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성과급 등 변동성 임금 비중 40%로 확대 추진
정부가 올해 전국 각 사업장의 임금·단체 협상에서 호봉형 임금체계 대신 직무성과형 임금체계를 도입하도록 적극 지도하기로 했다. 구조조정 대상 사업장은 임금체계 개편을 의무적으로 시
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네 살 아들 키우는 송 과장 “유연근무제가 신의 한 수”
네 살배기 아들을 둔 하나투어 송 모(34·여) 과장은 육아 문제로 골머리를 앓은 적이 없다. 그의 하루는 일과 육아가 뒤엉키지 않고 잘 짜여 있다. 송 과장의 아침은 여유롭다.
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살인적 런던 집세에 분노…스페인서 1500㎞ 통근하는 직장인
‘사는 곳은 스페인 바르셀로나, 직장은 영국 런던’ 1500㎞ 거리를 바다 건너 비행기로 출퇴근하는 직장인의 사연을 미국 CNN과 영국 인디펜던트가 7일(현지시간) 소개했다. 이
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[아모레퍼시픽] 수평적 의사소통 활성화 위해 직위 호칭 없애
아모레퍼시픽은 2012년 12월에 문화체육관광부로부터 ‘문화 여가 친화 기업’으로 인증 받았다. 사진은 여성전용 휴게실 모습. 여성 근로자가 편안하게 직장생활을 할 수 있도록 서울
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직장내 보육시설서 12시간 자녀 돌봄 서비스
아모레퍼시픽은 여성 근로자가 편안하게 직장생활을 할 수 있도록 서울 본사 포함 전국 9개 사업장에 여성전용 휴게실을 설치하여 운영하고 있다. 또한 직장내 보육시설인 ‘아모레퍼시픽
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부채와의 전쟁, 종이 없는 회의 … 무도정신으로 다시 뛴다
공기업이 경영정상화를 위해 조직문화부터 업무체계까지 경영 전반에 걸쳐 변화를 모색하고 있다. 사진은 조직문화의 혁신을 주도하고 있는 한국농어촌공사 임직원들의 업무 모습. [사진 한
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근로자 16%만 유연근무제 … 주로 임시·일용직
유연근무제를 활용하는 근로자가 임시·일용직에 몰려 있는 것으로 나타났다. 상용직의 유연근무 활용비율은 7.3%인데, 임시·일용직에선 31.8%에 이른다. 유연근무제는 일하는 장소나
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[200자 경제뉴스] 현대상선 임직원 탁구·볼링대회 外
기업 현대상선 임직원 탁구·볼링대회 현대상선이 임직원들의 사기 진작을 위해 탁구·볼링대회, 사장과의 식사 등 다양한 행사를 연다. 이석희(63) 현대상선 사장이 지난해부터 시작된
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[사설] 저출산 해소, 일·가정 양립이 답이다
우리나라의 출산율은 세계 최저다. 전 세계 222개 국가 가운데 217위다. 여성 한 명이 평생 동안 낳을 것으로 예상되는 평균 자녀 수는 지난해 1.24명에 불과하다. 결혼과
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전력난 일본 … 절전 또 절전
며칠 전 중앙일보 지국이 입주한 도쿄 지지통신 건물 관리 담당자로부터 여름철 절전 협조 공문을 받았다. 7월 1일부터 두 달간 실내 설정온도를 섭씨 28도로 올리고, 모든 조명기구
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[사설] 저출산 - 저취업 개선돼야 선진국 가능
경제협력개발기구(OECD)가 지난달 30일 우리나라의 가족정책이 회원국 가운데 최악이라고 평가했다. 합계출산율은 1.15명으로 34개 회원국 가운데 최하위며, 여성 취업률도 28
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휘발유값 1800원대 육박 … 28개월 만에 최고치
회사원 진기욱(35·서울 성북동)씨는 서울 상암동 회사까지 차로 출퇴근하며 평소 한 달에 30만원 정도를 기름값으로 썼으나 요즘에는 40만원가량 든다. 국내 기름값이 치솟고 있
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11~12일 서울 전역 수시로 교통통제 … 차는 두고 나오세요
G20 서울 정상회의는 정상들만의 회의가 아니다. 시민들의 참여가 필수다. 질서를 잘 지키고, 외국인을 반갑게 맞이하라는 등 해묵은 강조사항은 차치하더라도, 교통과 관련된 협조는
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“출산·육아휴가 맘놓고 갔다 오시죠”
김영진 한독약품 회장이 직원들과 얘기하고 있다. 왼쪽부터 김민경(29, 임신 7개월) 주임, 이수정(32, 임신 6개월) 주임, 고유정(32, 임신 8개월) 주임, 박문화 실장,
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식약청 직원 반이 여성 … 유연근무제의 시험장
식약청이 유연근무제의 시험장이 됐다. 오송으로 혼자만 가려는 직원이 많아 이들의 불편을 덜어 줄 필요성이 생겼다. 오송 이전을 기피해 올 들어 20여 명이 다른 부처로 전출 갔는데
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집에서 … 시간제로 … 유연근무 정착되면 여성 고용 늘어나고 출산율도 높아진다
특허청의 김윤경(42·심사관·약학박사) 사무관이 7일 대전시 유성구 노은동 자신의 집에서 재택근무를 하고 있다. [김성태 프리랜서]고령화·저출산 시대의 대안 한독약품 의약품개발3팀
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임원 방·책상 없애고 출근시간은 마음대로‘꿈의 직장’ 만든다
한국릴리의 여성 임원 5인방이 “성별과 관계없이 모두가 평등하게 일하고 모두에게 공평한 기회가 주어지는 회사를 만들겠다”고 다짐하며 활짝 웃고 있다. 사진 왼쪽부터 이수진 상무,
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“저소득층 맞벌이 가정에 월 29만원 받고 보육 서비스 제공”
백희영 여성가족부 장관이 12일 본지와 인터뷰에서 보육과 낙태 문제 등 여성 정책에 대한 견해를 밝히고 있다. [오종택 기자]여성부는 올 3월 19일 여성가족부로 확대 개편됐다.
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공무원, 재택·주4일 근무 도입 검토
공무원의 근무 형태나 근무 시간 등이 다양하게 될 전망이다. 행정안전부 김진수 복무과장은 15일 “업무의 효율성을 높이기 위해 유연근무제를 하반기부터 중앙행정기관과 지방자치단체에서
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“실력 있는 미국 여성들 탄력근무제 없는 회사는 쳐다보지도 않는다”
백희영 여성부 장관(왼쪽)이 전신애 전 미 차관보의 조언을 꼼꼼히 적고 있다. [김태성 기자] 여성부가 본격적으로 ‘워킹맘 지원 프로젝트’에 나선다. 여성부 백희영 장관은 21일
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[타 봤습니다/푸조 308 MCP] 경유 1L로 19.5㎞, 연비 좋고 맵시 좋고
푸조 308 MCP(사진)는 수입 하이브리드카를 제외한 국내 시판 모델 가운데 연비(자동기준)가 가장 좋다. 경유 1L로 19.5㎞를 달릴 수 있다. 이런 비결은 수동 변속기를
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“10년간 가족친화 경영, 매출도 수익도 꾸준히 늘었다”
"중앙선데이, 디시전메이커를 위한 신문" 유한킴벌리의 경영 방식은 독특하다. 남들은 고용 유연성을 부르짖으며 비정규직·아웃소싱 등의 방법으로 비용 줄이기에 혈안이 돼 있는데 이 회
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주영씨에게 남편이 말했다 “정년까지 회사 다녀”
"중앙선데이, 디시전메이커를 위한 신문" ‘엄마 직장인’의 삶은 고단하다. 집과 일터 사이에서 매일 갈등해야 한다. ‘출산율 세계 최저’를 기록하는 이유다.‘여대생이 가고 싶어하는
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“10년간 가족친화 경영, 매출도 수익도 꾸준히 늘었다”
"중앙선데이, 디시전메이커를 위한 신문" 유한킴벌리의 경영 방식은 독특하다. 남들은 고용 유연성을 부르짖으며 비정규직·아웃소싱 등의 방법으로 비용 줄이기에 혈안이 돼 있는데 이 회