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모래시계와 단상
시간은 한번 지나가면 다시 돌이킬 수 없는 무회귀성 때문에 우리 인간들에게 흘러간 것에 대한 아쉬움과 그 소중한 가치를 일깨워주고 있는지 모른다.아직도 잊혀지지 않은 과거는 더욱
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한국移通 간부 해외연수교육
한국이동통신(사장 徐廷旭)이 국내 통신서비스업체중 처음으로 간부직원들을 대상으로 장기간의 해외연수교육을 실시하는등 경쟁력을 갖춘 민간기업으로의 체질개선에 나섰다. 이 회사는 특히
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정부 기술직 비율 50%로 확대건의
국가과학기술자문회의(위원장 李祥羲)는 과학기술의 세계화및 정보화시대 선도를 위해 현재 20%에 불과한 정부의 기술직 비율을 민간기업수준인 50% 선으로 높이고 석.박사급 과학기술전
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사회봉사.해외투자 주력-삼성 李회장 新경영 특강
앞으로 삼성그룹의 사회봉사활동과 해외 투자가 크게 늘어날 것으로 보인다. 이건희(李健熙.사진)삼성그룹 회장은 27일 오후 호텔신라 다이너스티홀에서 계열사 전무급 이상 고위 임원 1
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專門 경영스쿨 생각할때
「우리도 로스쿨(전문법과대학원)을 갖자」.96년이 되면 웬만한 대학치고 로스쿨 없는 곳은 찾아보기 어려울 정도로 각 대학이 경쟁적으로 계획안을 내놓고 있다.이해관계에 따라 마찰이
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THE GLOBAL CHALLENGE
세계화와 국제화가 이 시대의 상징어가 되고 있다.이 용어는 글로벌라이제이션(Globalization)이란 단어에 뿌리를 둔 것으로 원래 기업세계에서부터 출발한 것이다.아직도 말은
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三星봉사단 고베지진 현장 활약 빛났다-日誌서 특집기사
『삼성(三星)봉사단의 활약을 통해 일본기업들이 잃어버린 「활력」을 들여다 볼 수 있었다.』 일본 다이아몬드誌 최근호는 효고(兵庫)縣 고베(神戶) 지진 참사 복구를 위한 지원활동 특
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日경제단체 영향력 상실
경단련(經團連.경제단체연합회).일경련(日經連.일본경영인연합회).경제동우회 등 日재계단체들의 수명은 다했나.시장경제시대에 재계단체들은 무용지물인가.근착(近着) 닛케이 비즈니스誌가 던
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대우그룹 경영 대개혁의 의미-전문경영인체제 본격화
대우그룹이 고심 끝에 내놓은 「대우 경영대개혁」의 특징은 전문경영인체제의 본격화로 모아진다. 삼성.현대등 일부 대기업그룹들이 소그룹제를 도입하고 주력사업중심으로 계열사 수를 크게
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진주 경상대,여성최고농업경영자과정 설치 여성인력 양성키로
『여성 전문농사꾼을 양성합니다.』 진주 경상대는 농촌지역에서여성인력의 역할이 갈수록 중요해짐에 따라 오는 3월 국내에서 처음으로 학교안에 「여성최고농업경영자과정」을 설치,여성농사꾼
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세계화시대의 勞使
세계화가 의미하는 지구촌 규모의 경쟁은 기업경영의 모든 부문에서 혁신을 요구하고 있다.얼마전까지도 전문가들이나 거론했던 다운사이징이니 벤치마킹이니 하는 전문용어들이 이제는 상식처럼
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대학평생교육 3월개강 앞두고 수강생 모집 들어가
각 대학 부설 평생교육원이 3월 봄학기 개강을 앞두고 수강생모집에 들어갔다.대학교의 시설과 교수진을 활용한 성인교육프로그램으로 자리잡은 평생교육원은 일부 학사취득 강좌를 제외하고는
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柳成鏞 동아건설 사장
『올해는 국내외 건설경기 전망이 다 좋아 무척 고무되고 있습니다.그런만큼 新공법개발과 협력업체의 계열화,국제 건설전문인력양성등에 더욱 힘써 그 과실을 충분히 따내도록 해야 할 것입
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金鍾振포철 사장
『올해는 해외 첫 일관제철소등 대형 프로젝트가 확정되는등 포철의 세계화 원년이 될 것입니다.』 김종진(金鍾振)포항제철사장의 새해설계다. 그는 『런던증시 상장을 4~6월을 목표로 추
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美스탠퍼드大 경영대학장 스펜스교수 초청 특별좌담
기업경영의 범세계화,정보통신기술의 발달로 인한 세계경제의 통합,세계화 정책의 추진등으로 우리기업은 과거와 다른 경쟁여건을맞고 있다.세계경영으로 나아가는 우리기업의 대응전략과 정부의
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LG,임원1년코스 해외연수제도 도입
LG그룹(럭키금성)이 올해부터 임원들을 대상으로 최고경영자 양성을 위한 1년코스의 해외연수(CEO=최고경영자과정)제도를 도입한다. 지난해 시범실시를 거쳐 올해 본격도입된 LG의 임
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능률협회선정 인재개발大賞-종합大賞 삼성생명
한국능률협회(회장 宋仁相)가 주관하는 94년도 「한국인재개발대상」의 종합대상 수상기업체로 삼성생명보험이 선정됐다. 또 최고경영자상은 삼성생명의 황학수(黃學壽)대표이사,최우수연수원상
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대우그룹,미시간大에 社員 MBA과정개설
대우그룹이 차세대 경영자양성을 위해 내년 4월부터 美 미시간大와 공동으로 「대우-미시간 글로벌 MBA과정(약칭 D.M.GMBA)」을 개설키로 하고 입학후보자 선정에 들어 갔다.1인
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과수.화훼 우수농민 교육-전남도
전남도는 농산물시장 개방시대에 대응한 농업전문경영자 양성책 일환으로 과수.화훼분야 우수농민 46명을 선발,순천대 부속 영농교육원에 위탁해 12일부터 오는 12월2일까지 8주간 일정
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KAIST 경영과학과.경영정책학과 기술아는전문경영인 양성
기술을 아는 경영인,경영을 아는 기술인을 양성하자. 최근 국제화.정보화가 진행되고 기술경쟁이 치열해지고 있는 경영환경의 변화속에서 마케팅.재무등 경영학에 컴퓨터.공학까지 섭렵한 전
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최고경영자 양성-무한경쟁시대 대응전략
최고경영자의 재목을 조기에 발굴,양성하기 위한 기업들의 움직임이 최근들어 조용히 확산되고 있다. 전체사원의 1~5%정도를 뽑아 집중적인 어학교육과 해외현장교육을 시키는가 하면 핵심
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3.흔들리는 종신고용제
컴퓨터 메이커 후지쓰(富士通)는 지난 4월부터 7천명의 관리직 전원과 반장급 이상 중견 생산직 1만명중 6천명을 대상으로미국식 연봉제를 도입했다.혼다(本田)는 지난 6월부터 부과장
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국제경영자 연수단 出國-선경그룹
선경그룹의 국제경영자 양성과정인 「선더버드」프로그램 연수단 일행 19명이 4개월간의 미국 현지교육을 위해 10일 출국했다. 그룹 관계사 부.과장급으로 이뤄진 연수단은 국내에서 3개
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5.금융개혁 대안은 뭔가
금융개혁의 성공은 비단 정부만의 바램이 아니다.금융기관과 기업,가계 모두의 한결같은 바램이다. 그러나 접근방법에는 처지에 따라 차이가 있다.그동안의 금융개혁을 평가하는 S은행의 내
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