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대기업 수시 특채 늘린다…학교·전공 스펙보다 중요한 능력은
송봉근 기자 최근 대기업 인사담당자들이 신규 채용을 할 때 가장 중요시하는 요소가 학력 등 스펙보다 직무 관련 경험인 것으로 나타났다. 장기적으론 '실무형 인재'를 뽑기 위한 수
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[Editor’s Note] 밸류업이 불은 붙였다…지속적 기업성장 조건
에디터 노트. 3월에는 주요 상장사들의 정기주주총회가 열립니다. 이번 정기주총 시즌에는 기업들의 고민이 이전보다 더 클 수밖에 없습니다. 지난달 말 정부가 ‘코리아 디스카운트’(
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‘빨간피’ 넣던 롯데 변했다…등산 대신 보낸 ‘오캉스’ 정체
━ 롯데, 아이 낳기 좋은 기업 발돋움 ■ 롯데 연구 「 대한민국 쇼핑 1번지, 롯데의 변곡점을 짚어봅니다. MZ 사원 비율이 높은 ‘젊은 롯데’엔 다둥이 부모가 많습
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기업 33% “신규 채용 없거나 미정”...계획 有 기업, 2년 연속 줄어
지난달 29일 부산 해운대구 벡스코 제2전시장에서 개최된 잡페스타에서 구직자들이 채용정보 게시대를 살펴보고 있다. 송봉근 기자 국내 기업 10곳 중 3곳은 올해 신규 채용을
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롯데맨 아빠 육휴 3번 썼다…‘기적의 출생률’ 2.05명 비결 유료 전용
지난 5일 경기도 오산시 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 신입사원들이 롯데 껌에 대한 강의를 듣고 있다. 최선을 기자 “6년 전 제가 신입사원 연수를 받을 땐 ‘지도 선배’가 있
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대졸 취업경쟁률 81대 1 좁은문…삼성, 오늘부터 공채 시작
재계 4대 그룹 중 유일하게 신입사원 정기 공채를 유지하고 있는 삼성이 하반기 대졸 신입사원 채용을 시작한다. 이런 가운데 대기업들이 글로벌 경기 침체와 대내외 불확실성 가중으로
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‘삼성고시’ 11일 스타트…매출 500대 기업 35%만 "하반기 채용”
지난달 서울에서 열린 한 채용박람회에 구직자들이 붐비고 있다. 뉴스1 재계 4대 그룹 중 유일하게 신입사원 정기 공채를 유지하고 있는 삼성이 하반기 대졸 신입사원 채용을 시작
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5년간 38만명 채용 약속했지만…1년 새 더 좁아진 취업문
하반기 신입사원 채용 시즌이 막을 열었지만 배터리·인공지능(AI)·조선해양 등 특정 전공 분야를 제외하고는 주요 기업의 사원증을 목에 걸기가 갈수록 ‘좁은 문’이 돼 가고 있다.
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5년간 38만명 채용 약속했는데…취업문, 1년 뒤 더 좁아졌다
지난 7월 3일 서울 강남구 코엑스에서 열린 중견기업 일자리 박람회에서 구직자들이 기업 부스를 살펴보고 있다. 뉴스1 하반기 신입사원 채용 시즌이 막을 열었지만 배터리·인공지
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기업 10곳 중 7곳 “올해 신규 채용”…경력직·수시 채용 선호
지난해 열린 부산 부경대학교에서 열린 ‘2022 PKNU 진로 및 취업박람회’에서 구직을 희망하는 학생들이 면접을 보고 있다. 송봉근 기자 최근 채용 경향 조사에서 기업들이
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공채 줄고, 중고신입 선호…취준생 66%는 구직 단념
“기업들이 경력직만 뽑으면 신입은 어디에서 경력을 쌓나요. 요즘 기업들 공채를 보면 대부분 경력을 요구할뿐더러 언제·얼마나 뽑을지도 전혀 예측할 수가 없습니다.” 취업준비 2
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“경력직만 뽑으면 신입 어디가나” 취준생 10명 중 7명 ‘구직 단념’
대구의 한 대학에서 열린 2022학년도 취업박람회에서 취업준비생이 채용알림판을 살펴보고 있다. 연합뉴스 “기업들이 경력직만 뽑으면 신입은 어디에서 경력을 쌓나요. 요즘 기업들
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공채 줄고 수시 늘고 경력 우대…서러운 취준생
올 하반기 채용 시즌이 시작됐다. 6일 서울대학교 체육관에서 열린 ‘하반기 서울대 채용박람회’에서 학생들이 채용 상담을 받고 있다. [뉴스1] 이공계 대학원생인 김초림(31)씨는
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"신입 뽑을때 영어보다 중요한 건…" 하반기 주요 채용 키워드
6일 서울 관악구 서울대학교 체육관에서 열린 '2022 하반기 서울대학교 채용박람회'에서 학생들이 채용상담을 받고 있다. 뉴스1 #1. 이공계 대학원생인 김초림(31)씨는 6
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삼성·LG·기아·SK·포스코…채용 큰장 선다
삼성을 비롯한 주요 대기업이 신입사원 채용에 나섰다. 지난해 고용 확대를 약속한 기업들이 상반기 중 공개채용이나 계열사별 수시채용, 채용연계형 인턴십 모집 등 다양한 방식으로 신
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채용시장 모처럼 ‘봄바람’…삼성·LG·기아·포스코 공채 시작
지난해 10월 30일 용인 삼성전자 인재개발원에서 직무적성검사 감독관들이 응시자들을 대상으로 예비소집을 진행하는 모습. [사진 삼성전자] 삼성을 비롯한 주요 대기업이 신입사원
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“편하네” “안 떨려요” 메타버스 면접 확산
메타버스 면접 지난해 11월 세븐일레븐의 수시 채용에 합격한 육소영(27)씨는 현재 세븐일레븐 인천2공항입국장점에서 점장으로 근무 중이다. 육씨는 지난해 10월 열린 이 회사 메
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“아바타가 더 자신 있다”…입사 시험 신풍속도
세븐일레븐은 지난해 10월 메타버스 플랫폼인 ‘게더타운’ 내 '세븐타운'에서 역량 면접을 실시했다. [사진 세븐일레븐] 지난해 11월 세븐일레븐의 수시 채용에 합격한 육소영(27
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공채의 종말…사회 초년생 일자리 증발, 공시 몰리고 인재 유출 우려
━ [SPECIAL REPORT] 공채의 종말 주요 대기업이 대규모 공개채용을 없애거나 줄이고 속속 수시채용으로 전환하고 있다. 기업 경영 환경이 빠르게 변화하면서 대규
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AI 행원 늘리는 은행, 수천명 뽑던 공채 1년 새 반토막
━ [SPECIAL REPORT] 공채의 종말 올해 초 KB국민은행 서울 천호동지점에 붙은 오프라인 점포 통폐합 안내문. [연합뉴스] 지난달 25일 NH농협은행은 인공지능
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[팩플] 카카오스러움 키우는 비밀병기, ‘길본동주선’…네카라쿠배 성장의 비밀② 유료 전용
■ 네카라쿠배 성장의 비밀 ② 카카오 「 코로나19 이후, 전 세계 정보기술(IT) 기업이 인재와 자본을 빨아들이고 있습니다. 미국엔 GAFA(구글·애플·아마존·페이스북)가 있
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온라인 채용 역설…취준생 면접비 48만원, 2배로 뛰었다 왜 [뉴스원샷]
지난해 10월 28일 부산시청 1층 대회의실에서 열린 비대면 온라인 여성 취업박람회에 참가한 여성이 인공지능 면접 체험을 한 뒤 온라인 면접을 보고 있다. 송봉근 기자 ━ 이
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[팩플] 350만명 쓴 '명함앱'…그 CEO가 노리는 5조원 시장 (feat. 리멤버) 유료 전용
팩플레터 139호. 2021. 9. 9. Today's Interview 네가 뭔 일하는지, 난 기억해 (feat. 리멤버) 명함 자주 쓰시나요? 직장인에게 명함은 자신을 알
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채용 하반기에도 암울…대기업 68% 계획 없다
3년 전인 2018년 8월, 국내 주요 기업이 일제히 하반기 정기 공개채용(공채) 일정을 내놨다. 삼성·현대자동차·SK·LG·롯데 등 5대 그룹의 신규 채용 인력만 약 3만500