![[오늘의 운세] 6월 17일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/17/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
-
국내기업들 사원연수대책 부산-응급상황 교육등 안전장치강화
『구더기 무서워서 장(醬)못 담그랴.』 러시아에서의 인질극에도 불구하고 기업들은 직원 해외연수는 세계화를 위해 불가피한 만큼 앞으로도 변함없이,또는 더욱 확대해 추진하겠다는 방침이
-
대우그룹,환경경영-全계열사 ISO14000획득
대우그룹이 다음달부터 그룹경영 전부문에 환경개념을 적용하고 내후년인 97년까지는 전계열사로 하여금 ISO14000(국제환경인증)은 획득하도록 했다. 또 올해 총 매출의 0.5% 수
-
흔들리는 中企살릴 묘책없나-대기업 지원책
중소기업을 살리기 위한 정부와 대기업들의 지원대책이 잇따라 제시되고 있다.정부는 특별법까지 새로 만든다는 방침이며 주요 그룹들도 이에 발맞춰 협력업체에 대한 현금결제 확대등 거래조
-
업계,ISO 환경인증 비상
국제표준화기구(ISO)가 내년 하반기부터「환경경영 인증제도」(ISO 14000시리즈)를 시행키로 이달초 전격결정함에 따라국내 기업들에 이 인증획득을 위한 비상이 걸렸다. 이 제도가
-
대기업 매출목표 상향조정-작년比 최저20~30% 확충
주요그룹들은 올 하반기 내수.수출을 지난해 동기보다 20~30% 이상씩 늘려잡는등 연초 계획치보다 목표를 상향조정하고 있다. 특히 해외진출등 세계화를 과감히 추진할 계획이다. 11
-
財界,지방화경영 본격화-地自制에 맞춰 향토기업화 박차
주요기업들은 27일 지방동시선거가 끝남에 따라 당선자들과의 인맥구축은 물론 지방사업장확대,지역주민과의 관계강화등 지자제 시대에 걸맞은 새로운 경영전략의 본격 추진에 나섰다. 지역주
-
주요그룹 올 투자규모 축소.연기-삼성은 1조원가량 줄어
삼성.LG.한화등 주요그룹들이 2.4분기부터 지난해말의 왕성했던 당초 투자계획을 다소 줄이거나 집행을 연기하고 있다. 이는 연말 경영계획에서 대개 올 투자를 30%정도 늘리기로 했
-
대리점 경영자도 해외연수-이랜드
종합의류업체인 이랜드(대표 朴聖秀)가 대리점 경영자는 물론 그 가족까지 동반하는 해외연수를 추진해 관심을 모으고 있다. 2일 이 회사 관계자는『본사와 대리점간의 의사소통을 원활하게
-
그룹 구조개편 방향설정 고심
대기업그룹들의 구조개편 또는 조정작업 분위기가 확산되고 있다.무한경쟁시대에서의 생존,정부정책의 흐름,소유집중에 대한 국민정서,삼성.현대의 구조조정단행 여파 등으로 어떤 형태로든 행
-
선경 올 투자규모 작년比 87% 확대
선경그룹(회장 崔鍾賢)은 올해를 세계화전략 실천의 첫해로 삼아 미국과 일본.중국등을 3대 거점지역으로 선정,투자를 대폭 늘릴 계획이다. 올해 매출목표는 지난해(추정실적 20조3천2
-
내년 매출목표 한진 8조5천억.코오롱 4조
한진그룹(회장 趙重勳)은 내년도 매출액을 육.해.공 운송분야의 5조4천억원을 포함,총 8조5천6백억원으로 올해 예상매출액보다 11% 늘리고 순이익도 1천1백70억원으로 올 예상순이
-
내년 매출 11조7천억-기아그룹 사업계획
기아그룹은 내년을 「글로벌 경쟁체제에 대응한 세계화전략 추진의 해」로 정하고 매출액을 올해 추정치 8조3천억원보다 41%늘린 11조7천억원,수출을 올해 추정치 18억3천만달러보다
-
업종전문화 21C경영환경 대비-삼성 구조조정의 뜻
삼성그룹의 이번 사업및 경영구조 조정 개혁내용은 소유및 경제력 집중문제의 해소와 업종전문화 의지를 기본방향으로 삼고 있는것으로 해석된다. 또 지난해부터 본격 추진해온 新경영의 구체
-
삼성그룹 사회봉사단 만든다
삼성그룹(회장 李健熙)은 최근 우리 사회의 근본을 위협하는 도덕성 상실.인간성 파괴등 병리현상의 치유에 적극 동참키 위해그룹및 계열사별로「삼성 사회봉사단」을 구성,사회봉사활동에 전
-
선경그룹,최고경영자 육성制 도입 내년 상반기 전계열사
선경그룹이 전문적 식견과 리더십등을 갖춘 최고경영자를 조기발굴해 육성하는「최고경영자 육성제도」(EMD)를 도입.시행한다. 선경은 7일 서울 워커힐호텔에서 계열사 全임원들이 참석한
-
鮮京그룹 경영혁신 「수펙스」 촉진 大會
鮮京그룹은 3일 워커힐 컨벤션센터에서 그룹내 부장급이상 임직원1천1백명이 참석한 가운데 그룹경영혁신운동인 수펙스(SUPEX)추구 촉진대회를 열고 국제경쟁력강화에 경영활동을 집중시키
-
경영혁신 서두르는 대기업들-계열사.조직개편 본격 착수
대기업들이 대폭적이고 색다른 형태의 임원인사로부터 企調室축소,계열사재편에 이르기까지 경영혁신을 위한 준비작업에 본격 착수했다. 이같은 움직임은 하루가 다르게 달라지는 국제경제환경에
-
현대 스포츠 왕국 꿈꾼다.
현대그룹이 42개 계열사에 프로야구단을· 비릇한 프로· 아마를 망라한 전 스포츠 종목에 걸쳐 팀 창단을 추진하는 것으로 알려져 체육계의 비상한 관심을 모으고 있다. 현대그룹의 한
-
내부 경영혁신에 전력투구(대기업 ’91 경영전략:하)
◎인력관리로 생산성 향상/인사시기 당겨 조직정비 서둘러 각 기업은 내년도 사업계획에서 매출·수출·투자 등 영업목표외에 기업내부의 경영혁신문제를 과거 어느해보다 강조하고 있다. 생산
-
현대·대우 전격인사의 배경(경영진단)
◎조직정비 서둘러 경영쇄신/영업·기술부문 집중강화/대우는 승진폭 줄여 「관리혁명」추진 18일 전격단행된 현대·대우그룹의 경영진인사는 어려워진 국내외 경영환경에 적극적으로 대처하겠다
-
삼성 임금협상 타결 평균 5.7% 인상
삼성그룹은 18일 계열사별 노사협의를 통해 올해 임금을 평균 5.7%인상키로 타결했다. 이같은 인상률은 지난해의 17.8%에 비해 크게 낮아진 것이다. 삼성은 지난 16일부터 이날
-
“집걱정 없어야 좋은 직장”/대기업들 앞다퉈 사원주택 건립 추진
◎전사원에 주택마련 목표 삼성/주택구입자금 융자 늘려 럭금/1천여 가구분 분양 계획 대우 근로자주택 마련 문제가 임금협상을 앞둔 기업들의 큰 관심사가 되고 있다. 이에따라 국내 대
-
재계 새해 전략은 감량 경영
재계가 90년대의 첫 해가되는 내년의 불확실한 경제환경에 대처하기 위해 경영혁신 전략마련에 부심하고 있다. 국내 대 기업들은 80년대를 마무 하면서 조직개편·감원 및 인원재배치·기
-
노동절 여의도 집회가 "분수령" | 막바지로 치닫는 「춘투」
올봄 임금 교섭과 노사분규가 한고비에 이르렀다. 1천8백73건의 분규가 발생했던 지난해의 경우 연중 분규의 50%가 4∼6월에 집중됐고 특히 4월말 5월초에 많았으며 올해도 비슷한
N
![[오늘의 운세] 6월 17일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/17/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
