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[더,오래] 박영재의 은퇴와 Jobs(5) 이직하려는 당신, 현역 때 잘하라
최근 직장인들 사이에서 이직이 보편화하고 있다. 2016년 모 채용 포털에서 직장인을 대상으로 조사한 자료에 따르면 조사에 참여한 직장인의 65.4%가 현재가 장기적인 커리어 관리
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퇴사할 때에도 좋은 인상을 남겨야 하는 이유
[사진 잡코리아] 회사를 떠날 때 언젠가 다시 만날 사람처럼 좋은 인상을 남겨야 할 것으로 보인다. 기업의 64.9%가 경력직원 채용 시 평판 조회를 한다는 조사결과가 나왔기 때
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[뉴스분석] 시간 부족, 하향식 인선, 단수 후보 … 검증의 칼 무뎌져
조국 민정수석, 박수현 대변인, 조현옥 인사수석(왼쪽부터)이 지난 5일 대통령 수석·보좌관 회의에 참석했다. 7일 김이수 헌법재판소장·김동연 경제 부총리 겸 기획재정부 장관·강경
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[뉴스분석] 숙제 많은데 … 출발도 못하는 외교안보 라인
김기정(사진) 청와대 국가안보실 2차장이 임명된 지 12일 만인 5일 사표를 냈다. 청와대 고위 관계자는 이날 “(김 전 차장이) 업무 과중으로 인한 급격한 건강 악화와 시중에
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채용 담당자가 들여다볼라 … 취준생, SNS 엑소더스
상반기 신입사원 공채를 준비 중인 취업준비생 문모(26)씨는 지난달 자신의 페이스북 계정을 다른 사람이 접속할 수 없도록 비활성화했다. 문씨는 “이력서 작성을 앞두고 채용담당자가
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취준생들의 'SNS 엑소더스' 왜?...페이스북 문닫는 청년들
상반기 신입사원 공채를 준비 중인 취업준비생 문모(26)씨는 지난달 자신의 페이스북 계정을 비활성화했다. 계정을 비활성화하면 다른 사람이 접속할 수 없다. 문씨는 “이력서 작성을
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인사담당자, 채용 후회 직원 1위는 ‘고구마형’
[일러스트=장미혜] 채용 시 단계별 인터뷰를 통해 검증했지만 막상 입사해보면 기대 이하의 모습에 채용을 후회하는 경우가 발생한다. 기업에서 채용을 후회하는 직원은 어떤 유형이 가
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'은행 감사=낙하산' 공식 깨지나…우리은행 상임감사에 첫 민간 출신
우리은행이 3일 이사회를 열고 신임 상임감사위원에 오정식(61) 전 KB캐피탈 대표를 추천한다. ‘낙하산’ 일색이던 우리은행 상임감사에 민간 출신이 선임되는 건 처음이다. 우리은
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구직자의 '이 말' 들을 때 면접관은 거짓말이라고 생각한다
앞으로 구직자들은 면접을 볼 때 '연봉은 상관 없다'거나 '평생 직장으로 삼겠다'는 대답을 하는 것은 가급적 피하는 것이 좋을 것으로 보인다. 면접관이 생각하는 구직자의 거짓말 1
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우리은행장 후보 이광구·이동건 등 6명 압축
차기 우리은행장 선임 과정에서 1차 관문을 통과한 후보 6인의 윤곽이 드러났다. 두 차례 면접 절차를 거쳐 설 연휴 직전 차기 행장 1인이 결정될 전망이다.우리은행 임원후보추천위원
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우리은행장 후보 접수 마감…전현직 임원 11인 대거 지원
우리은행이 11일 새 행장 후보 접수를 마감했다. 우리은행 임원후보추천위원회(임추위)는 이날 접수 마감 시간(낮 12시)까지 지원서를 제출한 후보가 총 11명이라고 밝혔다. 이광구
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칠레 주재 외교관 미성년자 성추행…또 나라 망신
칠레 주재 한국 외교관의 미성년자 성추행 사실이 밝혀지면서 우리 외교관의 자질과 기강 문제에 대한 우려가 커지고 있다.주칠레 한국 대사관 참사관 박모씨가 미성년자로 위장한 여성을
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코리아나화장품, '한류' 타고 화장품 명가 재건
창업주 2세인 유학수 대표는 방판·직판조직 강화, 중국시장 진출을 통해 영업이익 흑자전환에 성공하며 옛 명성을 되찾아가고 있다. 유학수 코리아나화장품 대표는 “회사 이름 덕분에 중
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[고발취재] 입소문이 ‘산업화’되는 인터넷 암흑가의 실상
노동집약형에서 기술집약형으로 성장하는 블로그 공장… 시장 왜곡이 블로그와 포털의 신뢰성에 위기 불러바이럴마케팅 수요가 급증하면서 블로그공장도 확산되고 있다. 문제는 ‘최적화블로그’
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“다양한 아이디어가 충돌할 때 혁신 이룰 수 있다”
구글 포 워크는 지메일·구글드라이브·크롬 등 구글의 기업용 서비스를 총괄하는 브랜드다. 구글에 따르면 매년 포춘이 선정하는 매출액 기준 미국 500대 기업 중 60%가 업무용으로
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떠나며 ‘자기 몸값’ 높이는 원만 퇴사, 원망 퇴사 전 직장 험담은 ‘자해 행위’
일러스트 강일구 평생 고용의 개념이 희박해지면서 이직(移職) 인구가 꾸준히 늘고 있다. 한국고용정보원에 따르면 2004년의 직업을 2013년에도 유지하고 있는 사람이 조사 대상
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일방적으로 사표낸 뒤 출근 안 하는 건 최악 회사는 떠나는 직원 섭섭지 않게 배려해야
“갑자기 퇴직을 통보하고 안 나온 직원이 있었다. 후임도 못 구하고 인수인계가 전혀 되지 않아 업무에 차질이 컸다. 게다가 몸담고 있던 부서의 좋지 않았던 부분까지 인사팀에 노출
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[비즈 칼럼] 인재 안 온다고? 회사 먼저 돌아봐라
윤신근잡플래닛 공동대표기업 인사 담당자들이 모인 한 인터넷 카페에 흥미로운 글이 올라왔다. 회사 평판 사이트에 올라와 있는 자기회사에 대한 부정적인 내용을 없애고 싶다는 내용이었다
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[산업] 경력직 채용 기업 중 55.6% 평판조회한다
[사진 DB]국내 기업 인사담당자의 절반 이상이 경력 사원 채용시 평판조회를 하는 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아가 국내기업 인사담당자 527명을 대상으로 경력직 채용 시 평판
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정진엽, 원격의료 논란 '특허' 대체 뭐길래
정진엽 보건복지부장관 내정자에 대한 인사청문 요청서가 국회에 제출됐다. 인사청문회는 이달 24일로 확정됐다. 이번 청문회에서는 분당서울대병원장 시절 원격의료 관련 특허출원 등 의료
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구글에서 배운다
[슈어] 구글의 인사 책임자 라즐로 복이 두툼한 책 한 권을 펴냈다. 는 창조적인 회사를 운영하고 싶은 간부들이 봐야 할 책이지만, 크고 작은 팀을 꾸리고 있는 팀장과 팀원들도 생
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[The New York Times ‘코너 오피스’] 당신과 다른 사람을 채용하라
젠사르 테크놀러지 Zensar Technologies 인도에 본사를 두고 미국·유럽·중국·영국 등 세계 22개국에서 활동하는 소프트웨어 서비스업체다. 제조·금융·보험·헬스케어 등
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[The New York Times ‘코너 오피스’] ‘너와 다른 사람을 채용하라’
비벡 굽타(사진)는 글로벌 소프트웨어 서비스 업체 젠사르 테크놀러지(Zensar Technologies)의 최고경영자(CEO)다. 그는 직원을 채용할 때 ‘나와 다른 사람’을 찾
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경제혁신·연금개혁도 벅찬데 … 청와대 곤혹
청와대와 새누리당이 지난달 28일 정윤회씨 관련 문건이 보도된 뒤 곤혹스러운 상황에 빠졌다. 경제혁신 3개년 계획과 공무원연금 개혁 등 굵직한 현안이 쌓여 있는 상황에서 청와대