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三美그룹 김현철 前회장
『지난 16년동안 경영권을 맡아왔는데 그룹회장직을 더한다는게과욕인 것같습니다.』 김현철(金顯哲.45)삼미그룹전회장은 24일 조용히 에어캐나다편으로 캐나다로 떠났다.당분간 부모기일(
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LG그룹,高부가형으로 구조개편
LG그룹이 계열사별로 사업구조 고도화를 위해 부가가치가 낮은사업을 몇년도까지 몇% 축소한다는 목표를 두는등 새로운 경영방식을 도입한다. LG는 31일 구본무(具本茂)회장이 취임때
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흑인등 유휴인력 기업알선 대행업 인기
제임스 비티를 일반적인 통신 전문가로 보기는 어렵다.그는 미국내에서 활동하는 극소수의 통신사업 자문가중 하나다. 올해 45세난 비티는 현재 네브래스카 오마하에 본부를 두고 있는 N
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두레그룹,사장 전원 교체
94년 매출액이 2천억원인 두레그룹(회장 金乙泰.55)이 내부 발탁인사를 통해 6개 계열사 사장 전체를 바꾸면서 이중 4명을 40대 경영인으로 메워 업계의 주목을 받고 있다. 10
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40~50代가 공격경영 주도한다
최고 경영자의 나이가 기업경영에 과연 어떤 영향을 미칠까. 최근들어 40대 경영자를 잇따라 배출하고 있는 동양그룹과 장수경영인이 많기로 소문난 코오롱그룹은 최고 경영자의 나이와 기
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"他社배우자"LG사장단 산업시찰
LG그룹 최고경영자 71명이 울산 현대중공업 조선소와 현대자동차 공장,포항.광양제철소등 타그룹 사업현장을 방문하는 이례적인 산업시찰을 실시했다. 14일에는 LG산전 이희종(李喜鍾)
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▒ 대우-美미시간大,AMP코스 개설
대우그룹이 美미시간大와 공동으로 6개월 과정의 최고경영자과정(AMP)을 개설한다. 1기 교육은 계열사 이사급 임원 30명을 대상으로 9월부터 시작되며 대상자는 계열사별 사장추천과
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한진그룹 2세경영 본격출범-4형제 분할체제로
한진(韓進)그룹의 2세 경영체제가 본격 출범된다. 조중훈(趙重勳.72)회장의 아들 4형제가 차례로 그룹내 주요계열사를 맡게되면서 90년대들어 시작됐던 대권승계 작업이 매듭단계에 들
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獨벤츠그룹 최고경영자 위르겐 슈렘프 신임회장
자동차.항공기.가전.군수산업의 세계적인 메이커인 독일 다임러벤츠그룹의 새 회장에 위르겐 슈렘프(51)가 24일 취임한다. 슈렘프 신임회장은 수학과 물리학을 전공한 엔지니어 출신으로
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한국移通 간부 해외연수교육
한국이동통신(사장 徐廷旭)이 국내 통신서비스업체중 처음으로 간부직원들을 대상으로 장기간의 해외연수교육을 실시하는등 경쟁력을 갖춘 민간기업으로의 체질개선에 나섰다. 이 회사는 특히
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사원-회장 핫라인 直訴制 확산-현장의소리 경영에 반영
사원들의 회사경영에 대한 의견이나 불만을 최고경영자에게 직접전할 수 있도록 한 회장 직소(直訴)제도가 대기업을 중심으로 최근 급속히 확산되고 있다.변색되지않은 현장의 목소리를 최고
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閔丙晙 광고주協 신임회장
『광고는 이제 유통시장 개방과 함께 국내에서 펼쳐지는 세계경제전쟁의 첨병역할을 담당하게 됐습니다.광고부문에서 대외경쟁력을확보하기 위해서는 과학화가 필수적입니다.특히 국내 전체 광고
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현대그룹 구조개편 관련 鄭世永회장
-사업구조 개편을 2세 경영체제의 정착으로 봐도 되는가. ▲현대그룹은 국민의 기업이다.세계화.무한경쟁시대에 계열사 숫자는 중요하지 않다.기업을 소유한다는 발상은 이제 안통한다.유능
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LG,임원1년코스 해외연수제도 도입
LG그룹(럭키금성)이 올해부터 임원들을 대상으로 최고경영자 양성을 위한 1년코스의 해외연수(CEO=최고경영자과정)제도를 도입한다. 지난해 시범실시를 거쳐 올해 본격도입된 LG의 임
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三星 대규모 인사-부사장 10명등 임원 백20명 이동
삼성그룹(회장 李健熙)은 3일 김정순(金正淳)제일제당 상담역을 삼성라이온즈 회장,박영구(朴泳求)제일제당 부사장을 삼성물산대표이사 부사장으로 각각 승진 발령하는등 모두 1백20명(승
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남북經協-국내 업계 전략
남북경협이 「북핵(北核)족쇄」로부터 풀려나게 되자 국내외 기업들의 발걸음이 빨라지고 있다.그동안 북한진출을 꿈꾸면서 물밑경쟁을 벌여온 많은 기업들은 투자확대.북한사무소 설치.기업인
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운동권서 경영자로 고려시멘트 박성현 사장
◇약력 ▲서울(37세)▲77년 서울대 정치학과 입학▲84년 미국 조지워싱턴대 경제학과 졸업▲90년 동진정보통신,DGC(미국 프린스턴)설립▲93년 고려시멘트 대표이사 사장 『늘 산과
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선경그룹,최고경영자 육성制 도입 내년 상반기 전계열사
선경그룹이 전문적 식견과 리더십등을 갖춘 최고경영자를 조기발굴해 육성하는「최고경영자 육성제도」(EMD)를 도입.시행한다. 선경은 7일 서울 워커힐호텔에서 계열사 全임원들이 참석한
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최고 경영자 육성制 도입
선경그룹이 국내기업으로는 처음으로 전문적인 식견과 리더십을 갖춘 최고경영자감을 부장급중에서 골라 쳬계적인 훈련을 통해 최고 경영자로 키우는 「최고경영자 육성제도」(EMD)를 도입.
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최고경영자 양성-무한경쟁시대 대응전략
최고경영자의 재목을 조기에 발굴,양성하기 위한 기업들의 움직임이 최근들어 조용히 확산되고 있다. 전체사원의 1~5%정도를 뽑아 집중적인 어학교육과 해외현장교육을 시키는가 하면 핵심
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사원교육 下.
유공은 두달 동안 진행되는 신입사원 교육에 1인당 2백50만원을 쓰고 있다. 2주간의 연수원교육과 10일간 지방을 도는 패기훈련,본사에서의 직무교육,울산공장에서의 현장교육에 드는
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삼성그룹 新경영 한돌 質위주 경영 사회에 큰 파장
『마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.』 국내외에 충격을 주면서시작된 三星그룹의「新경영」이 7일로 출범 한돌을 맞았다.삼성은이날을 기해 신경영 2단계 개혁에 착수한다고 선언했다.삼성그
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원광호,김두희,조남조,박양실,신세훈,김귀현
◇원광호 국회의원(民自黨)은 15일 오후6시 원주시 우림가든에서 지역사회 후원인.한글학회 허웅 이사장및 엄용수.이상해.김상희씨를 비롯한 많은 연예인들이 참석한 가운데 깨끗한 정치자
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지면 죽는다 연수전쟁 방불-불붙은 사원교육
○…… ○…… ○…… ○…… ○…… 요즘 기업을 들여다보면 마치「교육전쟁」중이라는 인상이다.최고경영자 과정(CEO),지역전문가 제도,종업원 학점 이수제도,테크너MBA(경영학 석사)
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