-
1년간 수령액 모두 합산 임금 교섭·정책 기준 설정|총액 임금제 문답풀이
올해부터 시행되는 총액 임금제란 도대체 어떤 것인가. 본격 임금 협상철에 접어든 지금까지도 많은 근로자들이 총액 임금제에 대해 잘 모르고 있다. 제도 자체가 새로운 것인데다 정부
-
주30시간 이후근로자「시간제 근무」적용|처우는 근로시간 비례
내년부터 주44시간인 법정 근로시간의 70%이하 시간을 근무하는 자는 「시간제근로자」로 규정되며, 시간제 근로자의 임금·상여금·퇴직금·재해보상금등 근로조건은 별도의 취업규칙이나 근
-
시간제 노동 총액 임금제|내년 강행 줄다리기
노동부가 노동계의 반발등으로 노동관계법 개정방침을 결국 철회하면서도 『행정지도를 통해서라도 내년부터 시행하겠다』고 밝힌 총액임금제와 시간제근로에 노동계의 관심이 집중되고 있다.
-
반발거세 궤도수정 불가피|노동관계법 개정 왜 주춤대나
노동부가 추진중인 노동관계법개정작업이 노동계의 반발과 선거를 앞둔 여당의 「몸조심」으로 난항하고 있다. 노동부는 지난달 대폭적인 노동관계법개정 방침을 밝히고 이번 정기국회 회기 중
-
“노조 정치활동 허용”/최 노동 노동법 개정 10개항 제시
◎총액 임금·토요휴무 도입/오늘 당정협의 정부와 민자당은 30일 오전 서울 여의도 사학연금회관에서 당정협의를 갖고 총액임금제,토요격주휴무제,시간제근로의 근거규정마련,노조의 정치활동
-
토요일 격주 휴무 평균노동시간 산정 찬반 맞선 「변형근로 시간제」
노동부가 추진중인 「변형 근로시간제」가 노동계의 새로운 쟁점으로 부각되고 있다. 노동부가 최근 「토요일 격주 휴무제」를 본격 실시키 위해 관련법을 개정, 변형 근로시간제를 채택하겠
-
토요일 격주 휴무 검토
상공부는 노사가 합의하면 토요일 중 하루를 8시간 근무하고 다음주 토요일에 쉬는「토요일 격주 휴일제」의 도입을 추진중이다. 이봉서상공부장관은 5일 대한상의클럽에서 열린 전자부품업계
-
"「건전한 놀이문화」활성화 시급"|「한국 청소년 기본계획」수립 공청회
한국 청소년들의 심신을 고르게 발달시키게 하기 위해서는 무엇보다도 건전한 놀이문화가 정착되고 수련활동이 활성화돼야 하는데 이는 학교교과내용과 연결되어 내신성적에 반영되어야 한다는
-
“연월차 수당은 임금의 100%”/휴일근무와는 성격이 달라
◎경제적 보상대상 안돼/백50%요구 근로자 대법서 패소 대법원 민사2부(주심 김상원 대법관)는 19일 최춘실씨(안산시 성포동 주공아파트)등 서울대병원 근로자 73명이 병원측을 상대
-
「한자리 인상」 물건너 간듯/내년 임금협상 “산넘어 산”
◎수당합쳐 두자리… 그나마 이견 커/근무시간단축 확대적용 새 복병 내년도 임금협상은 많은 고비를 넘겨야 될 것 같다. 「물가안정」을 위해 정부가 강력한 한자리수 인상을 「권장」하고
-
공휴일 축소 노사 모두 반발
국군의 날과 한글날을 내년부터 법정 공휴일에서 빼기로 확정, 발표한 정부가 근로자들에 대한 임금지급은 휴일수당을 주도록 기업에 행정지도를 펴겠다는 방법을 밝혀 노사양측으로부터 모두
-
현대 미포조선 노사 부분 합의
【울산=김형배 기자】파업 4일째를 맞은 현대미포조선노사는 6일 오전 10시부터 12시까지와 오후 2시부터 오후 5시까지 두 차례에 걸쳐 단체협약과 임금협상을 벌여 미 타결된 14개
-
노동계에 파문확대/공휴일 축소
◎사업장도 새규정 적용추진/노동부/반근로자적 발상… 취소 투쟁/노동계/올해 휴무여부떠나 내년 단체협상 파란예고 국군의날ㆍ한글날 휴일 축소시비가 노동계를 발칵 뒤집어 놓았다. 노동계
-
「연차유급휴가 확대」이렇게 본다
이번주 토론주제인 「연차유급효과 확대」에 대한 독자투고는 모두 31통(찬성 15, 반대 16통)이 접수됐습니다. 이중 찬성 2통, 반대 2통을 소개합니다. 이우선 근로자들에게 휴식
-
현대 미포 조선 노조 쟁의신고
현대미포 조선 노조는 7월2일부터 1백28개항의 협약 안을 놓고 17차례에 걸친 단체협상을 벌였으나 ▲퇴직금 누진제 ▲연장 근로 및 휴일 근로수당 등 91개항에 대해 이견을 좁히지
-
"폐업·집단 해고 할 땐 석달 전 승인 받아야"
한국노총(위원장 박종근)은 3일 사용자가 폐업이나 집단해고를 할 때는 3개월 전에 노동위원회의 승인을 받도록 하고, 또 현재 30일로 돼있는 해고예고기간을 90일로 연장토록 하는
-
연월차 수당기준 혼선/노동부 “통상임금의 백%”
◎고법은 “백50% 지급”판결 미사용 연ㆍ월차휴가수당 지급기준에 대한 고법판결과 노동부의 유권해석이 서로 달라 일선사업장에서 이를 둘러싼 혼선이 일고있다. 이는 노동부가 25일 연
-
법정 근로시간 연장 요청/경제계 법개정 요구
◎파업요건 강화등 사용자 입장강화 내용 경제계는 조합원의 75%이상이 찬성할 때만 파업할수 있도록 하거나 법정 근로시간을 연장하는등 사용자측의 입장을 대폭 강화한 노동관계법 개정을
-
지하철노조, 수당 88억 청구소송
서울지하철공사 노동조합시설지부 소속조합원 4백83명은 27일 직군간 임금구조 및 근무제도상의 차이를 이유로 공사측이 지급하지 않은 각종 수당 88억1천만원을 돌려달라는 임금청구소송
-
3년간 초과근무수당 278억 지급 청구/서울지하철 노조원 소 제기
서울지하철공사 노동조합역무지부(지부장 윤제훈ㆍ31)소속 역무원 1천5백명은 7일 공사측이 86년9월부터 89년11월까지 지급하지 않은 초과근무수당ㆍ야근수당 등 모두 2백78억원을
-
관리직 휴일수당/비과세대상 제외
정부는 2일 소득세법 시행규칙을 고쳐 올해부터 시간외ㆍ야간ㆍ휴일근로수당의 근로소득세 비과세 혜택을 받는 생산직 근로자의 범위를 ▲공장ㆍ광산등 생산현장에서 근로를 제공하는 기능직 근
-
초과 이득세 일부 조항 수정 논란
무주택 가구가 갖고 있는 80평 미만 (6대도시는 60평 미만) 의 나대지에 대해 1년간만 토지초과 이득세 과세를 유예키로 했던 재무부의 세법 시행령 개정안을 국무회의가 심의과정에
-
국회 통과 주요법안 내용
◇독점규제 및 공정거래법=대규모 기업집단소속 금융, 보험회사간 상호출자를 금지. 자문기관이던 공정거래위원회를 합의제 행정기관으로 하고 위원장 및 부위원장을 정무직으로 격상. 위원회
-
시간외수당 계산 상여금등 반영|서울지법 판결
근로자들의 시간외수당 및 휴일근무수당에도 통상임금에 포함되는 위험수당·기술수당·식대등 외에 별첨수당·상여금까지 포함돼야 한다는 판결이 나왔다. 서울민사지법합의17부 (재판장 박용상
N
