검색결과

[월간중앙 심층분석] 민노총·보수 협공 받는 文 노동정책

■ 민노총, 노동법 개정·전교조 합법화 위해 투쟁 움직임 ■ 勞 “표만 보는 민주당” vs 여당 “노동계도 양보해야” ■ 보수도 “문재인 정부와 노조는 일종의 지배연합” 공격 ■

중앙일보

2018.09.26 06:00
퇴직연금 성과 좋아야 일할 맛 나…기업도 운용 책임져야

━ [더,오래] 김성일의 퇴직연금 이야기(6) 퇴직연금제도의 핵심은 기업이나 근로자가 퇴직 시까지 퇴직급여를 바탕으로 자산을 운용해 나가는 것이다. [중앙포토] 퇴직

중앙일보

2018.05.19 15:00
‘노사 합의 존중’ 판례 취지 무시, 임금체계 개편 더 어려워져

━ [뉴스분석] 기아차 통상임금 1심 판결 파장 6년을 끈 기아차 통상임금 1심 재판이 지난달 31일 노조의 일부 승소로 일단락됐다. 재판부는 노조 측 청구금액(1조926억원)의

중앙선데이

2017.09.03 01:00
[중앙시평] 한국은 독일과 스페인, 어느 쪽을 따를 것인가

김기찬 논설위원 고용노동선임기자한국의 지난해 무역의존도는 80.8%였다. 교역을 통해 먹고사는 나라라는 얘기다. 중국이나 미국·일본처럼 인구가 많고 땅덩어리라도 넓으면 내수가 받쳐

중앙일보

2017.08.30 02:16
우상호 "재벌·검찰·언론 3대 개혁으로 구체제를 청산하겠다"

우상호 더불어민주당 원내대표. 오종택 기자우상호 더불어민주당 원내대표가 2일 첫 국회 교섭단체 대표 연설에서 “재벌ㆍ검찰ㆍ언론 3대 개혁으로 구체제를 청산하겠다”고 말했다.우 원내

중앙일보

2017.02.02 10:23
이재명 “성과연봉제 강제도입 작살낼 것”

[사진 이재명 성남시장 페이스북 캡처]　대선 출마를 선언한 이재명 성남시장이 “성과연봉제는 근로자 지위에 중대한 영향을 미치기 때문에 노사합의에 따라 도입 여부를 결정해야 한다”며

중앙일보

2017.01.30 17:00
금융공기업 7곳 성과연봉제 도입 ‘각개전투’

산업은행을 포함한 7개 금융공기업이 성과연봉제 도입을 위해 산별 교섭을 포기하고, 각사 노조와 개별협상에 나선다. 이를 위해 금융산업사용자협의회에서 탈퇴한 곳은 산은 이외에 기업은

중앙일보

2016.03.31 00:02
호봉제 기업 '성과 연봉제' 전환 빨라질 듯

대법원 전원합의체가 통상임금에 대한 정의를 내림에 따라 임금체계 개편에 속도가 붙을 전망이다. 초과근로수당이나 연·월차 수당, 퇴직금과 같은 통상임금을 기준으로 산정하는 각종 인

중앙일보

2013.12.19 01:36
[비즈 칼럼] 노사정 합의로 통상임금 모델 만들자

최승부전 노동부 차관 지난해 3월 29일 대법원이 논란이 되는 판결을 내놨다. 통상임금 산정에 정기 상여금도 포함돼야 한다고 판결한 것이다. 경영계·노동계·정치권에서 우려와 논쟁이

중앙일보

2013.07.09 00:11
[한 입 경제] "고령화 시대 … 정년퇴직 없애자"

고령화사회에 대비해 정년퇴직제도를 폐지해야 한다는 주장이 나왔다. 한국경제연구원은 4일 '고령화의 경제적 파급 효과와 대응 과제'라는 보고서에서 "산업현장의 핵심인 25~49세 인

중앙일보

2005.09.04 18:33
[취재일기] 한노총의 자기 모순

▶ 정철근 정책기획부 기자 '▶직급별 호봉 대신 직무 경력과 능력에 따른 다면평가를 실시해 연봉제를 도입한다. ▶성과급을 도입, 상여금 600% 중 200%를 본부별 평가를 통해

중앙일보

2004.07.06 18:18
생활비 인상 후 한달 총수입 1만원 돼야 중산층

월급이 하루아침에 20배가 오른다? 모든 노동자들이 꿈꾸는 일이 아닐 수 없다. 그런데 2002년 7월 1일(7·1조치) 북은 실제로 직종별 임금을 18∼20배 인상했다. 상품 가

중앙일보

2004.04.27 20:06
盧대통령-崔대표 대통령 리더십 둘러싸고 충돌

대통령의 리더십을 둘러싸고 노무현 대통령과 한나라당 최병렬 대표가 대립각을 세우며 충돌하고 있다. 노무현 대통령은 20일 "국가 운영에 어려운 상황이 오면 대통령의 권한과 권력을

중앙일보

2003.08.20 14:44
객관적 평가'저울' 마련 급선무

국내 대기업 중 연봉제를 일찍 시행한 편인 한 전자회사는 요즘 고과 때문에 일부 부서에서 홍역을 치르고 있다. 지난해 고과를 기준으로 올해 연봉을 정하는 과정에서 일부 간부들이

중앙일보

2002.04.08 00:00
노동부 "기업 27% 연봉제 도입"

연봉제와 성과배분제를 도입하는 기업이 급속히 늘고 있다. 노동부가 지난 1월 상용근로자 100명이상 사업장 4천698곳을 대상으로 연봉제 및 성과배분제 도입실태를 조사해 28일 발

중앙일보

2001.02.28 14:09
일 주요기업 80% 능력주의 도입

일본 주요기업의 80%가 급여면에서 능력주의를 도입해 연공서열식 임금제가 퇴색하고 있는 것으로 조사됐다. 아사히 신문이 이달 중순 전국 주요 50개 기업을 대상으로 급여 및 고용문

중앙일보

1999.12.24 09:18
[기고]획일적 정년제는 곤란

교원 정년 단축에 의한 교직 물갈이는 침체된 교직문화를 바꿔줄 수도 있다. 그러나 교직문화의 변화로 교육이 바뀌게 하려면 교육부가 확실히 해둘 몇가지 일이 있다. 첫째, 교육부는

중앙일보

1998.11.05 00:00
공무원 자동승급 없애고 내년부터 연봉제·성과급

공무원에 대해 매년 자동적으로 1호봉씩 올려주던 자동승급방식 대신 '고과승급제' 를 도입하고 55세를 기준으로 한 '피크임금제' 도 추진된다. 또 내년부터 실.국장급 공무원에게는

중앙일보

1998.09.10 00:00
[살길찾는 일본경제]상.일선기업의 생존 몸부림

일본 경제가 금융불안.경기침체라는 두개의 늪에서 살 길을 찾아 안간힘을 쓰고 있다.기업.금융기관 모두 감량경영 등 구조조정이 한창이다.이른바 '글로벌 스탠더드' 에 맞추기 위한 피

중앙일보

1998.04.07 00:00
한국중공업, 공기업중 최초로 능력급제 실시

한국중공업이 공기업으로는 처음으로 능력급제를 도입한다. 한중은 연공서열 중심의 기존 임금제도를 개정, 이달부터 과.차.부장급 중견 간부직원 1천6백89명을 대상으로 개인별 업무실적

중앙일보

1998.03.03 00:00
[대량실업시대]中.빨리 겪을수록 좋다…채용·임금 달라진다(2)

채용.임금제도에도 혁명이 오고 있다. 한번 취직하면 연공서열에 따라 입사 동기생과 함께 똑같은 임금을 받고 평생동안 다닐 수 있는 시대는 지나가고 있다. 정규직 뿐만 아니라 파견.

중앙일보

1998.01.21 00:00
한국경영자총협회 김영배 상무-임금체계에 관한 견해

『높은 임금상승률이 고비용구조를 낳는 기본 원인입니다.』 한국경영자총협회 김영배(金榮培.사진)상무는 최근 기업들의 「총액임금 동결」움직임의 당위성을 이같이 설명했다. -현재 우리의

중앙일보

1996.09.16 00:00
바야흐로 破壞의 시절

파괴(破壞)라는 말은 원래 부정적이다.가령 흉악범에 의한 부녀자 공격으로 가정에 불행이 찾아왔을 때 「가정파괴」라는 말을쓰는 경우가 바로 그것이다.그러나 요즘에는 파괴란 말이 긍정

중앙일보

1996.02.17 00:00
2.인사파괴 바람 불가피한 선택

과장이 된 지 올해로 5년째인 미원유화 S과장은 요즘 걱정이태산 같다. 진급 6년차가 되는 내년까지 진급을 못하면 영원히 진급기회가없어지기 때문이다.이 회사는 과장.부장의 경우 2

중앙일보

1995.10.10 00:00