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"70살까지 애 뒷바라지 못해요"…30대男마저 딩크 택한다
그래픽=김영희 02@joongang.co.kr 지난해 결혼한 직장인 허모(39·남)씨는 자녀를 갖지 않을 가능성이 큰 예비 ‘딩크(Double Income No Kids)족’이다
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딸 낳고 MVP까지 딴 농구전설…평창銀 김보름이 궁금했던 것
━ 스포츠계 저출산, 엄마선수가 없다 ③·〈끝〉 여자농구 ‘엄마 지도자’ 전주원 우리은행 코치(오른쪽)와 미혼의 스피드 스케이팅 선수 김보름. 전주원 코치는 임신한 뒤 은
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[노트북을 열며] 여성 직장인, 판타지와 현실 사이
백일현 산업부 기자 #지난해 한 대기업 여성 임원 A로부터 전화를 받았다. 단 한 번 만난 사이였지만 A는 대뜸 “좋은 기사를 써 줘서 고맙다”고 했다. 국내 대기업 여성 임원
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‘영원한 팬’ 낳았는데, 선수 그만둘 순 없죠
━ 스포츠계 저출산, 엄마선수가 없다 ② 운동과 육아를 병행하는 스포츠클라이밍 선수 김자인(오른쪽)과 딸 오규아양. 김현동 기자 2022년 합계출산율 0.78명.
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"결혼 7년만에 찾아온 아기" 만삭때도 암벽 오른 김자인
━ 스포츠계 저출산, 엄마선수가 없다② 금메달 따기보다 어려운 출산 스포츠클라이밍 선수 김자인(오른쪽)과 딸 오규아. 그는 출산 후 3년 만에 태극마크를 다시 달았
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30대 네이버 여직원 극단선택…생전 메시지엔 "워킹맘이 죄인"
네이버에서 개발자로 근무하던 30대 여성이 지난해 9월 극단적 선택으로 숨진 것으로 뒤늦게 알려졌다. 유족 측은 워킹맘이라는 이유로 직장 내 괴롭힘을 당했다고 주장했다. 21
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"아이 등원땐 업무 중단"…'일→육아→일' 하루 2번 출근하는 회사
남성육아휴직 제도를 이용했던 롯데지주 박지웅 책임(36·9년차)이 지난해 말 아들과 집에서 크리스마스 트리를 꾸미고 있다. 롯데는 남성 육아휴직 의무제를 기업 중 처음으로 도입했
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한국사회 급소 때리고 싶었다…외국인 가사도우미 필요한 이유 [조정훈이 소리내다]
최저임금 제한 없이 외국인 가사도우미를 고용할 수 있게 하는 법안이 발의되자 이에 대한 반발도 일고 있다. 그래픽=차준홍 기자 cha.junhong@joongang.co.kr 0
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고졸 여직원 “미국 보내달라”…삼성 사장의 다섯글자 회신 유료 전용
1990년 삼성은 세계 각국에 1년간 머물면서 현지인의 생활 관습과 문화, 철학 등을 연구하는 현지 전문가 양성을 시작한다. 지금은 ‘지역전문가’ 제도로 불리지만 당시엔 명칭
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"복직했더니 월급 깎였어요"…직장인 절반 '육아·출산휴직 눈치'
[연합뉴스] # 직장인 A씨는 임신으로 인해 ‘산전후 휴가’(출산휴가)를 한 달 사용하고 난 뒤 온갖 불이익을 겪어야 했다. 돌연 생산공장 출장을 다녀오라는 지시에 ‘임산부라 장
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男 100만원 벌 때 女 69만원…저출산 비밀, 여기 숨었나 유료 전용
‘알파걸(도전정신·리더십이 탁월한 강한 여성)’이란 단어가 등장해 우리 사회 대세가 된 지 벌써 20년 가까이 됐다. 그간 학교 성적, 고등교육 이수율 등 다방면에서 여성이 남성
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임산부에 최하고과, 복직하자 직무변경 “출산휴가·육아휴직도 제대로 못 쓴다” [출산율이 바닥인 이유]
━ SPECIAL REPORT 서울 종로구 광화문네거리 횡단보도에서 한 가족이 서로에게 기대어 신호를 기다리고 있다. [뉴시스] “임신하면 제가 낸 성과가 없어지나요?
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애 없는 月천만원 부부, 애 낳은 月550만원 부부…이게 달랐다 [출산율 0.78의 나라]
지난달 22일 광주 북구청 상황실에 나타난 지역별 출산율 비교 자료. 뉴스1 ━ [출산율 0.78의 나라 ①] 결혼 2년 차인 서울의 대기업 사원 나모(33)씨 부
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서울 전역서 영아 전담 돌봄 서비스…아픈 아이도 돌봐준다
서울시청 전경. 뉴스1 서울시는 ‘서울형 틈새 아이돌봄 서비스’ 3종을 이달부터 본격적으로 확대·운영한다고 11일 밝혔다. 서울시의 ‘엄마아빠 행복 프로젝트’ 중 하나인 서울
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휴온스글로벌, ‘가족친화 우수기업’ 재인증 획득
휴온스그룹이 가족친화적인 직장문화를 조성하는데 앞장서고 있다. 휴온스글로벌은 최근 가족친화 우수기업으로 선정됐다고 15일 밝혔다. 가족친화인증은 여성가족부가 일과 가정이 조화
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80년대생 양육자 취재 후기 “90년대생 엄마 생길까요?” ⑲ 유료 전용
똑같이 공부하고, 똑같이 취업했는데 어느 순간 보면 남성은 저만치 앞서가고 있다. 이 격차는 어디서 비롯된 걸까? 1980년대생 여성 기자 4명이 80년대생 양육자 11명을
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“딸 태어난 다음날 청약 당첨” 어느 개발자 부부가 사는 법 ⑭ 유료 전용
■ 「 이제 아빠도 일하며 가정을 돌봐야 하는 시대다. 일과 가정 사이에서 균형을 찾기란 아빠에게도 쉬운 일은 아니다. hello! Parents는 리서치 전문회사 오픈서
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“‘아빠 껌딱지’ 들을때 행복” 그 육아대디 울리는 한마디 ⑫ 유료 전용
일에서 가정으로 삶의 무게추를 옮기는 남성이 늘고 있다. 통계청의 일과 가정생활 우선도 조사를 보면 이런 변화가 여실히 드러난다. 2011년 조사에선 남성 10중 6명(62.6%
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딩크족 카페 올린 글 하나에…89년생 딩크족, 전업맘 되다 ⑪ 유료 전용
■ 「 통계청에 따르면 지난해 가사와 육아를 이유로 경제활동을 하지 않은 전업주부 여성은 694만3000명으로 1년 새 4만9000명 줄었다. 여성의 노동시장 진입이 활발해지
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“남편이 하면 라떼파파고, 내가 하면 그냥 애엄마냐” ⑧ 유료 전용
■ 「 경제개발협력기구(OECD)에 따르면 2021년 한국의 파트타임 근로자(25~54세)는 162만3000명, 이 중 66.2%(107만5000명)가 여성이다. 최근 10년
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"1년 830만원 'hagwon'에 들어간다"…韓저출산 꼬집은 외신
서울 시내 병원의 신생아실 모습. 뉴스1 지난해 한국의 합계 출산율이 또 세계 최저 수준을 기록한 가운데, 이러한 초저출산의 원인으로 '자녀 양육 부담'이 있다고 외신이 진단
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육아휴직 복귀하니 '낮은 직급' 발령낸 롯데…대법, 제동 걸었다
1999년 롯데쇼핑에 입사한 A(47)씨. 2013년부터 롯데마트 한 지점에서 ‘발탁 매니저’로 일했다. 2015년 6월 A씨는 1년간 육아 휴직을 승인받았다가 6개월 뒤 다시
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30년째 1위인 한국의 남녀 임금격차…31.5% 차이, 왜 날까
여성 육아휴직 기간이 남녀 임금격차를 결정한다는 연구 결과가 나왔다. 한국은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 성별 임금격차가 가장 큰 나라다. 관련 통계가 집계되기 시작한
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[2021 대한민국 하이스트 브랜드] 리턴맘 제도 등 차별 없는 채용으로 열린 직장 추구
스타벅스 스타벅스는 연령·성별·학력·장애 등으로 차별하지 않는 차별 없는 채용을 통해 열린 직장을 추구하고 있다. 2020 서울특별시 복지상 우수상을 받은 청각장애인 부점장 최예