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기업.사원가족 이해돕기붐-주부대학.동반여행등 다양
-우리 남편이 언제까지 회사에서 계속 일할 수 있는지 솔직히불안감이 없지 않습니다. 『우리 회사는 직원들이 앞길 걱정을 안하게 합니다.10명중 뒤에 처지는 2~3명안에만 들지않으면
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노사대표가 “툭 터놓고 얘기”/임금협상 기법을 배운다
◎노동교육원 강좌 갈수록 인기/수료후 극한분쟁 거의없어/입교신청 경쟁률 5대1 「분쟁없는 임금협상기법을 배우자」. 노사가 한발짝 양보하는 평화적 임금교섭관행 정착을 위해 한국노동
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인건비 아끼고… 과로도 줄이고…/“연월차휴가 꼭 가세요”
◎기업들 직원에 “선심작전”/휴가명령 내주고 팻말 세우기도/일부선 안가면 사유서받아 회사에서 휴가발령장을 주고 휴가 팻말까지 세워주면서 연월차휴가를 사용하라고 성화다. 상사의 눈치
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무재해 10배 달성 제일모직|″노사단결로 이룬 결실〃
제일모직 대구공장이 10배 무재해 목표(2천7백만인시)를 달성, 최근 노동부로부터 무재해 금탑상을 수상하고 공장장 안진원씨(44)는 철탑산업훈장을 받았다. 무재해운동은 노동부가 7
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야당쪽의 전략(지자제열풍:2)
◎「정치시장 재편」 뜨거운 긴장/야세 모아 서울장악도 자신 평민/민주·민중 활로 찾기에 노총도 가세 민자당이 지자제 총력전 태세에 들어갔듯이 야권도 연말연시를 지자제 열기로 달구고
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(25)-빌딩사무실·지하상가 등 담배연기·먼지 뒤범벅|혼탁한 실내공기
샐러리맨 박순용씨(38)는 오후3시만 되면 l2층 사무실을 빠져 나와 약속 없이 도심거리를 쏘다니곤 한다. 길을 걷다가 한동안 남산 쪽을 바라보기도 하고 노점상과 몇마디 흥정 같은
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기업이름으로 조직명칭 위장/「사노맹」의 조직과 활동
◎「노동해방」잡지사 차려 혁명이념 확산/전국 50여개 공장ㆍ노동자 단체에 침투 「사노맹」은 조직원들에 대한 엄격한 관리와 조직보위를 위해 일상용어 음어화,철저한 안가관리,조직기밀
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주44시간 근무제/임금싸고 진통/단축 2시간분 지급 논란
◎“삭감” 경총 주장에 노총선 “불가” 맞서/3백명이상 업체 노사교섭 난항 근로기준법 개정으로 종업원 3백명이상 사업장의 법정기준 근로시간이 10월부터 주 46시간에서 44시간으로
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삼성전자「무 재해금탑」수상
79년 무 재해운동이 시작된 이래 삼성전자 구미공장이 지난달20일 국내 최초로 무 재해 5천7백만인 시(인시·근로자수와 근로시간을 곱한 시간)를 기록, 18일 노동부로부터 무 재해
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슬금슬금 들어오는 외국인 우리「노동시장」망친다
최근 우리나라도 상대적인 고임금국가가 되면서 정부의 강력한 규제에도 불구, 외국인 불법취업이 늘고있으며 건설·탄광·봉제등 일부 업종에서는 단순 인력구인난이 더욱 가증됨에 따라 노동
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공단마다 「메이데이」 비상/노조들 연계파업 조짐으로 긴장
◎전노협도 정치투쟁 기세/사용자측 연대 대책강구/경찰선 강경 봉쇄방침 공단등 전국의 주요사업장에 「메이데이 비상」이 걸렸다. KBS사태와 현대중공업파업이 정부와의 대립양상으로 발전
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산업평화 정착대책(주요내용)
◎업종별 임금공동교섭 추진/백인이상 제조업 노사상담실 운영/근로자 복지주택 연내 6만채 건립 ▲산업평화 조기정착ㆍ임금안정(경제기획원) ◇경제ㆍ사회안정에 올해 경제운용의 초점을 맞추
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산업 재해 하루 평균 390명 꼴|산업 안전의 달 맞아 알아본 작년 실태
7월은 연중 재해율이 가장 높은 산업 안전 보건 강조의 달. 산업 재해와 직업병은 고도 성장의 그늘 속에서 계속 증가해 근로자의 건강과 신체를 좀먹고 생산력과 국력의 성장을 가로막
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임금 등 연대 투쟁…분규 새양상
럭키금성그룹이 계열사 동시파업으로 현대·대우그룹에 이어 분규 회오리에 휘말리고 있다. 창원공단내 럭키금성그룹 주력기업인 금성사 제1공장에서 11일부터 시작된 파업 회오리는 금성산전
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철도파업 오래끌면 수출도 큰 타격|―화물운송 중단이 산업계에 미치는 영향
국내화물 운송의 대동맥인 철도운행이 기관사들의 노동쟁의로 마비되면서 전 산업계에 비상이 걸렸다. 철도운행은 정부의 강력대응으로 파업 이틀째를 맞는 27일부터 점차 제궤도를 찾고 있
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농어촌 전지역에 의보실시|새해 예산 어디에 어떻게 쓰나
내년도 예산(안)에 반영된 분야별 지출 내용은 다음과 같다. ◇9백51억원을 들여 총7백80㎞의 지방도로를 포장. 어느 마을 앞길이 새로 닦일지는 오는 연말이 돼야 확정. ◇농공지
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금성반도체 철야농성
【구미】구미공단에서는 19,20일 이틀간 서통 등 14개 사업장에서 노사분규가 발생, 하우저만공업 등 7개 사는 타결됐으나 금성반도체 등 7개 업체 근로자들은 2O일 상오현재 농성
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대우자동차 무기휴업
【인천】대우자동차(대표 김정웅·인천시 청천동199)가 부품업체의 조업중단으로 17일부터 부평·부산·동래·인천 등 전국4개 사업장 모두 무기한 휴업에 들어갔다. 대우자동차는 27개
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노사분규 장기화
【노사분규 특별취재반】전국을 휩쓰는 노사분규가 부산·울산·창원공단에서는 소강국면에 접어들었으나 구미·마산수출자유지역과 특히 경인지역으로 급격히 번지면서 그동안 조용하던 수도권을 위
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중소기업 연쇄도산 위기
【노사분규 특별취재반】전국공단 기간산업을 마비시키고있는 노사분규가 대기업중심으로 일부진정국면을 맞고 있는 가운데 중소기업으로 급격히 확산되고 국내최대의 전자·섬유단지인 구미공단을
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(4)대결에도「룰」은 있어야 한다.
경기에 규칙이 없다면 경기자체가 성립할 수 없다. 가정생활에서 도 , 경제활동에서도, 개인의 사교에서도, 국가간 외교교섭에서도 어떤 형태로건 규칙은 존재한다. 그것은 사람들의 모듬
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업체별 계획을 보면|각 기업 여름휴가 부담없이 즐긴다
한낮이면 30도를 오르내리는 본격적인 무더위가 시작됐다. 더위와 일상적 업무에 지친 심신을 재충전 할수 있는 기회인 여름휴가는 직장인들이 가장 손꼽아 기다리는 것이다. 올해도 각
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「어른」의 책임과 의무
19일은「성년의 날」이다 .성년이 되면「부모의 동의 없이도 재산을 마음대로 처분 할 수 있고 결혼도 허용되며 선거권도 갖는다. 이를테면 사회는 어른 대접을 해 주어야하고 거꾸로 어
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세계대기업 별전 >7<| 「내셔널」상표의 일전기그룹 「마쓰시따」
마쓰시따 (송하) 전기는 「내셔널」상표로 이름난 일본의 대표적 기업이다. 오랜 역사를 가진 구미의 거대기업들이 조직의 탄력을 잃고 초기기업가정신이 쇠퇴하면서 휘청거리고 있는데 비해
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