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"조용한 해고에 고용시장 더 얼어붙을 수도" 전문가들 대책은
글로벌 경기하락으로 국내 기업의 실적이 악화하면서 '조용한 해고' 움직임이 확산하고 있다. 대기업이 일자리를 줄이면 중소기업들은 '태풍급 고용한파'를 입을 수 있다는 우려가 나온
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노조 반발 심한 임금체계 전면 개편 대신 부서·직무별 원 포인트 개혁 가능하게
이정식 고용노동부 장관이 지난 6월 23일 오전 정부세종청사에서 노동시장 개혁 추진방향과 관련해 브리핑하고 있다. 연합뉴스 노조의 반발로 전면적인 임금체계 개편이 어려우면 부
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“인권보다 이윤 중시 행태 참을수 없다” SPC 불매운동 확산
━ 제빵공장 사망사고 파장 20일 오후 서울 양재동 SPC그룹 본사 앞에서 SPL 제빵공장 사망사고 희생자 추모행사가 열렸다. 오유진 기자 빵은 원래 불평등했다. 유럽의
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[김기찬의 인프라] 규제는 그대로, 구호만 난무하는 조선업 원·하청 대책
김기찬 고용노동전문기자 대우조선해양 하청업체 노조의 점거 파업이 끝난 뒤 이중구조 문제가 불거졌다. 원청에 비해 턱없이 낮은 임금과 열악한 근로조건의 실상이 드러났다. 윤석열 대
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재고 쌓이자 생산 줄인 기업…'고용 빙하기' 태풍 전조 시작됐다
글로벌 경제 불확실성이 커지며 TV를 비롯한 가전제품과 디스플레이 패널 재고가 동시에 늘어난 것으로 나타났다. 시장조사업체 디스플레이서플라이체인(DSCC)에 따르면 세계 최대 가
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[view] 짙어진 S 먹구름
올 상반기 삼성전자 스마트폰에 들어가는 모바일 애플리케이션 프로세서(AP) 가격은 전년 평균 대비 58% 상승했다. LG전자의 경우 냉장고·세탁기·에어컨 등에 필요한 철강·구리
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[View & Review] 전망치끼리 더하고 빼고…말 많고 탈 많은 최저임금 결정
2023년 최저임금 산출 방식을 둘러싼 논란이 가라앉지 않고 있다. 노동계와 경영계 모두 공익위원이 매년 임의로 산출식을 만들어 적용하는 방식에 반발하는 상황이다. 심지어 “얼마
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성장률·물가 전망 계속 바뀌는데…점치듯 정하는 최저임금
지난달 30일 오전 세종시 정부세종청사 최저임금위원회 회의실에서 열린 제8차 전원회의에서 내년도 최저임금을 9천620원으로 결정됐다. 근로자 위원인 이동호 한국노총 사무총장(오른
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한국 임금상승률 G5의 2.6배…“노동비용 증가가 물가상승 압박 요인”
지난 8일 서울 용산 대통령실 앞에서 민주노총 공공운수노조 주최로 임금피크제 지침 폐기 및 노정교섭 촉구 기자회견이 열리고 있다. [연합뉴스] 지난 20년간 한국 노동자의 평
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바이든, 삼성·현대차 투자 유치하며 ‘노조 협력’ 꺼낸 이유
조 바이든 미국 대통령이 방한(20~22일) 기간에 삼성전자와 현대자동차에 미국 노조와의 협력을 당부했다. 방한 후 첫 일정이었던 삼성전자 평택 캠퍼스를 방문한 자리에서
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올땐 삼성, 갈땐 현대차 만난 바이든…대뜸 '노조' 꺼낸 이유 [뉴스분석]
윤석열 대통령과 조 바이든 미국 대통령이 20일 경기 평택 삼성전자 반도체 공장에서 이재용 삼성전자 부회장의 안내를 받으며 생산시설을 둘러보고 있다. [대통령실사진기자단] 조
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"성별·인종·연령 비율 맞춘다고 ESG 성과 나는 것 아니다"
인위적으로 남녀 비율을 맞추고, 소수 인종을 등용한다고 해서 평등·공정·윤리의식 등이 고양되는 효과를 기대하긴 어렵다는 연구결과가 나왔다. 오히려 눈에 보이지 않는 문화적 다양성
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[단독]고용부 41년만에 사회→경제부처로…"일자리는 경제 영역"
고용노동부 청사 사회 부처로 분류되던 고용노동부가 경제 부처로 전환된다. 일자리는 '노동운동의 영역이 아니라 경제'라는 기조를 천명하는 조치다. 대통령직 인수위원회와 국민
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[교육이 미래다] 글로벌·혁신 수업으로 학생 수업 만족도와 교육 효과 높여
성균관대학교 성균관대는 시범 운영했던 글로벌·혁신 수업을 본격적으로 운영한다. 또 지난 학기 재레드 다이아몬드 UCLA 교수를 석좌교수로 영입해 ‘대격변의 시대’를 주제로 강의를
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재택근무가 부른 뜻밖의 부작용…불평등의 심화[김기찬의 인프라]
김기찬 고용노동전문기자 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)은 직장인의 근무형태를 확 바꿨다. 이른바 원격근무, 재택근무가 보편화했다. 한국경영자총협회가 올해 3월 100대 기
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文, 청년일자리 18만개 만든다고? 재계 "억지악수로 받은 숫자"
“일자리를 계속 늘리려면 기업이 성장해야 하는데 코로나19 팬데믹 등으로 경영 환경의 불확실성이 커져 걱정이 많다.”(A대기업 임원) “‘억지 악수’처럼 기업들 다니면서
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[경제정책방향]내년 3.1% 성장 전망…책임은 차기 정부에
정부가 한국 경제 규모가 올해 4%에 이어 내년 3.1% 더 성장하겠다고 전망했다. 2년 합쳐 경제성장률이 7%를 웃도는, 전망보다는 목표에 가까운 숫자다. 목표는 의욕적이지만
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삼성 ‘인·재·감’ 불문율 깨지나…이재용 ‘뉴삼성’ 인사 임박 [뉴스원샷]
서울 서초구 삼성전자 서초사옥에 삼성 깃발이 바람에 펄럭이고 있다. [뉴시스] “그냥 한 마디로… 출근 시간이 기다려진다.” 국내 대기업의 A씨는 첫 임원이 되는 ‘맛’을
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이재용 ‘인재 초격차’ 전략, 30대 사장 나오나
이재용 부회장 삼성전자가 직급별 승진 연한을 없애고, 인사고과 때 동료평가제를 도입한다. 30대(代)에 국내 최고 기업에서 ‘별’(임원)을 달 수도 있고, 40대 최고경영자(CE
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승진연한 없애고, 사내 FA 도입한다 “이재용식 ‘인재 초격차’ 전략”
이재용 삼성전자 부회장이 지난 24일 미국와 캐나다 출장을 마치고 서울 강서구 김포공항 서울김포비즈니스항공센터를 통해 귀국하고 있다. [뉴스1] 삼성전자가 직급별 승진 연한을
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중·장년 인력관리, 기업의 90% “고민”
국내 기업의 90%가량은 중·장년 인력 관리에 어려움을 겪고 있다는 설문조사 결과가 나왔다. 대한상공회의소는 국내 대기업과 중소기업 300곳을 대상으로 중장년 인력관리 실태를 조
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기업들 “정년 60세 이후 인건비 부담 크고 신규 채용 어려워”
정년 60세 의무화가 5년 차에 접어들었지만, 기업의 90% 가까이는 중장년 인력 관리에 어려움을 겪고 있는 것으로 조사됐다. 최근 논의되는 ‘정년 65세 연장’에도 기업의 72
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택진이형처럼…삼성전자 노조 "전직원 연봉 천만원 올려달라"
서울 서초동에 있는 삼성전자 사옥. [뉴시스] 다음 달 삼성전자 노사가 사상 첫 임금 협상에 들어가는 가운데 노조 측이 전 직원 연봉 1000만원 일괄 인상을 요구한 것으로
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[단독]“백신 접종시 4인” 이런 정부가 자영업자 농락했단 증거
수도권 사회적 거리두기 4단계가 내달 5일까지 2주간 연장된 23일 서울 종각역 인근에서 시민들이 오후 9시가 넘자 귀가하고 있다. 이날부터 4단계 지역 식당·카페의 매장 영업시