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韓銀 해외교포 行員뽑는다-국제화 적응력 높이게
우리 은행들의 국제화가 매우 더디게 진진되고 있는 가운데 중앙은행인 한국은행이 『이래선 안되겠다』며 美國.日本에서 자란 한국계 대학생들을 신입행원으로 발굴하기위해 나섰다. 「진정한
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나응찬 신한은행장-대출금리 낮게올려 경쟁력 강화
『실무자들이 잡은 9%냐,8.5% 고수냐를 놓고 논란을 벌이다 결단을 내렸습니다.』 1일부터의 2단계 금리자유화에서 일반대출 기준금리를 시중은행 가운데 가장 낮게 정한 신한은행의
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씨티銀 무담보 신용대출 증권사직원 제외에 흥분
★…美國系 씨티은행이 최근 1천만원까지의 무담보 신용대출을 시작하면서 대출 대상에서 증권회사 직원은 제외한다고 명시한 것이 알려지자 증권업계가 『증권사 직원들을 뭘로 보느냐』며 흥
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국영기업 은행/신규채용 대폭축소/경기부진·예산절감 여파/올 가을
◎명예퇴직 대상도 크게 늘려 올가을 대부분의 정부투자기관·은행들이 대졸 신입사원을 거의 뽑지 않을 계획이어서 취업문이 더욱 좁아질 것 같다. 31일 경제기획원에 따르면 23일 정부
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은행 대리승진 응시자 근무 특별배려 자성론
◎“대상자 업무면제 없애야” 은행원들의 대리시험철이다. 시험을 앞두고 몇주에서 두어달 정도일에 신경 쓰지 않고 시험공부에 「전념」할 수 있도록 비공식적으로 「배려」하는게 관례인 금
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은행들 수지악화 행원채용 대폭 축소
◎무인점포 확대·사무자동화 노력/창구직원 임시직 고용도 수지악화·남녀고용평등의 추세속에 은행들의 신입행원 채용 방식이 크게 바뀌고 있다. 고졸·대졸을 막론하고 은행취업은 갈수록 좁
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손실 큰 상은 지출억제 안간힘/「지점장 자살」사건 한달
◎가짜CD 사건과 겹쳐 유통시장 위축 상업은행 명동지점 사건이 15일로 한달을 맞았으나 이희도지점장이 횡령한 돈의 행방은 제대로 밝히지도 못한채 상업은행에 커다란 짐을 안겨주었으며
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여행원제 폐지 잇따를 듯
남녀 고용평등법 시행 4년을 맞아 노동부가 직장내성차별 해소의 시범케이스로 실시한 은행의 성차별 조항시정명령의 만료시한인 9월을 넘기면서 제일은행이 여행원제폐지를 공표하는 한편 많
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보험사 증원 2천5백명선
화이트칼러의 대명사로 불리는 금융업종은 예나 지금이나 취업지망생에게는 선망의 대상이다. 임금수준이나 안정성, 근무환경 등 어느모로 보나 금융업종은 뛰어난 조건을 갖추고 있기 때문
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|″금융단 스포츠의 꽃〃국민은
국민은이 금융단 사격을 휩쓸어 여자농구·테니스·축구와 함께 금융단 스포츠의 강자로 군림하고 있다. 지난해 각종 국내대회를 대부분 석권하며 선풍을 일으켰던 국민은 사격 팀은 22일
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금융 지방 분권 시대 "활짝"
「금융 지방 분권화」를 향한 발걸음이 분주하다. 지자제 실시를 앞두고 지방에 근거지를 둔 은행·투신·리스사 등 각 금융 기관들이 속속 설립, 영업에 들어가고 있다. 이달 들어 영업
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대졸여성 취업문 여전히 좁다
또다시 취업시험 시즌이 다가왔다. 89년 2월 대학졸업 예정자 및 졸업자를 대상으로 한 올해의 입사시험은 대기업 및 시중은행 채용시험이 집중되어 있는 11월 6일을 전후하여 실시된
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은행원채용 작년의 배
전반적으로 기업의 대졸신입사원이 줄어드는데도 불구하고 금융기관의 신임행원채용인원은 작년의 2배가 넘는것으로 밝혀졌다. 12일 금융계에 따르면 국민·서울신탁은행·농협 등 15개 금융
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허울뿐인 은행자율화
요즘 은행사람들은 사뭇 감상적이 되기 일쑤다. 신문에 보도된 조그마한 창구사고에서부터 지난해 이·장 사건에 이르기까지의 크고 작은 금융사고들이, 저금리체제하에서 잘 들어와 주지 않
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한은, 신입행원에 시은실무 익히기로
한국은행은 올해부터 처음으로 대졸출신 중급 신입행원28명 모두를 5개 시은과 외환은 서울 본·지점에 각각1명씩 파견, 약 한달 간 일반은행 실무를 익히도록 할 계획. 이 같은 조치
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범죄단 P₂대부「젤리」스위스서 잡혀|고관관련 드러나 이 술렁
이탈리아의 보이지 앉는 정부로 군림했던 비밀조직 P2(프로페갠2)의 대부「리치오·젤리」(63)가 지난 13일 스위스경찰에 체포됨으로써 이탈리아는 1년여전의 악몽같은 P2스캔들 제2
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각 기업체 신입사원선발 한창|경쟁률 평균 10대1
취직시즌이 피크를 이루어 기업마다 우수한 인재확보에 안간힘을 쓰고 있으며 응시자는 응시자대로 좋은 직장 고르기에 눈치를 보고 있다. 일찍 뽑으면 우수한 인력을 더 많이 확보할 수
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삼성·현대·대우에선 1천명 이상씩 채용
계속되는 불황 속에서도 대기업들은 올 가을 신규사원 채용규모를 대부분 작년 수준 정도로 계획하고 있다. 7일 업계에 따르면 대졸사원의 경우 삼성과 현대가 각각 1천 5백명, 대우가
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조흥은, 8월에 대졸사원 대량 채용
조흥 은행이 시중은행에서는 유일하게 8월에 대졸 신입 행원(중견행원)을 대량 채용한다. 조흥 은행의 때아닌 중견 행원 채용은 기존 행원들이 7일 발족한 신한 은행으로 많이 빠져 나
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〈선배사원들이 주는 말〉얄팍한 요령보다 우직한 의지를
흔히들 은행원은 천직사상이 투철해야 한다고 한다. 영국의 은행원은 이렇게 투철한 직업관으로 일관해 있었기 때문에 모든 국내산업이 사양길에 접어들 때도 런던의 금융가는 세계를 지배할
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대기업들 인력확보위해 초임경쟁
경기회복의 전망 때문에 대기업들이 고급인력확보경쟁을 벌이고 있으며 이 때문에 중소기업은 좋은 사람을 못구해 쩔쩔매고 있다. 본사가 삼성·현대·대우·럭키·선경·국제·효성·한국화약·대
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12개 전국 은행|신입행원 공채
한은·수출입은행·지방은행을 제외한 12개 전국은행들이 오는 17일부터 20일까지 일제히 채용시험을 치른다. 시험과목은 예년과 같이 ▲대졸 행원은 영어·상식·전공·논문 ▲고졸 초급
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"안정된 직업 "…되찾은 은행원 인기
은행 취직문이 바짝 좁아지고 있다. 지난달 10명의 신입행원을 모집한 수출입은행의 경우 6백명의 지원자가 몰려 60대1의 경쟁률을 기록. 평균성적이 B학점 이상인 학생으로 응시자격
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31년간 안거친 부서없는 "불도저"
금융가에서의 별명은「불도저」. 고상한 학자풍의 은행장밑에서 곤란한 대출거절은 도맡아 처리해왔지만 판단이 서면 서슴없이 밀고나간다. 신입행원 31년만에 정상을 정복한데에는 안거친 부