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박근혜도 주 52시간 공약 … 자의반 타의반 야근은 어쩌나
━ D-15 긴급 진단 주당 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로기준법 개정안 시행이 보름 앞으로 다가왔다. 정부는 연간 근로시간이 2052시간(2016
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‘52시간 근무’ 최대 애로, 공장 > 연구 > 영업부서
주당 최대 52시간 근무제의 시행이 채 한 달도 남지 않은 가운데 대기업들은 가장 애로를 많이 겪을 부서로 생산현장인 공장을 꼽았다. 대책으론 근로시간 유연화가 주로 지목됐다.
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노사정 대표자 회의 31일 개최…사회적 대화 시동
노사정 대표자 회의가 31일 경제사회발전노사정위원회(위원장 문성현)에서 열린다. 문 위원장과 김영주 고용노동부 장관, 박병원 한국경영자총협회 회장, 박용만 대한상공회의소 회장,
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'주 52시간 근무' 재계 확산…"근무 현실 감안하면 쉽지 않아요"
문재인 정부의 핵심 노동 정책 중 하나인 근로시간 단축제(주당 68시간→52시간)의 7월 시행을 앞두고 주요 기업들이 ‘예행연습’에 분주하다. 정책 시행에 앞서 시범 운영을 통해
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[틴틴 경제] 근로시간 단축하면 어떻게 되나요?
Q. 정부가 근로시간 단축을 추진한다고 들었습니다. 배경이 일과 가정의 양립이라는 ‘워라밸(Work and Life Balance)’을 위한 것이라고 하는데요. 그러면 일하는 시
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[틴틴경제] 근로시간 단축하면 어떻게 되나요?
그래픽=박춘환, 김회용 기자 park.choonhwan@joongang.co.kr Q. 정부가 근로시간 단축을 추진한다고 들었습니다. 배경이 일과 가정의 양립이라는 ‘워라밸(Wo
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경총 “8시간 연장근로 허용해야” … 국회는 ‘근로시간법’ 처리 일정도 못 잡아
‘근로시간 단축법’의 연내 처리는 불가능해졌다. 게다가 여야 합의안과 경제계 주장이 서로 엇갈리면서 경제계·노동계가 혼란에 휩싸였다. 근로시간 단축법은 22일 올해 마지막 임
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'근로시간 단축법' 연내 처리 D-7, 경제계 '위기감' 절정
‘근로시간 단축법’이 연내에는 처리가 불가능해졌다. 게다가 여야 합의안과 경제계 주장이 서로 엇갈리면서 경제계·노동계가 혼란에 휩싸였다. 김영배 경총 상근부회장. [연합뉴스
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[취재일기] 여야 합의도 뒤집은 양대 노총
김유경 산업부 기자 한국 근로자들은 ‘월화수목금금금’을 산다. 휴일이 없다는 뜻이다. 한국은 경제협력개발기구(OECD) 30여 개 회원국 가운데 둘째로 오랜 시간(연 2069시간
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[뉴스분석] 대법원 결정나면 3년치 휴일근로 수당 50% 더 줘야
근로시간 단축을 향해 움직이던 시계가 일단 멈췄다. 국회 환경노동위원회에서 관련 내용을 담은 근로기준법 개정안 처리가 무산되면서다. 내년 봄까지 법을 개정할 기회는 있겠지만 장담
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환노위, 근로시간 단축 논의 ‘불발’…‘사실상 연내 합의 어려워’
국회 환경노동위원회 임이자 위원장이 28일 오후 서울 여의도 국회 고용노동소위원회에서 근로시간 단축하는 근로기준법 개정안을 상정하며 의사봉을 두드리고 있다. 왼쪽은부터 더불어민주
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여야 ‘근로시간 단축’ 협상 결렬…올해만 세번째
국회 환경노동위원회가 23일 근로시간 단축을 위한 법 개정 논의를 했지만 끝내 결론을 내지 못했다. 지난 3월과 8월 법안심사 당시 여야간 이견을 보였던 ‘근로기준법 개정안’이
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근로자 5명 중 1명꼴로 임금 오를 것 … 중기·영세사업자 부담 커져
━ [긴급 좌담] 최저임금 7530원의 정치경제학 최저임금 인상이 결정된 뒤 노사의 입장이 엇갈리고 있다. 지난 20일 민주노동당은 청와대 광장에서 최저임금 위반 사업장에 대한
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'근로시간 단축' 국회 합의 불발…대선 이후 논의 재개
국회 환경노동위원회(환노위)가 27일 '근로시간 단축'을 골자로 하는 근로기준법 개정안에 대한 논의에 나섰지만 주요 쟁점에 대한 이견이 좁혀지지 않으면서 합의가 불발됐다. 환노위
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초경쟁시대 근로자의 여력(Slack)과 앙트레프레너
4차 산업혁명시대에는 구성원 개개인에 경영초점을 맞춰 탈진(burn-out)보다 여력(slack)을 확보하는 게 우선이다. 여력에서 자유로운 상상력이 펼쳐지고, 기회를 포착하는 능
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[중앙시평] 주말엔 가족에게 출근하자
김세정런던 GRM Law 변호사독일 직장인들은 주말에 출근하라는 이야기를 들으면 나에겐 가족이 있다며 이를 거부한다고 한다. 한국 직장인들은 주말에 출근하라는 이야기를 들으면 나에
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[취재일기] 근로자 현실 이해 못한 경총 회장
김기환 경제부문 기자기자도 근로자다. 종종 야근을 하고, 때로 휴일 근무도 한다. 연차휴가를 다 쓰지 못해 수당으로 받는 해도 있다. ‘근로자’인 기자는 지난 15일 박병원 한국경
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[논쟁] 우리나라 정규직은 과보호되고 있는가?
최경환 기획재정부 장관이 난데없이 ‘정규직이 과보호되고 있다’며 비정규직 차별 해소를 위해 정규직의 정리해고 요건을 완화하겠다는 얘기를 했다. 비정규직 차별 해소를 위한 가장 좋
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근로시간 주 52시간으로 단축 가닥 … 월급은?
노사정이 주당 최대 68시간(주 40시간+연장근로 12시간+휴일근로 16시간)인 근로시간을 52시간으로 줄이는 방향으로 가닥을 잡았다. 휴일근로를 연장근로에 포함시키는 방식이다.
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[비즈 칼럼] 사무직 근로시간, 일본식 관리 참고할 만
이승길아주대 교수법학전문대학원 제2의 통상임금 전쟁으로 불리는 근로시간 단축 논쟁이 확전을 앞두고 있다. 법 개정으로 1주에 근무 가능한 최대 시간이 현재 68시간에서 52시간으로
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“노총이 다른 조직 예하 되면 헌법 보장한 지위 인정 못 해”
이채필 노동장관“노동운동 조직이 정당과 한 몸이 돼서는 안 된다.” 이채필(55) 고용노동부 장관은 23일 본지와의 인터뷰에서 한국노총을 향해 날카로운 비판을 던졌다. 민주통합당
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감사원, 60개 공공기관 점검해보니 ‘신이 내린 노조’는…
‘7·1 비정규직 대란’이 현실화된 1일 감사원은 60개 공공기관을 대상으로 ‘공공기관 선진화 계획 이행 실태 및 경영 개선 실태’를 점검한 결과를 공개했다. 지난 4월 초부터 5
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[중앙 시평] '일자리 만들기'가 어려운 이유
일자리 만들기가 최우선 정책과제가 되고 있다. 정부에서 일자리 문제의 중요성을 인식하고 일자리 창출에 힘을 모으는 것은 시의 적절한 일이다. 국민에게 일자리를 제공하는 것보다 더
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주 5일제 하긴 해야 하지만…
현대자동차 등 기업들이 주5일 근무제를 속속 도입하고 있는 가운데 노동계가 현 수준의 근로 조건을 유지하는 주5일제 시행을 거듭 주장하고 나섰다. 재계와 노동부는 어이없다는 반응이