![[오늘의 운세] 6월 1일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/joongang_sunday/202406/01/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
-
한국 근로자, 하루 평균 9시간 반 노동
우리나라 근로자들은 법정근로시간인 하루 8시간보다 1·34시간이나 많은 9·34시간씩 일하고 있으며 근로자들의 월 평균 임금은 10만4천1백32원에 관리직이 생산직의 4배가 넘는
-
가족 같은 분위기…능률을 올린다
여중 졸업 여공들의 초임이 10만원 선을 넘어 고졸 여자은행원의 초봉보다 많다. 3년 근무하면 약20만원. 3년 된 일반기업 대졸 남자사원의 평균임금 수준보다 높다.「보너스」도 연
-
업종·규모별로 저임개선|노동청 섬유·가발·신발 업종에 임금중점지도
노동청은 16일 지금까지 실시해온 최저임금 행정 지도선을 올해부터 폐지하고 임금인상 차등제를 실시함에 따라 3월말까지 업체별로 임금인상계획서를 제출 받아 4월10일까지 심사한 뒤
-
최고임금 4만∼4만5천원 되게 유도|노동청, 근로자 처우개선 위해 올해부터
노동청은 10일 저임금 층의 처우개선 책으로 지금까지 실시해 왔던 최저임금 행정지도 선 (최저임금 행정지도선)을 폐지, 올해부터 4만∼4만5천원까지의 업종별·직종별 최저임금 행정지
-
(2)임금체계의 조정
연초부터 신경제 「팀」은 임금「가이드·라인」을 제시, 비장한 관심을 불러일으켰다. 월평균 20만원이상의 고액소득자는 평균12%, 3만원이하의 저임금자는 노사협의로 적정선을 찾도록
-
공산권과 무역·문확관계 확대추진
선거풍토에 일대 유신이룩 작년에도 우리 주변에 많은 변화가 일어났다. 일본과 중공간에 우호조약체결이 있었고 미국과 중공이 금년 1월1일부터 정식 수교되고 미국은 오랜 우방인 자유중
-
3인가족 최저임금 14만원으로|노총요구
한국노총(위원장 정동호)은 12일 성인근로자(28세3인가족기준)의 최저 임금을 현재 10만원에서 14만원으로, 독신근로자의 최저 초임도 4만원에서 6만5천원으로 각각 인상할것을 관
-
새해 무엇이 어떻게 달라지나
새해 초 우리 생활 주변에 달라지는 일이 많다. 진국국민학교 어린이에게 교과서를 무상지급하고 의료보험도 공무원과 사립학교 교원에게까지 확대실시하며 숫가도 오른다. 새해에 달라지는
-
저학력 저임금의 문제
우리 나라 임금의 문제점은 생계비 미만의 저임이 아직도 광범하게 존재하고 있다는 것과 학력간·직종간 임금격차가 심화되고 있는 현상이라 할 수 있다. 77년9월 현재 전국 6백76만
-
저임금 지대
우리나라 임금 문제 중 가장 서둘러야 할 것은 최저 생계비에도 못 미치는 저임의 해소와 학력별 임금 격차의 축소라 할 수 있다. 박 대통령은 25일 기획원 초도 순시에서 과저임금을
-
이리참사 책임소재 등 추궁|"90개 원양업체서 폭리"
국회예결위는 15일 새해예산안에 대한 정책질의를 시작, 이리역 참사사건의 책임소재와 복구대책, 원양어업체들의 부조리 등을 추궁했다. 하오부터 시작된 질의에는 황낙주 의원(신민) 권
-
임금수준
우리 나라 근로자들의 평균임금이 최저생계비에도 못 미치며, 전 근로자의 74·9%가 한 달에 3만원도 못 받는다는 것은 놀라운 사실이다. 이런 전반적인 저임금을 그대로 두고서 일부
-
「고임」논란보다 저임 해소부터
『중화학 공업시대를 지향한 임금 정책「세미나」가 노총 주최로 최근 열렸는데 이 자리에서 저 임금해소가 가장 중요한 선결 문제로 다시 확인되었다. 이「세미나」에서『임금과 물가정책』이
-
"근로자 50%가 월 5만원 이하" 적금해결이 급선무
재계의 임금논쟁이 아연 활기를 띠고 있다. 정부의 중화학공업 중점육성정책에 따른 용접·기계·선박·전기 등 고졸 급 기능공「스카웃」열전으로 개막된 적금인상은 중화학공업의 확산에 다라
-
"급료 20% 더 주면 직장 옮기겠다" 근로자 적금지향성 높아
현재 급료보다 20%를 더 준다면 지금 직장을 옮기겠다는 비율이 대기업일수록 높게 나타나 대기업의 근로자일수록 적금지향성이 강한 것으로 나타났다. 최근 국제노동기구(ILO)와 서울
-
중졸이하 연소자 고용 늘어 |각 업체「고졸이상」취업 어려워져
최근 각 기업체에서는 중학교이하 저 학력수준의 연소 근로자를 많이 고용하고있는 반면 고등학교 이상졸업자(특히 인문계)는 일자리가 크게 부족한 것으로 나타났다. 이 같은 사실은 24
-
근로자 임금 수준 격차 남녀 구별이 주요 원인
근로자들의 임금 수준에 격차를 가져오는 가장 큰 요소는 남녀의 구별이며 이밖에 학력· 종업 형태 (사무직 혹은 생산직 여부) 기업 규모 등의 순으로 임금 격차를 가져오는 것으로 나
-
여성 근로자의 노동의식|한국 노동연구소 박희진 연구원의 조사
한국의 여성노동자는 요근래 특히 수출산업분야에서 두드러지게 활동범위가 넓어졌다. 그러나 양에 비해 질적인 면에서는 근대적 노동가치관을 갖지 못하고있다는 사실이 현재의 노동자 처우문
-
근로여성 72%는 직장생활 불만|숙대 아세아여성문제연구소 도시제조업분야 조사
우리 나라 여성근로자들은 대부분 현재의 자기직장생활에 만족을 느끼지 못하고있으며 이돌의 취업이유는 자기발전을 위한 것보다 남펀의 수입이 적어서 직장에 나오고 있다. 또 근로여성의
-
퇴직금제도|한일 양국비교
최근 경영자 협의회는 우리 나라의 퇴직금 제도가 기업에 큰 부담을 주는 불합리한 것이며 따라서 이를 개혁할 필요가 있다는 의견을 제시했는데, 봉급 생활자들 사이에는 현재의 제도가
-
여공은 고달프다|노총서 실태 조사 25%가 12시간 노동
우리 나라의 각가지 공장에서 일하는 여자 근로자 중 25%가 하루 12시간 이상 혹사당하고 있으면서 이에 비해 충분한 임금을 받지 못하고 있으며 이 부족한 임금조차도 약 반수 82
-
미국여성 반세기의 변모|20년대와 70년대 어떻게 달라졌나
여성들의 생활양식에 혁명이 일기 시작한 것은 오래 전이지만 70년대에는 하나의 뚜렷한 선을 긋고있다. 오늘의 여성들은 그들의 할머니나 어머니 세대와는 아주 다른 생활방식을 받아들이
N
![[오늘의 운세] 6월 1일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/joongang_sunday/202406/01/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
