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밥 짓는 아줌마부터 잘랐다…현대차 노조, 그날의 선택 유료 전용
노조다. 정몽구 현대차그룹 명예회장이 2021년 7월 미국 ‘자동차 명예의 전당(Automotive Hall of Fame)’에 한국인 최초로 헌액됐을 때 얘기다. 193
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삼성 평균 연봉 1.3억인데…“복지조직 같다” 뿔난 이유 유료 전용
성과관리 측면에서 보면 지금의 삼성은 ‘육상 트랙 앞에 선 씨름 선수’라고 비유할 수 있습니다. 경쟁의 무대가 씨름장에서 100m 트랙으로 바뀌었는데, 그동안 성장하면서 얻게 된
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신입 1년차 삼성 8500만원, 구글 2억…하지만 속내는 다르다, 왜 유료 전용
국내 최상위권 대학에서 전자공학을 전공한 A씨(30대)는 지난해 초 삼성전자 반도체(DS)부문에 입사했다. 대졸 공채 CL2(사원·대리) 직급이다. A씨는 “주변에서 ‘삼성’ 들
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이건희 회장 장례 때 취토도 했다…‘로또 확률’ 삼성 왕별은 누구 유료 전용
■ [프롤로그] 왜 다시 삼성인가 「 다시 위기라고 합니다. 이번엔 안팎에서 찬바람입니다. 미‧중 패권 전쟁 속에서 글로벌 경기 침체를 만난 미국과 유로존이 휘청거리고 있습니다
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"586노조 맞서 새 노조 만들자"는 MZ세대…고민 깊은 현대車
정의선 현대차그룹 회장은 지난 16일 임직원 타운홀 미팅에서 "정확한 성과보상제도를 마련하겠다"고 밝혔다. [사진 현대차] 현대차에서 최근 '생산직을 뺀' 노동조합 설립 논의가
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올 추석 가장 듣기싫은 말…"결혼 안하냐"보다 "회사 괜찮냐"
서울 동작구에 사는 40대 직장인 김일호 씨는 올 추석 연휴에 ‘집콕’을 할 계획이다. 대신 울산시에 사시는 부모님이 서울로 올라오기로 했다. 집에서 머지않은 처가에도 추석 당일
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[월간중앙 집중분석] ‘저녁이 있는 삶’ 좋긴 한데…‘주 52시간 근무 강제’의 역설
5년 논의 끝에 7월부터 사업장 규모 따라 3년간 단계적 시행 … 중소기업·저소득 근로자에 부작용 몰려 충격 완화할 대안 필요 주당 근로시간을 52시간으로 제한하는 근로시간
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현대차, 재도약 위해선 지배구조·노사관계·세대갈등 3대 난관 풀어야
━ 현대차 50주년으로 본 한국식 압축성장의 부작용 지난 9월 서울 잠실 올림픽공원에서 열린 제네시스 G70 공식 출시회에서 정의선 부회장이 인사를 하고 있다. 정 부회장
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신세계 2만2400명 채용 … 20%는 시간선택제 일자리
정용진신세계는 오는 15일 서울 양재동 aT센터에서 그룹 신세계백화점·이마트·스타벅스코리아 등 계열사 10곳, 협력회사(파트너사) 115곳 등 총 125개 기업이 참여하는 채용박람
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30대 그룹 수익성, 매출액·영업이익 떨어지고 인건비만 올랐다…사내유보금은?
30대 그룹 수익성 30대 그룹 수익성 정부의 사내유보금 과세정책에도 불구하고 국내 30대 그룹의 사내유보금이 1년 새 40조원(6%) 가까이 급증한 것으로 조사됐다. 특히 상위
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30대 그룹 수익성, 영업이익률 '최악'…CEO스코어는?
30대 그룹 수익성 30대 그룹 수익성 정부의 사내유보금 과세정책에도 불구하고 국내 30대 그룹의 사내유보금이 1년 새 40조원(6%) 가까이 급증한 것으로 조사됐다. 특히 상위
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30대 그룹 수익성, 1인당 영업익 '뚝↓'…사내유보금은?
30대 그룹 수익성 30대 그룹 수익성 정부의 사내유보금 과세정책에도 불구하고 국내 30대 그룹의 사내유보금이 1년 새 40조원(6%) 가까이 급증한 것으로 조사됐다. 특히 상위
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30대 그룹 수익성 "최근 5년간 매출·영업이익 뒷걸음질" …CEO스코어는?
30대 그룹 수익성 30대 그룹 수익성 정부의 사내유보금 과세정책에도 불구하고 국내 30대 그룹의 사내유보금이 1년 새 40조원(6%) 가까이 급증한 것으로 조사됐다. 특히 상위
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30대 그룹 수익성 "인건비만 올라"…사내유보금은?
30대 그룹 수익성 30대 그룹 수익성 정부의 사내유보금 과세정책에도 불구하고 국내 30대 그룹의 사내유보금이 1년 새 40조원(6%) 가까이 급증한 것으로 조사됐다. 특히 상위
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30대 그룹 수익성,"인건비만 올라"…사내유보금 1년새 38조원 증가
30대 그룹 수익성 30대 그룹 수익성 정부의 사내유보금 과세정책에도 불구하고 국내 30대 그룹의 사내유보금이 1년 새 40조원(6%) 가까이 급증한 것으로 조사됐다. 특히 상위
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최악 실적 현대중공업, 20년 만에 파업 위기
현대중공업 노동조합이 파업 찬반 투표를 시작한 23일 권오갑 현대중공업 사장이 울산 조선소로 출근하는 직원들과 악수하고 있다. 권 사장은 “노사가 함께 손을 잡고 새 출발에 나설
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CTP 일곱 사장 이야기 ⑤ 디바이스이엔지 최봉진
최봉진 대표는 직원들에게 변화와 발전을 요구한다. 인생의 주인공은 ‘나’라는 점을 항상 강조한다. 조영회 기자천안 직산의 충남테크노파크(CTP)가 올해로 창립 10년을 맞았다. 그
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[이슈 추적] 대기업 초임 삭감 기준 논란 확산
대기업 대졸 초임을 두고 논란이 가열되고 있다. 전국경제인연합회가 지난달 25일 “대졸 초임을 최대 28%까지 삭감키로 했다”고 발표한 게 발단이 됐다. 삼성·LG 등 30대 그룹
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대기업 44%가 연봉제 실시
1백명 이상을 고용하고 있는 우리나라 기업에서 세곳 중 한곳꼴로 연봉제를 실시하고 있는 것으로 나타났다. 아울러 성과배분제를 하고 있는 기업도 다섯곳 중 한곳이 넘는 것으로 나타났
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30대 그룹 44%가 연봉제 실시
1백명 이상을 고용하고 있는 우리나라 기업 세개 중 한곳 가까이에서 연봉제를 실시하고 있는 것으로 나타났다. 아울러 성과배분제를 하고 있는 기업도 다섯개 기업 중 한곳이 넘는 것으
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노동부 "기업 27% 연봉제 도입"
연봉제와 성과배분제를 도입하는 기업이 급속히 늘고 있다. 노동부가 지난 1월 상용근로자 100명이상 사업장 4천698곳을 대상으로 연봉제 및 성과배분제 도입실태를 조사해 28일 발
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그룹총수 의보료 월 27만원
30대 그룹 총수보다 의료보험료를 더 내는 국민이 2천4백7명에 이르는 것으로 나타났다. 10일 한나라당 김홍신(金洪信) 의원은 국정감사 자료를 통해 지난해 12월말 현재 상위 3
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그룹총수 의보료 월 27만원
30대 그룹 총수보다 의료보험료를 더 내는 국민이 2천4백7명에 이르는 것으로 나타났다. 10일 한나라당 김홍신(金洪信) 의원은 국정감사 자료를 통해 지난해 12월말 현재 상위 3
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봉급 깎을만하면 다깍아 최저생계비도 위협
97년 11월과 98년 2월. 겨우 석달 차이지만 국제통화기금 (IMF) 관리체제 이전과 이후를 비교하면 월급봉투 두께가 눈에 띄게 얄팍해졌다. 각 기업들은 직원들의 사기를 고려해