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한국 제조업 심장에 들이댄 청진기
울산 디스토피아, 제조업 강국의 불안한 미래 울산 디스토피아, 제조업 강국의 불안한 미래 양승훈 지음 부키 울산은 한국 제조업의 심장이다. ‘주식회사 대한민국’의 최대 생산기
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청년 정규직, 생산직 중산층의 문 닫히나...'한국 제조업 심장'에 들이댄 청진기[BOOK]
책표지 울산 디스토피아, 제조업 강국의 불안한 미래 양승훈 지음 부키 울산은 한국 제조업의 심장이다. ‘주식회사 대한민국’의 최대 생산기지로 중화학공업의 대
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한달만에 130만명 몰렸다…빵 사러 오픈런 뛰는 '맛있는 백화점'
13일 오전 서울 서초구 신세계백화점 강남점 '스위트 파크'에서 소금빵 맛집 '베통'의 직원이 1차 대기줄 마감 팻말을 설치하고 있다. 최선을 기자 13일 오전 10시 25분
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"'오야' 허락받아야"…日기업 구인난에 생긴 독특한 채용방식
지난 2020년 4월 일본 도쿄도 주오구에서 마스크를 쓴 직장인들이 출근하고 있다. 연합뉴스 구인난에 시달리는 일본 기업들이 입사 내정자 부모에게 허락을 받는 독특한 절차를 거치
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롯데맨 아빠 육휴 3번 썼다…‘기적의 출생률’ 2.05명 비결 유료 전용
지난 5일 경기도 오산시 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 신입사원들이 롯데 껌에 대한 강의를 듣고 있다. 최선을 기자 “6년 전 제가 신입사원 연수를 받을 땐 ‘지도 선배’가 있
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[단독] 대한항공, 407% 성과급 …0% 아시아나는 직원 달래기
지난해 역대 최대 실적을 기록한 대한항공이 직원들에게 기본급의 407%를 성과급으로 뿌린다. 지난달 말 지급한 안전장려금 100%까지 포함하면 총 507%의 성과급을 제공하는 셈
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암세포 죽이는 광열치료법 혁신…“3년 전 탈락 아픔 털었죠”
김진우(左), 최현(右) “저는 사실 3년 전에 1차 심사에서 탈락했던 사람입니다.” 7일 서울 서초구 삼성금융캠퍼스에서 열린 제30회 ‘삼성휴먼테크 논문대상’에서 대상 수상
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“창의적으로 광열치료법 혁신”...올해의 삼성휴먼테크 논문대상
‘제30회 삼성휴먼테크논문대상’ 대상의 영예를 안은 김진우 대구경북과학기술원(DGIST) 석박사통합과정(오른쪽)과 고교부문 금상을 수상한 용산고 최현군. 사진 삼성전자 “저는 사
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“딸 SK, 사위는 삼성”이라는데…이런 SK 매년 성과급 불만 왜 유료 전용
Q. 사원인 당신은 A팀장과 우연히 단둘이 식사를 하게 됐다. A팀장은 ‘팀원들이 자기개발에 신경을 쓰지 않는 것 같다. 자기개발을 격려할 방법이나 아이디어를 말해 달라’고
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"구조조정인 셈"vs"해고 아닌 경쟁"…건보 콜센터 또 총파업
국민건강보험공단이 외주 위탁업체 소속인 고객센터(콜센터) 상담사 직고용 문제를 두고 3년째 내홍을 겪고 있다. 고객센터 노조원 700여명이 최근 무기한 총파업에 돌입하면서다. 이
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향후 5년간 8만명 뽑겠다…'삼성고시' GSAT 29일까지 실시
지난 21일 경기도 용인 소재 삼성전자 인재개발원에서 삼성전자 감독관들이 응시자들을 대상으로 예비소집을 진행하고 있다. 사진 삼성전자 삼성의 하반기 대졸 신입사원 공채 필기시험인
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지방대 출신 신입사원, 단 한명도 없었다…이런 공공기관 71곳
지난해 신입사원을 뽑은 공공기관(266개) 중 절반 이상이 지방대 졸업생 채용 권고 기준을 지키지 않은 것으로 나타났다. 17일 국회 교육위원회 유기홍 더불어민주당 의원이 교
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일본 노조 “임금 올리지 마라”…도요타 역대급 실적 때 생긴 일 유료 전용
일본에선 매년 초봄에 임금협상을 한다. 이른바 춘계생활투쟁, 줄여서 ‘춘투(春鬪)’라고 부른다. 국내 언론이 이 용어를 따라 하면서 여름에 노조가 투쟁을 벌이면 ‘하투’, 가
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[시선집중] 김남구 회장, 21년간 채용설명회 참석해 학생들과 진솔한 대화 나눠
한국투자증권 “좋은 일자리 제공은 기업의 책임” 인재찾기 위해 채용 면접 꼭 참석 일반 공채 등 다양한 채용 운영 한국투자증권 김남구 회장이 14일 고려대에서 열린 채용
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[알림] 내일의 ‘우리’를 찾습니다
━ 2023년 중앙그룹 신입사원 모집 2023년 중앙그룹 신입사원 모집 모집 회사: 중앙일보, JTBC, SLL, 휘닉스호텔앤드리조트, HLL, 콘텐트리중앙(IT부문)
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[알림] 내일의 ‘우리’를 찾습니다
━ 2023년 중앙그룹 신입사원 모집 2023년 중앙그룹 신입사원 모집 모집회사: 중앙일보, JTBC, SLL, 휘닉스호텔앤드리조트, HLL, 콘텐트리중앙(IT부문)
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‘삼성고시’ 11일 스타트…매출 500대 기업 35%만 "하반기 채용”
지난달 서울에서 열린 한 채용박람회에 구직자들이 붐비고 있다. 뉴스1 재계 4대 그룹 중 유일하게 신입사원 정기 공채를 유지하고 있는 삼성이 하반기 대졸 신입사원 채용을 시작
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“6개 계열사 모두 지원 가능”…포스코그룹, 하반기 신입 공채
포스코그룹이 하반기 신입사원 채용을 시작한다. 이번 공채는 포스코·포스코인터내셔널·포스코퓨처엠·포스코DX·포스코A&C·포스코IH가 동시 진행한다. 계열사 간 중복 지원도 가능하다
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밥 짓는 아줌마부터 잘랐다…현대차 노조, 그날의 선택 유료 전용
노조다. 정몽구 현대차그룹 명예회장이 2021년 7월 미국 ‘자동차 명예의 전당(Automotive Hall of Fame)’에 한국인 최초로 헌액됐을 때 얘기다. 193
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현대차, 아이디어 반짝이는 사내 스타트업 3개사 조기 분사
현대자동차그룹이 사내 프로그램을 통해 육성한 스타트업 3개사를 9개월 만에 조기 분사한다고 29일 밝혔다. 현대차그룹이 혁신 아이디어와 열정을 갖춘 사내 유망 스타트업 3
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"60세 이상만 채용, 임금피크 없다"…日기업 정년 없애는 이유 [시니어 고용①]
이 회사엔 '60년 근속' 직원이 있다. 일본 기후(岐阜)현 나카쓰가와(中津川)시에 있는 금속부품 생산 기업 '가토(加藤)제작소'. 지난 10일 사무실 뒤편에 있는 공장에 들어
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日 중장년의 이직 열풍…"옮기고 싶다" 5년 새 30% 늘어
일본의 중장년층 사이에서 ‘이직 열풍’이 불고 있다. 일본 노동시장을 지배하던 종신고용 관행이 사라지고 장기근속자의 임금 경쟁력이 떨어진 게 배경이다. 일본 총무성의 올 1분
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셋째 낳으면 무조건 특진, 결혼 앞두면 1억 대출해주는 회사
김종훈 셋째 아이를 낳으면 특진시켜 주는 기업이 있다. 사내에는 결혼추진위원회도 있다. 자녀가 있는 신입사원 지원자에게는 가산점을 주고, 8세 이하의 자녀가 있는 직원은 2년 동
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"셋째 낳으면 무조건 승진"…저출산 '파격 복지' 내건 이 회사
김종훈 한미글로벌 회장. 전민규 기자 셋째 아이를 낳으면 특진을 시켜주는 기업이 있다. 사내에는 결혼추진위원회도 있다. 자녀가 있는 신입사원 지원자에게는 가산점을 주고, 아이