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회장님이 용돈 2억 쐈다…부영그룹 김 대리 목돈 비밀
━ ‘출산·육아 복지’ 소매 걷은 기업들 ■ 경제+ 「 “1억원을 주면 아이를 낳겠습니까?” 이 질문에 국민 63%가 ‘OK’ 했다. 한때 황당하게 여겨졌던 ‘현금 살
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회장님이 ‘용돈 2억’ 쐈다…부영그룹 김대리 목돈 비밀 유료 전용
“1억원을 주면 아이를 낳겠습니까?” 이 질문에 국민 63%가 ‘OK’ 했다. 한때 황당하게 여겨졌던 ‘현금 살포’가 대한민국의 미래를 책임질 묘수로 떠오른 것. 그만큼 지난
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“놀금 위해 9일 갈아 넣는다” 한국형 주4일제 해봤더니
━ 격주 금요일 쉬는 ‘한국형 주4일제’ 솔직 반응 ■ 경제+ 「 “국회가 본회의를 열어 주5일 근무제 도입을 위한 근로기준법 개정안을 통과시킴에 따라 본격적인 ‘연휴
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한국형 주4일제 해본 그들 “놀금 위해 9일 갈아 넣는다” 유료 전용
“국회가 본회의를 열어 주5일 근무제 도입을 위한 근로기준법 개정안을 통과시킴에 따라 본격적인 ‘연휴 시대’가 열린다.” 2003년 8월 30일자 중앙일보 1면 기사다.
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국민은행 육아퇴직 파격 복지…3년뒤 같은 월급으로 돌아온다
저출산고령사회위원회와(저고위) 국회 인구위기특별위원회가 13일 국회에서 개최한 정책 토론회에서 참석자들이 저출산 위기극복 선포식을 하고 있다. 이 자리에서 국민은행 김재관 부행장
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MZ노조, 회사와 협상할 ‘창구’ 열린다
LG전자 ‘사람 중심 사무직 노조’(이하 사무노조)가 설립된 건 2021년 2월이었다. 이후 수개월 동안 회사에 만남을 요청했다. 회사는 묵묵부답이었다. 유준환 사무노조 위원장은
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MZ노조, 회사에 목소리 낼 창구 열린다
LG전자 '사람중심 사무직 노조'(이하 사무노조)가 설립된 건 2021년 2월이었다. 이후 수개월 동안 회사에 만남을 요청했다. 회사는 묵묵부답이었다. 유준환 사무노조 위원장은
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[노트북을 열며] 네 쌍둥이 본 두 기업의 공통점
손해용 경제부장 지난 3월 국내 최초로 초산(初産) 자연분만을 통해 네 쌍둥이를 얻은 SK온의 송리원씨 부부. 경사를 맞은 데에는 회사의 배려가 컸다. 송씨가 지난해 6월 SK온
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월화수목'일일일'…영국 주 4일제 파격 실험의 감춰진 진실
━ [World View] 영국 6개월 실험 주 4일제 근무가 기업의 생산성을 떨어뜨리지 않으면서 근로자의 삶의 질을 향상시킬 수 있다는 실험 결과가 나왔다. 지난 2월
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‘월화수목일일일’…주 4일제 실험의 진실
━ [World View] 영국 6개월 실험 주 4일제 근무가 기업의 생산성을 떨어뜨리지 않으면서 근로자의 삶의 질을 향상시킬 수 있다는 실험 결과가 나왔다. 지난 2월
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‘주4일’ 파격 실험은 성공? 그들이 말하지 않은 진실 유료 전용
「 “주 4일 근무, 압도적 성공.”(AP통신) “주 4일 근무의 획기적 돌파구.”(스카이뉴스) 」 직장인들이 최고의 복지로 꼽는 ‘월화수목일일일’은 가능할까. 지난달 21일 뉴
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[팩플] 주52시간 개편안에 “몰입노동에 숨통” vs “포괄임금제 과로 여전”
“특정 시즌엔 몰입 노동이 필요한데 이제 좀 숨통이 트일 것 같다.”(IT 스타트업 임원 A씨) VS “포괄임금제로 과로 여전한데 주52시간 손대면 더 심해지지 않겠나.”(IT
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주 52시간제 개편안에…“숨통 트일 듯” vs “과로 심해질 것”
“특정 시즌엔 몰입 노동이 필요한데 이제 좀 숨통이 트일 것 같다.”(IT 스타트업 임원 A씨) “포괄임금제로 과로는 여전한데 주 52시간까지 손대면 더 심해지지 않겠나.”(
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[사설] 노동시장 유연화가 맞다
━ 다양한 기간의 ‘주 52시간’ 총량 적용 권고안 나와 ━ 시장 유연성 높이되 근로자 건강권, 복지 보장돼야 정부가 발족한 전문가 논의 기구인 ‘미래노동시장연
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"주80시간 일한다"에 미래연 "선동 행위" 정면 충돌
권순원 숙명여대 교수(왼쪽 두 번째)가 12일 서울 중구 프레지던트호텔에서 미래노동시장연구회 권고문을 발표하고 있다. [고용노동부] 임금체계와 근로시간 제도의 개편 방안을 내
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“근로계약서? 천천히 쓰시죠” 당신은 ‘좋좋소’에 입사했다 유료 전용
Today's Topic 당신의 스타트업, 혹시 좋좋소? 중소기업 신입사원의 직장생활을 그린 웹드라마 ‘좋좋소’를 아시는지. 퇴사자가 끊이지 않는 무역회사 ‘정승네트워크’
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"법원, 왜 이러나…노사 합의 무시해 혼란만 조장"
″노동시장 이대로는 안 된다″ 노동3대 학회 토론회가 29일 서울 로얄호텔에서 열렸다. [사진=한국고용노사관계학회] 고용과 노동시장을 연구하는 학자들이 일제히 법원을 성토했다
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“선진국은 바쁠 때 집중 근무하고 오래 쉬는데”…경직된 韓 근로시간제
지난 5월2일 오전 서울 여의도역 인근에서 직장인들이 출근하고 있다. 연합뉴스 한국의 근로시간 제도가 미국과 일본, 독일, 영국, 프랑스 등 주요 5개국(G5)보다 경직적이어서
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“내년부터 근무 장소·시간 모두 ‘자율’ ” 배민의 파격 실험
우아한형제들 로고. [사진 우아한형제들] 우아한형제들(배달의민족)이 또 다시 새로운 근무 형태 실험에 나선다. 내년부터 근무 장소와 시간을 임직원이 자유롭게 선택할 수 있는
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때론 주40 때론 주60시간, 유연근무 추진
정부가 경직된 근로시간 제도와 연공급 중심의 임금체계에 대한 대대적인 수술에 나선다. 근로자가 근로시간을 자유롭게 선택할 수 있도록 ‘시간 주권’을 확보해 준다. 해만 바뀌면 임
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"이번주 60시간, 다음주 44시간" 주52시 이렇게 바꿀수 있다
이정식 고용노동부 장관이 23일 오전 세종시 정부세종청사에서 노동시장 개혁 추진 방향과 관련해 브리핑하고 있다. 연합뉴스 정부가 경직된 근로시간 제도와 연공급 중심의 임금체계
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“글로벌 스탠더드 부합하게” 주52시간제 유연화 속도낼 듯
━ 노동개혁 윤석열 대통령이 16일 서울 여의도 국회 본회의장에서 코로나19 손실보상을 위한 추가경정예산 안에 대해 시정연설을 하고 있다. 김성룡 기자 윤석열 대통령은
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尹 "노동개혁"…'주 52시간' 유연화, 성과 중심 임금체계 속도
윤석열 대통령은 16일 취임 후 첫 국회 시정 연설에서 “세계적인 산업구조의 대변혁 과정에서 경쟁력을 제고하고 많은 일자리를 창출하기 위해서는 글로벌 스탠다드에 부합하는 노동개혁
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[View & Review] ‘판교 등대’ 부활할까…IT기업 주52시간 예외 촉각
한국의 실리콘밸리로 불리는 성남시 판교 일대의 2018년 모습. 한 때 ‘판교 등대’로 불렸다. 밤에도 퇴근하지 않고, 야근하는 이들이 많다는 의미였다. 최근 IT기업과 스타트업