍이 불면서 우수인력이 정보통신업 중심의 벤처와 인터넷 기업으로 몰리기 때문이다. 같
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우수인력 줄줄이 벤처행…대기업 채용 '질저하' 비상
대기업들이 우수한 대학졸업 신입사원을 확보하지 못해 고심하고 있다. 벤처기업.인터넷 비즈니스 열풍이 불면서 우수인력이 정보통신업 중심의 벤처와 인터넷 기업으로 몰리기 때문이다. 같
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[이런 학생을 원한다]중부대학교
최근 세계의 흐름은 다양화 및 복합화에 기초한 행동양식의 변화, 개방화 및 자율화의 이념에 의한 사고체계의 변화, 그리고 정보화 및 디지털화를 중심으로 한 하이테크사회로의 진행입니
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![[오늘의 운세] 5월 30일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/30/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
