검색결과

위기 결정체 ‘소통’으로 정면돌파

글로벌 불황이다. 한국 경제는 유령 같은 안개의 숲 한가운데 있다. 어디가 낭떠러지인지, 어디가 비상구인지 가늠하기조차 어렵다. 지금이야말로 ‘소통’이 필요할 때다. 소통으로 위

중앙일보

2009.04.11 18:00
“미 자동차 생산라인은 100년 전과 다름없다 … GM은 살아남지 못할 것”

“불확실성이 지배하는 위기의 시대에 성장을 거듭하려면 기업은 유연하고 조정하기 쉬운 보트처럼 돼야 한다. 한 방향으로 질주하지만 방향을 틀기 어려운 유조선이 되면 끝장이다.” 기업

중앙일보

2009.04.10 00:42
[뉴스 클립] 2009 시사용어 ③

‘칭찬하려고요’라는 제목의 e-메일을 받았습니다. 전북 정읍에서 고교생을 가르치는 조미애 독자님이 수업시간에 학생들에게 뉴스클립을 읽어 준다며 뉴스클립의 지속적인 발전을 부탁해

중앙일보

2009.04.01 00:10
‘교육’이 미쳤으니 학부모도 미칠 수밖에요

/* 우축 컴포넌트 */.aBodyComTit {background-color:#0a6a46; font-size:12px; font-weight:bold; color:#fff;

중앙일보

2009.03.23 11:18
한화건설, 다양한 교육 통해 분야별로 전문가 양성

한화건설은 신의를 바탕으로 창의와 열정을 갖고 끊임없이 도전하며 업무 전문성과 국제적인 감각을 갖춘 ‘성과 창출형 인재’ 육성을 목표로 삼고 있다. 회사가 운영하는 교육 프로그램은

중앙일보

2009.03.23 01:11
[JERIReport] 외부의 머리를 빌려라 … 돈 되는 ‘열린 R&D’

미국 P&G그룹은 연구개발(R&D) 때 외부 인력을 활용하는 ‘오픈 이노베이션(개방형 기술 혁신)’ 전략을 쓰고 있다. 획기적 제품을 개발하고 연구 인력을 모두 고용하는 데서 오는

중앙일보

2009.03.11 00:17
ITC 2008, 이 업체를 주목하라, (주)옥토테크놀로지

2009 대학수학능력시험이 있었던 지난 13일 인천 송도신도시 內 송도컨벤시아에서는 국내외 최첨단 정보기술과 차세대기술이 한자리에 모인 'ITC2008 인천국제정보산업전시회'(이

온라인 중앙일보

2008.11.19 12:30
우리 학원 최고! 타임에듀

우리나라 학부모 중 학원과 관련을 맺지 않고 있는 사람은 과연 몇이나 될까? 그만큼 우리 교육의 한 축을 맡고 있는 사교육기관도 공교육과 같이 존재가치가 충분하다고 할 것이다. 또

중앙일보

2008.11.11 14:12
기업가정신 국제회의 “히든 챔피언은 위기에서 수익을 얻는다”

“도전정신 되살려 위기 극복” … 정부·학계·기업인 600명 참석 박태준 포스코 명예회장은 3일 “고 이병철 삼성 회장이나 정주영 현대 회장 같은 창업 세대 기업인들은 기업의 성공

중앙일보

2008.11.04 02:15
[내생각은…] SW선진국 되는 길, 인력 양성에 달렸다

　한국의 소프트웨어 산업이 중대 위기에 봉착해 있다. 서울대 공대 컴퓨터공학부는 최근 10년간 입학 정원을 120명에서 50명으로 크게 줄였다. 그런데도 지원자가 없어 해마다 정원

중앙일보

2008.10.29 01:34
“로봇,인간이 같은 공간서 작업…소통과 안정성이 관건”

로봇산업의 오늘과 내일을 조망하기 위해 스테판 뮐러(사진) 국제로봇연맹(IFR) 회장을 e-메일로 인터뷰했다. 1987년 창설된 IFR은 로봇 분야의 대표적 국제 조직이다. 이

중앙선데이

2008.10.12 01:29
신성장동력 찾아라 함께 밀어야 문 열린다

“우리 회사 안에는 신성장 동력 산업을 찾는 연구원이 8700여 명 있다. 전 세계에 네트워크화된 연구원은 150만 명이 넘는다.” 글로벌 생활용품업체인 미국의 플록터&갬블(P&

중앙일보

2008.07.23 01:14
독주한 김우중의 때늦은 눈물

지금 우리는 예측하기 어려운 변화무쌍한 시기를 살고 있다. 기업 총수나 CEO도 마찬가지다. ‘나 홀로’ 판단하고, 손쉽게 결정하던 ‘만만한’ 시대는 갔다. 반듯한 참모가 없으면

중앙일보

2008.07.02 17:16
리더 혼자 밀어붙여선 아무것도 안 된다

‘리더는 뛰어나야 한다. 하지만 홀로 뛰어난 리더는 아무것도 할 수 없다. 구성원의 공감과 신뢰를 얻지 못하면 올바른 방향으로 이끌어 나갈 수 없다’. 　GE코리아 황수(48)

중앙일보

2008.06.01 13:51
리더 혼자 밀어붙여선 아무것도 안 된다

‘리더는 뛰어나야 한다. 하지만 홀로 뛰어난 리더는 아무것도 할 수 없다. 구성원의 공감과 신뢰를 얻지 못하면 올바른 방향으로 이끌어 나갈 수 없다’. 　GE코리아 황수(48)

중앙선데이

2008.06.01 04:33
철벽 보안 ‘개인 정보 유출 없어요’

인사 포털 인크루트(www.incruit.com)가 혁신적인 경영성과와 사회공헌 활동의 우수성을 평가받아 신뢰기업대상을 받았다. 4년 연속 수상이다. 인크루트 관계자는 “인터넷과

온라인 중앙일보

2008.05.30 03:51
학교별 강조점 찾아야

미국 명문대 입학전형 들여다보니 한국 학생들의 아이비리그 진학률이 매년 감소하고 있다. 그 이유는 무엇일까. 중앙일보 프리미엄은 하버드대 및 버클리대 입학사정관으로부터 학생 선발

중앙일보

2008.05.26 10:13
세계 32개국 클러스터 ‘대덕의 힘’ 연구하러 온다

세계 유수의 혁신 클러스터(특구)들이 대전에 총집결한다. 20~21일 대전컨벤션센터에서 개최되는 ‘2008 국제 혁신 클러스터 콘퍼런스(ICIC DAEDEOK)’에서다. 대덕연구개

중앙일보

2008.05.20 00:23
[MBA스타강사들] “기업 현장이 최고 교과서”

경영전문대학원 강의실에서 수년 전에 나온 교과서는 큰 의미가 없다. 급변하는 시장에서 생존 경쟁을 벌이는 기업 현장이 곧 교과서다. 비즈니스 세계의 현안을 제시하고 학생들로부터

중앙일보

2008.05.07 17:09
“가문의 영광에서 버려진 자식 신세로”

■ DJ정부, 선정 남발로 희소성 떨어뜨리면서 인기 ‘뚝’ ■ 참여정부 ‘실패한 운동’으로 규정하고 명맥 끊어 ■ 신지식인 153명 설문조사, ‘그래도 사명감 느낀다’ 80% ■

중앙일보

2008.05.01 12:25
베이징 ‘한·중·일 30인회’ “시장 중심 협력에서 FTA 중심 협력으로”

28일 중국 베이징 호텔에서 열린 ‘한·중·일 30인회’ 3차 대회 참가자들이 기념 촬영을 하고 있다. 앞줄 왼쪽부터 정훙예, 강경식, 홍석현 중앙일보 회장, 이홍구, 첸치천, 나

중앙일보

2008.04.29 01:56
“향토 기업 안정성장 돕는 시스템 만들것”

조시영 회장이 회사 제품을 설명하고 있다. [사진=송봉근 기자]“부산과 경남 향토 중소기업들의 2세 경영인들이 경영권을 잘 승계하고 안정적인 성장을 유지하는데 도움이 될 시스템을

중앙일보

2008.04.29 01:24
[인사] 행정안전부 外

◇행정안전부▶중앙공무원교육원 인재양성부장 전비호▶〃총무과장 강성주▶〃인재양성2팀장 김준희▶한국정보사회진흥원 파견 임만규▶지식행정과장 김성연▶컨설팅과장 유지훈▶유비쿼터스기반과장 이용

중앙일보

2008.04.04 01:30
‘한국과학예술통섭원’ 같은 지식 대통합을 기대한다

미국에서 ‘작지만 강한’ 대학을 뽑는다면 최상권에 카네기 멜런이 들어갈 것이다. 펜실베이니아주 피츠버그에 위치한 학생(석·박사 포함) 1만 명, 교수 1400명 안팎의 학교다.

중앙선데이

2008.03.16 01:18