![[오늘의 운세] 6월 25일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/25/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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드라마
□…MBC-TV『미니시리즈』(19일 밤9시50분)=「완전한 사랑」. 기획회사과장인 37세의 노총각 윤두섭은 퇴근길 지하철역에서 한여자와 부딪쳐 여자를 넘어뜨리지만 경황이 없어 그냥
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〈독자토론〉「지방대생 채용할당」이렇게 본다
○…이번주 토론주제인 「지방대생 채용할당제」에 대한 독자 여러분의 투고는 모두 52통(찬성 43, 반대 9)으로 이중 찬성 4통, 반대 1통을 소개합니다. 박인영 지방에서 대학을
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지방대학 취업 "하늘의 별 따기"
기업서도 지방 연고자 우선 선발·공채기회 늘려야 ○… 본격적 취직시험 철을 앞두고 지방대학들에 비상이 걸렸다. 원화 절상에 따른 수출부진과 국내경기의 불황으로 기업체마다 채용인원을
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올 대졸취업문 좁아진다|공장 자동화·경기불확실 탓|이공계 인기높고 인문 "시들"&&은행은 늘려고 석탄·건설은 안뽑아
올해 대학졸업자들의 취업전선은 어느해보다 좁은 문이다. 임금상승·원화평가절상에 따라 기업들이 공장자동화투자를 많이 늘린데다 내년의 기업환경이 불확실해 신입사원을 줄어 뽑거나 일부기
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우리 사회는 이런 젊은이를 원한다
(삼성)「인재제일」의 경영이념아래 「기업은 곧 사람」이라는 경영철학을 꾸준히 실천해온 기업, 삼성은 57년 국내 최초로 공개경쟁시험을 통해 인재를 모집했으며 현재는 사장부터 신입
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사원모집 막 올라
삼성그룹이 지난 3일부터 신입사원원서를 접수, 금년도 주요기업들의 상반기 신입사원모집이 시작됐다. 대부분의 기업들이 필기대신 서류로 전형을 하게 되는 이번 신입사원 채용시험에는 올
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대졸여성 취업문 여전히 좁다
또다시 취업시험 시즌이 다가왔다. 89년 2월 대학졸업 예정자 및 졸업자를 대상으로 한 올해의 입사시험은 대기업 및 시중은행 채용시험이 집중되어 있는 11월 6일을 전후하여 실시된
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대졸 신입사원 늘려 뽑는다
노사분규의 여파에도 불구하고 대부분의 기업그룹들이 올 하반기 대졸신규채용규모를 지난해와 비슷하거나 오히려 늘려 뽑을 계획인 것으로 본사 조사결과 나타났다. 노사분규로 타격은 받았지
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신입 경력사원모집
1. 모집직종 2. 응시자격 가. 사무직은 4년제 경상·법정계 대학졸업자 또는 87년2월 졸업예정자로서 1959년이후 출생한 병역필 남자나, 영업직은 4년제대학 졸업자로서 1955
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대학가에 "취직초비상"
대기업신입사원 채용시험(11월2일)을 20일 앞두고 대학가에 취업비상이 걸렸다. 올해 대학문을 나서는 고급인력의 취업률이 사상 처음 37%선으로 떨어질 것으로 예상돼 10여만명이
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막오른 취직시즌…어떤 인재를 바라나|신입사원 학식보다 사람됨됨이를 본다
올해 취직시즌이 막을 열었다. 국내 주요기업들은 대졸신입사원 채용시험 날짜를 11월2일로 잡아 사원모집공고를 내는 등 채용준비를 서두르고 있다. 내년초 대학 졸업인원이 3만명 늘어
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대졸·고졸여성 올해도 좁은문
신입사원 모집공고가 부쩍 늘어난 취업철. 고등학교 및 대학 졸업을 앞둔 여성들을 위해 취업문은 얼마나 열려줄까. 장차 직업을 갖고싶다는 여고생이 80%이상, 여대생은 90∼97%에
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신입사원공채 내달이피크|추천보다 시험중시 뚜렷
11월에 각 기업들의 대졸·고졸 신입사원 모집이 피크를 이룬다. 노동부가 3l일 11월중 주요개열 기업들의 신입사원 모집 계획을 조사한 내용에 따르면 대농을 비롯, 롯데쇼핑·대한생
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우리는 이런 사람을 뽑는다
올해 신입사원 채용시즌에 접어들었다. 기업의 입장에서는 좀더 우수한 인재를 확보하고 싶어하고 구직자의 입장에선 장래성있고 튼튼한 회사에 들어가고 싶어한다. 국내 손꼽는 대기업들은
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기혼여사원 번역·자료직서 큰 활약|대기업 공개채용실시 4년…중간결산
여성에게는 대부분 결혼=사직으로 연결되던 종래의 한국기업 풍토에서, 81년 대우를 시발로 삼성·현대 등 대기업의 대졸 기혼경력여사원 공개채용이 실시된 지 만4년이 됐다. 그 동안
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이병철 삼성회장, 김준성 전 부총리TV대담
이병철 삼성회장(75세)은 28일 KBS-TV「일요방담」프로에서 김준성 은행연합회회장(전부총리)과의 대담을 통해 자신의 경영철학·기업관·인생관과 일상생활 등을 자세히 밝혔다. KB
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"우리대학졸업생을 뽑아주세요"|대학가에 「취업비상」
대학가에 「취업비상」이 걸렸다. 대학마다 취업지도위원회를 구성, 각기업체의 취업정보안내책자를 발행하고 교수들은 물론 총·학장까지 대학홍보책자를 휴대한채 각 기업체를 방문, 제자들의
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취업정보서적|출판 홍수속 인기 대단
각종 취업정보 서적이 쏟아져 나오고 있다. 졸업정원제 시행이후 첫 졸업생이 배출되는 올해에는 사상최대의 대학 졸업자로 취업경쟁이 더욱 심해 서점마다 취업정보 서적이 불티나게 팔리고
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사표 강요에 밤잠 설치다가 꿈
사소한 실수로 인해 사표를 쓰라는 꾸중을 들었던 허무직 계장은 강박감에 밤잠을 설치다가 꿈을 꾼다. 이곳에선 일손이 달려 회사 사장들은 신입사원들을 모집하기에 열을 올리고 취직하려
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사장의 조건
『우리회사는 종업원 전체 직위는 다를지 몰라도 신분은 같습니다』유한의 상징 버드나무를 연상시키는 훤칠한 키(l백80㎝에 서글서글한 박춘거사장(55)은 모두가 종업원인 회사에 사장이
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(72)전문경영인|두산그룹(하)
아직까지 우리재계에서 전문경영인과 오너경영인은 「물과 기름」과도 같은 관계라면 지나친 말일까. 그러나 두산그룹의 경영인맥과 경영풍토를 이야기하는 자리에서는 이같은 걱정을 말끔히 지
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신입사원 모집
한국 언론의 첨단을 달리고 있는 중앙일보사는 부설 경제 문제 연구소를 설립, 1984년3월 『이코노미스트』를 창간하게 됨에 따라 의욕적이고 젊은 역군을 다음과 같이 모집합니다. ◇
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신입사원 모집
한국언론의 첨단을 달리고 있는 중앙일보사는 부설 경제문제연구소를 설립, 1984년3월 『이코노미스트』를 창간하게 됨에 따라 의욕적이고 젊은 역군을 다음과 같이 모집합니다. 전형방법
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(50)삼성그룹(하)
전문경영인을 길러내기위한 삼성그룹의 「사람관리」에는 지독한 데가 있다. 먼저 좋은 사람을뽑아 오랜기간동안 갈고 닦아 삼성규격에 맞는 철저한 삼성맨을 만들어가는 것이다. 우선 삼성은
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