-
화학물질 급성 중독은 중대재해, 근골격계 질환은 제외
내년부터 시행되는 중대재해처벌법의 직업성 질환 범위와 적용 대상이 나왔다. 화학물질을 갑자기 다량 흡입해 발생하는 중독 사망과 같은 급성 질환만 중대재해로 본다. 근골격계 질환이
-
![[뉴스분석]해고자 노조가입, 법 개정 앞서 대법원이 열었다](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202009/03/71e7cc4c-f6a0-4460-9b86-b3c4e938dfcf.jpg/_ir_410x230_/aa.jpg)
[뉴스분석]해고자 노조가입, 법 개정 앞서 대법원이 열었다
김명수 대법원장이 3일 오후 서울 서초구 대법원에서 열린 대법원 전원합의체에 참석해 전국교직원노동조합(전교조)에 대한 법외노조 통보 처분 취소 소송 상고심 선고를 하고 있다. [
-
![[김기찬의 인프라]코로나 사태로 흔들리는 일터, 이렇게 사수하세요…요긴한 정부 지원](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202003/04/7eecb4b9-2030-4671-82f4-8368b0913f7d.jpg/_ir_410x230_/aa.jpg)
[김기찬의 인프라]코로나 사태로 흔들리는 일터, 이렇게 사수하세요…요긴한 정부 지원
세종호텔은 지난달 26일 전 직원을 대상으로 무급휴직을 공고했다. "정부의 지원을 받으면 임금을 일부 지급하면서 휴가를 주는 조치도 가능하다. 그런데 무급을 권하는 건 사실상 구
-
퇴직금 중간정산 함부로 못 한다…노후소득 마름 방지
[중앙포토] 앞으로 퇴직금을 근로자 편의에 따라 무작정 중간정산하는 일이 제한된다. 퇴직 이후 노후소득 마름 현상이 발생하지 않도록 하기 위한 조치다. 고용노동부는 22일 이
-
재계 “성과연봉제로 연공서열 혁파” 노동계 “찍어내기 수단 우려”
이번 노동계 연쇄 파업의 명분은 ‘성과연봉제’ 반대다. 정부는 공공기관 개혁의 핵심 과제로 성과연봉제 도입을 추진해 왔다. 올 1월엔 최하위 직급을 제외한 전체 직원으로 성과연봉제
-
정부, 전교조 노조 자격 박탈 검토
정부가 전국교직원노동조합(전교조)의 노조 지위를 박탈하는 방안을 검토하고 있다. 해직교사의 가입을 허용하고 있는 전교조의 규약이 현행 노동조합법을 위반하고 있는 데다 거듭된 명령에
-
5인 이상 20인 미만 사업장도 내년 7월부터 주 40시간 근로
내년 7월부터 5인 이상 20인 미만 사업장의 법정 근로시간이 주당 40시간(주 5일 근무 형태)으로 줄어든다. 고용노동부는 이런 내용의 ‘근로기준법 시행령’ 개정안을 5일 입법예
-
당정, 출산휴가 30일 연장
민주당과 노동부는 11일 모성보호강화 입법을 위한 회의를 갖고 출산휴가를 현행 60일에서 90일로 연장하고 연장된 30일분에 대한 임금은 일반재정과 고용보험에서 각각 150억원씩
-
중소기업 고유업종 반 넘게 줄여
중소기업을 보호하기 위해 대기업이 손대지 못하도록 한 '중소기업 고유업종' 이 3년 만에 또다시 대폭 줄어든다. 중소기업청은 산업연구원의 용역연구 결과를 토대로 88개 중소기업 고
-
대기업배제 중소기업 고유업종 반 넘게 줄여
중소기업을 보호하기 위해 대기업이 손대지 못하도록 한 '중소기업 고유업종' 이 3년 만에 또다시 대폭 줄어든다. 중소기업청은 산업연구원의 용역연구 결과를 토대로 88개 중소기업 고
-
대기업배제 중소기업 고유업종 반 넘게 줄여
중소기업을 보호하기 위해 대기업이 손대지 못하도록 한 '중소기업 고유업종' 이 3년 만에 또다시 대폭 줄어든다. 중소기업청은 산업연구원의 용역연구 결과를 토대로 88개 중소기업 고
-
정부, 전임자 임금지급 2002년부터 허용-연내 국회제출
정부는 17일 노조 전임자 임금지급 문제 등에 관한 노동관계법 개정안을 확정, 연말까지 국회에 제출한뒤 내년 임시국회에서 처리키로 했다. 노동부는 이날 노조전임자 임금지급을 오는
-
노동법중재안 확정…전임자상한선 추후논의
정부와 노사정위원회는 15일 전임자 임금지급을 사실상 허용하는 내용의 노동관계법 개정안을 마련하고 노사간 쟁점이 되고 있는 전임자 상한선 문제는 법개정 이후 시행령 제정단계에서 재
-
노사정위, 노동법 개정안 확정 예정…전임자상한선 추후 논의
노사정위원회는 15일 오후 본회의 및 공익위원 연석회의를 열고 노조 전임자 임금지급 문제에 대한 최종안을 확정, 정부에 건의키로 했다. 최종안에는 노조 전임자 임금지급을 사실상 허
-
여성유권자연맹토론회,'새정부 여성정책 일단 합격점'
'준비된 대통령' 으로 특히 여성계의 기대를 모았던 새 정부는 여성계를 만족시켰을까. (사) 한국여성유권자연맹은 '새 정부의 여성정책' 공개토론회를 오늘 오후2시 국회 헌정기념관에
-
김대중대통령 주재 첫 '정부청사 국무회의'…최고 국정심의기구 강조
김대중대통령은 10일 오전9시 정부 세종로청사 19층 대회의실에서 국무회의를 주재했다. 대통령이 청와대가 아닌 정부청사에서 국무회의를 주재한 것은 이번이 처음이다. 金대통령은 이런
-
개정노동법 무시 묵과말라
서울.인천.대전의 시내버스가 하루 파업끝에 정상화됐다.이른 아침부터 콩나물지하철엔 비명소리가 울리고,직장과 학교엔 지각사태가 일어났다.노사화합의 새 장을 열기 위해 숱한 시련끝에
-
국무회의,노동법 시행령 의결
국무회의는 25일 근로기준법 시행령등 4개 노동관계법 시행령을 의결했다. 근로기준법 시행령은 쟁점이 됐던 변형근로제(탄력적 근로시간제)에 따른 임금보전방안과 관련,'노동부장관은 사
-
임금 많이 깎이는 변형근로 사업장 보전방안 마련 행정명령
노동부는 23일 변형근로제 시행에 따른 근로자 임금삭감 방지를 위해 큰 폭의 임금 삭감이 우려되는 사업장에 대해 구체적인 임금보전 방안을 마련하도록 노동부장관 명의의 행정명령을 내
-
전국경제인연합회, 노동법 정리해고 전제 불분명 '시행령에 구체명시' 요구
전국경제인연합회는 재개정된 노동법중 정리해고의 전제가 되는'긴박한 경영상의 이유'의 해석이 불분명하다며 시행령에 그 범위를 정확히 명시해 줄 것을 18일 정부에 건의했다. 전경련은
-
새 노동법 국회통과
여야 합의로 만들어진 새 노동법이 10일 여덟차례에 걸쳐 본회의가 연기되는 진통을 겪은 끝에 마침내 국회를 통과했다. 국회 본회의는 지난해말 여당이 단독으로 변칙통과시켰던 노동법의
-
올 노사협상 갈등 클듯
“임금인상보다 고용안정.복지후생등에 대한 노조의 요구가 늘어날 것으로 보여 어느 때보다 노사협상이 어려워질 전망입니다.”(한국경영자총협회 金榮培상무) “노동법 개정을 빌미로 사업주
-
無勞無賃 노사자율로 타협가능성- 노동법 막판절충 전망
노동관계법 재개정을 위한 여야간 마지막 줄다리기가 3일부터 1주일간 재개된다. 지난달 28일까지의 협상에서 '미결'로 남은 11개 사항중 최대 핵심은 무노동 무임금의 명문화,노조전
-
노동법 보완책 늑장-정리해고 승인범위.財源 딴소리
노동부.통상산업부등 정부 부처간 또는 정부.신한국당간의 이견때문에 개정 노동관계법 시행령과 .근로자 생활향상및 고용안정지원특별법'제정등 노동관계법 후속 보완대책 마련 작업이 진통을
N
