![[오늘의 운세] 6월 10일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/10/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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27.경제난의 뿌리 6.무리배치와 사회노동
주민들은 누구든지 해마다 일정기간 육체노동에 동원된다.사회노동 의무를 지기 때문이다.형태는 다양하다. 당간부나 사무원들은 매주 금요일 육체노동에 나선다.이른바 금요노동이다.인민학교
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25.일꾼은 드물고 관리직만 득실
『공장마다 작업반장.직장장.세포비서등 일하지 않는 건달들이 많다.세포비서는 무급이므로 생산작업에 참가해야 하지만 일은 팽개치고 작업시간에 군중동원.보고 등을 한다.이런 저런 이유로
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연봉제 실태와 문제점-외국의 경우
미국의 연봉제는 화이트칼라로 불리는 사무관리직에 국한돼 있다.블루칼라인 육체노동자(생산직 근로자)는 시간급을 받고 있기 때문에 연봉제의 대상이 되지않는다. 그렇다고 화이트칼라가 전
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15.성희롱 관념이 없다
『북한은 남성천국이다.』 귀순자들은 북녘에선「남존여비(男尊女卑)」의 의식이 판치고 있다고 한목소리다.거꾸로 말하면 남자보다 여성들이 고달프게 살아간다는 뜻이다. 몇백장의 연탄찍기나
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특수화제조 宇硏
「신발산업=斜陽산업」이라는 통념을 깨뜨리고 세계 특수화 시장의 정상정복에 나선 신발업체가 있다. ㈜宇硏은 자본금 2억5천만원,종업원 89명의 그야말로 중소기업이지만 지난해 전세계
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전노대는 어떤 단체인가/민주노총 건설 표방 재야핵심
◎전노협 약화따라 대기업노조 중심 결성/대의원회·강령·규약없어 조직형태는 느슨 전노대는 지난해 6월1일 전노협·업종회의·현총련·대우노협등이 중심이 돼 발족한 재야노동운동의 핵심 단
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생산직 여성인력 미혼자 줄고 40~50대 급증
여성 노동시장이 변하고 있다.생산직의 경우 미혼취업자가 주는대신 40~50대의 기혼여성이 크게 늘어 안정성이 있는 반면 경쟁력에 있어서는 장애요인이 되기도 한다.그러나 일반 직업훈
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北 청소년들 돈버는게 최고-여만철씨 자녀가 밝히는 생활상
북한의 식량난속에 젊은이들 사이엔「돈벌자」는 의식이 싹트며 암시장이 활발해지고 있음이 확인됐다.이는 식량난 해결등 생존을위한 것이지만 물질적 욕구가 주민들 사이에 점차 싹트고 있음
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마산.창원지역 근로자 월평균임금 80만4천원-경남대사회硏
마산.창원지역 근로자들의 월평균임금은 80만4천원이며 50. 5%의 근로자들이 1천만원이상의 빚을 지고 있는것으로 나타났다. 또 기존의 사업장별 임금협상보다 산업별노조등 전국조직을
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입사 10년 넘어도 “평사원 신세”(여성인력 활용하자:4)
◎전문직조차 차별받기 일쑤 모집 채용 및 배치·승진에서의 남녀차별 또한 여성인력의 활용을 가로막는 문제점으로 지적되고 있다. 91년말 현재 한국여성의 경제활동 참가율은 47.3%(
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독일 자동차시장 침체 가속,올 판매량 20% 감소 예상
[베를린 外信綜合=本社特約]독일의 93년도 자동차 판매대수가작년도에 비해 무려 20%나 줄어들 것이라고 獨자동차협회가 25일 밝혔다.이에따라 자동차 생산대수는 92년도의 5백20만
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대학서「여성학」강의하는 남자 정유성씨
흔히 여성들만이 관심을 갖고 연구하는 학문분야로 알려져 있는 여성학을 2년째 강의해 온 남성이 있어 주목을 끌고 있다. 현재 연세대 여름 계절학기 수업에서「남녀평등화와 인간화」를
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노동자 편향 노동정책 우려
7월12일자(일부지방 13일)「나의 제언」란에 실린 김영환씨의 투고와 다른 견해를 가지고 있어 펜을 들었다. 김씨는 현재 노동부가 추진하고 있는 개혁안이 노동자의 입장을 강화하는
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「세계여성의 날」다채로운 행사
3월8일 세계여성의 날을 기념하는 행사가 여성·노동단체에 의해 열린다. 한국여성단체연합(공동대표 한명숙·이형정·이미경)은 8일 서울YWCA 대강당에서 제9회 한국여성대회를 개최한다
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노조 여성권익 보호엔 "소극적"-한국여성민우회 92년 노동상담 분석결과
대부분 직장의 노동조합이 여성조합원들의 권익 확보에는 소극적이다. 사무직 여성들이 절박하게 느끼는 것은 고용불안이다. 또한 교사·간호사·컴퓨터 프로그래머 등 이른바 전문직여성들도
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유세 막판 뜨거운 개혁공방(대선현장)
◎부정·부패추방 통해 변화욕구 부응 김영삼/중기육성·근로자 잘사는 사회 건설 김대중/대사면령·전과말소로 분위기 일신 정주영 ○세무행정 등 대폭개선 ▷김영삼후보◁ 이틀째 서울지역 유
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현대직원들 “구사” 움직임/사무·관리직 연말보너스 국민당지원 논의
◎현총련 중심 생산직 근로자들은 반납 반대 현대그룹의 직원과 노조일부가 「구사」움직임을 보여 현대사태가 새로운 국면으로 접어들고 있다. 현대그룹의 사무·관리직 직원들 사이에서는 연
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올 9개 농고 15개과 미달-경기지역 실태·문제점 점검(상)
농어민 후계자육성 등 정부의 농업진흥정책에도 불구하고 경기지역 농업계 고교의 신입생 정원 미달사태는 해가 갈수록 심각해지고 있다. 지난달 마감한 경기지역 12개 농업고등학교 93학
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「고령화사회」를 사는 지혜(정년을 이긴다:3)
◎노사 노소 “딴 목소리”/정년 연장 시각 다르다/수명 늘어 55세는 한창 일할 나이 중견·노조/인사적체·고임금 초래 시기상조 젊은층·사 『60청춘·90환갑에 55세 정년이 말
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마약환자 절반이 "최근에 손댔다"
우리 나라 마약복용자들은 70%정도가 권유나 호기심에 의해 마약을 접하며 권고자는 친구(80%)나 선배가 가장 많은 것으로 나타났다. 또 마약을 복용하는 젊은 층이 격증하고 있으며
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울산동(총선 경제특구:하)
◎서정의 “기업 기술개발 늑장에 경제침체”/정몽준 “관주도 경제가 총체적 난국 불러”/권처흥 “노동자 위한 지역개발 우선돼야” 현대그룹과 관련이 있는 서정의(민자) 정몽준(국민)
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노동분야|노동법 공방 단상 불꽃
민자당은 「대화와 타협으로 성숙된 노사관계 정착」 「근로자의 생활안정과 보람있는 일터 조성」을 양대 슬로건으로 해 ▲노동관계법령 정비 ▲근로조건 개선 ▲95년부터 고용보험제실시 등
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노동통계 엉터리 많다
노총과 전노협 등 노동단체들이 경제기획원과 노동부 등 정부 각 부처가 임금통제의 불가피성을 강조하기 위해 부정확하거나 지나치게 자의적으로 해석한 통계자료를 남발, 여론을 호도하고
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근로자들 이직 너무 잦다/고졸54세까지 평균 7번 옮겨
◎기능축적 어렵고 인력난 부채질/“오래있으면 임금만 높아진다” 기업도 방관/주택 우선권등 근속유도책 절실 우리나라 근로자들은 직장을 자주 옮겨다닌다. 직장 변경은 대부분 해고등 비
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