국책연구소 '경쟁력 10% 향상' 엉뚱한 발상- 인원동결로 연구 위축

정부의'경쟁력 10% 향상'운동에 동조한다는 취지로 20여개 정부출연연구소들이 올들어 연구원 충원을 사실상 동결,국가경쟁력과 직결되는 이공계 연구소의 연구활동에 심각한 차질이 우려되고 있다.

이같은 결과는 과기처가 경쟁력 10% 향상운동 일환으로 연구인력채용을 자제할 것을 지시한데 따른 것으로,이들 연구소가 매년 수백명의 신규 연구인력을 채용해온 인력수급체제에 심한 불균형이 예상되고 석.박사급 고급인력의 구직난을 가중시킬 전망이다.

정부출연연구소들이 올들어 채용한 연구원은 통틀어 30여명으로 이들의 경우 지난해 병역특례요원(석사)등으로 합격이 통보된 상태로 사실상 올들어서는 신규채용이 동결됐다는 지적이다.

과기처 산하 출연연의 경우 지난해 5백59명(박사 1백27명),95년 4백90명(박사 1백59명)등 최근 5년동안 연평균 1백명 이상의 박사인력을 포함해 수백명의 고급두뇌를 채용해 왔다.

한국항공우주연구소의 경우 올해 35명 정도의 연구원을 선발할 계획이었으나 지금까지 병역특례요원 4명만 충원한 상태다.한국과학기술원은 올해초 예정됐던 10명 안팎의 교수충원이 안돼 강의와 연구에 차질을 빚자 5월말 뒤늦게 부랴부랴 교수모집공고를 낸 상태다.

지난해말 국내외에서 석.박사학위를 받은 고급연구인력중 당초 연구소행을 고려했던 상당수 인력이 국책연구소의 채용동결에 따라 진로를 찾지 못해 고급인력의 구직난이 가중되고 있다.

연세대 박규태교수(전자공학과)는“경쟁력 10% 향상을 위해 연구인력 충원을 동결한다는 발상은 이해할 수 없다”며“경쟁력 향상을 위해서라면 연구인력을 더욱 늘려야 할 것”이라고 지적했다.

서울대 김제완(물리학과)교수는 “현재 박사과정 수료자중에는 유능한 인재들이 많다”며“경비절감은 이들을 연구소에서 배제하는 것이 아니라 불필요한 다른 분야의 예산삭감등을 통해 이뤄져야 할 것”이라고 지적했다.

과기처 관계자는 이같은 충원동결에 대해“신규인력 채용을 전면금지한 바는 없다”며“꼭 필요한 인력이 아니면 현상태에서 효율적으로 운영하는 방안을 모색하라는 것이 경쟁력 10% 향상의 본래취지였다”고 해명했다. 김창엽 기자