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법 허점 노린 산별노조의 복수노조 설립 늘 듯
6일 서울 영등포 민주노총 사무실에서 임성규 민주노총 위원장(오른쪽에서 셋째)이 이틀 전 노·사·정 합의내용을 비판하고 있다. [연합뉴스] 복수노조는 2년6개월 뒤인 2012년 7
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알려왔습니다
본지(중앙SUNDAY) 136호 사설 복수노조, OECD와의 13년 전 약속과 관련, 민주노총은 우리는 그동안 꾸준히 OECD의 권고 기준에 따른 복수노조 허용을 주장해 왔으며,
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“복수노조, 기업 규모 따라 단계 시행”
2일 오후 4시 한나라당 안상수 원내대표실에서 열릴 예정이던 4자회담이 무산됐다. 정부가 내년 시행 예정인 복수노조 허용과 노조 전임자 임금지급 금지에 대한 구체적인 방안을 논의하
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‘노사정 6자 대표회의’ 최종 결렬
내년 시행 예정인 복수노조 허용에 따른 교섭창구 단일화 문제와 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급 금지 문제를 다룬 노사정 6자 대표자회의가 25일 최종 결렬됐다. 정부는 현행법
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“복수노조 교섭창구, 3단계로 단일화”
내년에 시행되는 복수노조의 교섭창구를 3단계에 걸쳐 단일화하는 방안이 추진된다. 자율적인 창구 단일화→과반수 노조에 교섭권 부여→공동대표단 구성 방식이다. 또 파업을 하려면 모든
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“법 안 바꾸고 복수노조, 전임자 무임금 시행”
임태희 노동부 장관은 10일 “복수노조를 허용하고 노조 전임자에 대한 임금지급을 금지하는 제도는 현행 법을 개정하지 않고 내년부터 시행하겠다”고 밝혔다. 또 “두 제도의 시행과 관
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양 노총, 주말 대규모 연쇄 거리집회
8일 오후 서울 여의도공원 문화마당에서 민주노총 전국노동자대회가 열렸다. 조합원들이 구호를 외치고 있다. [연합뉴스] 민주노총과 한국노총이 7, 8일 복수노조 허용에 따른 교섭창구
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[사설] 노조 자주성 위해서도 유급전임제 폐지돼야
노동계 내부에서 유급 전임제 등에 대한 강도 높은 비판이 제기됐다. 현대중공업 오종쇄 노조위원장은 그제 “노조의 독립성과 책임성을 높이기 위해서는 회사에 전임자 임금을 의존해온 관
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현대중 노조 “전임자 임금 스스로 해결해야”
“노조가 전임자 임금을 자체 충당해야 자주성이 확보됩니다.” 현대중공업노조의 오종쇄(사진) 위원장은 26일 중앙일보와의 단독 인터뷰에서 “노조의 독립성 보장과 책임성 있는 노동운동
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한국노총, 정책연대 파기 엄포는 놨지만 집권당과 결별까지는 …
한국노총이 최후의 카드를 꺼냈다. 한나라당과 정책연대를 파기하고 민주노총과 손 잡고 총파업을 벌이겠다는 것이다. 민주노총도 연대투쟁에 동의했다. 한국노총은 복수노조를 허용하되 모든
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“한국노총, 정부위원회서 철수…대정부 투쟁모드로 전환할 것”
한국노총 장석춘 위원장은 6일 “노동위원회를 비롯한 정부의 각종 위원회에 참여하고 있는 한국노총 소속 근로자위원을 철수시키고 대정부 투쟁모드로 전환할 것”이라고 말했다. 장 위원장
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“복수노조, 전임자 무임금 내년 시행”
임태희 노동부 장관 후보자가 22일 오전 국회 인사청문회에 출석해 의원들의 질의에 답하고 있다. [안성식 기자] 임태희 노동부 장관 후보자는 22일 복수노조 허용과 노조 전임자 임
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임태희 "복수노조-전임자 무임금 내년 시행"
임태희 노동부 장관 후보자가 “복수노조 및 노조전임자 임금지급 금지를 예정대로 내년부터 시행하겠다”고 밝혔다고 동아일보가 22일 보도했다. 임 후보자는 21일 한나라당 박대해 의원
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경총, 복수노조 반대로 입장 바꿔
내년에 허용되는 복수노조에 대해 한국경영자총협회가 반대하고 나섰다. 또 한국노총이 대표자회의를 열어 정부가 복수노조 허용과 전임자 임금 지급 금지 관련 입법을 추진하면 총파업으로
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노조전임, 법이 정한 활동만 임금 지급
내년부터 노조 전임자에게 회사가 임금을 지급할 수 없게 될 전망이다. 대신 단체교섭이나 보건안전활동 등을 하는 시간에 대해서만 임금을 받게 된다. 또 복수노조 설립이 허용되고, 이
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[시론] 복수노조·전임자 임금폐지 내년엔 시행돼야
현재 한국 노사정의 초미의 관심사는 복수노조와 전임자 임금제도다. 관련법에 따르면 2010년 1월 1일부터 복수노조는 허용되고 노조전임자의 임금지급은 전면 금지된다. 이 조항의
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교섭·파업권 없는 제2·제3 노조는 제 기능 못할 듯
복수 노조 허용과 전임자에 대한 임금 지급 금지는 13년간 논란을 빚어 왔다. 복수 노조 허용은 재계에서, 전임자 임금 지급 금지는 노동계에서 반대하면서 양측이 주고받는 모양새를
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사건 처리 두고 계파 갈등 … 지도부 사실상 와해
민주노총 제3차 중앙집행위원회가 6일 오전 서울 영등포 민주노총에서 열렸다. 진영옥 위원장 직무대행(右)과 이용식 사무총장이 이야기를 나누고 있다. 이날 회의에선 지도부 총사퇴를
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[사설] 강성 노동운동 부르는 산별노조
민주노총 산하 보건의료노조와 전국언론노조가 미국산 쇠고기 수입반대 등을 이유로 파업을 선언했다. 해마다 연례행사처럼 거듭되는 이들 노조의 강성 노동운동 배경엔 구조적인 이유가 있다
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이 대통령 “난 비정규직 거쳐 CEO 돼 태생적 노동자 프렌들리”
이명박 대통령이 13일 노동부 업무보고에서 “(나는) 비정규직 노동자에서 대기업 최고경영자(CEO)가 된 사람이어서 태생적·본능적으로 ‘노동자 프렌들리(친 노동자)’라고 말했다.
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"기업 노사관계 유지비 한 해 2조8000억"
기업이 노사관계를 유지하기 위해 들이는 돈이 연간 2조8000억원이 넘는다는 연구 결과가 나왔다. 조준모 성균관대 교수는 '복수노조 허용과 교섭창구 단일화 방안이 노사관계.기업경영
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3년 만에 극적 타결된 노사관계 로드맵 국제 기준에 근접한 '모양새'
2003년부터 3년간 끌어오던 노사관계 법.제도 선진화방안(로드맵)이 노사정 간에 극적으로 일괄 타결됐다. 이번 합의로 한국의 노사관계 법.제도도 국제기준에 근접한 모양새를 갖추는
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![[틴틴경제] 복수노조 허용 앞두고 왜 말들이 많나요](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200608/htm_2006081617473050005010-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[틴틴경제] 복수노조 허용 앞두고 왜 말들이 많나요
틴틴 여러분, 오늘은 '복수노조'에 대해 공부하기로 해요. 한 기업 안에 노동조합이 여러 개 있는 것을 '복수노조'라고 말해요. 여러분도 장차 어른이 돼서 취직을 하면 노조의 역
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한국노총 "전임자 임금지급 해야"
강연하는 이용득 한국노총 위원장이용득 한국노총 위원장(오른쪽)이 20일 오전 상의회관 중회의실에서 대한상공회의소 노사인력위원회 주최 간담회에 참석하여 ‘한국 노사관계 발전방향’을
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