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[단독]"초봉 320만원에 이 일 못해" MZ검사 작년 38명 떠났다
‘고령화’ 검찰이 탄생했다. 10년 차 이하 젊은 MZ세대 검사 퇴직자는 매년 늘어나는 데 신입 검사 충원은 과거의 절반 이하로 준 탓이다. 그 결과 경력 20년 안팎인 고검검사
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日 중장년의 이직 열풍…"옮기고 싶다" 5년 새 30% 늘어
일본의 중장년층 사이에서 ‘이직 열풍’이 불고 있다. 일본 노동시장을 지배하던 종신고용 관행이 사라지고 장기근속자의 임금 경쟁력이 떨어진 게 배경이다. 일본 총무성의 올 1분
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“회장님, 불만 있습니다” 재계 덮친 ‘성과급 전쟁’ 유료 전용
요즘 서울 종로구 SK그룹 서린 사옥 분위기가 무겁다. 주력 계열사인 SK이노베이션 직원 가운데 일부는 표정이 구겨진 채 회사 건물을 들락거린다. 또 다른 일부는 그 눈을 애써
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그 많던 3040 임원 어디 갔나…‘75→36%’ 삼성 격변 20년 유료 전용
삼성전자의 정기 급여일(21일)을 이틀 앞둔 지난달 19일. 지난해 말 정기 인사에서 신임 상무로 선임된 A씨는 특별한 하루를 보냈다고 말했다. “첫 월급을 받을 때 같
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임원 되기도 어렵지만, 원치도 않는다...요즘 직장인의 변심
대기업들이 밀집한 서울 시내 모습. 연합뉴스 “임원이 되는 것도 어렵지만, 임원으로 머무는 게 더 어려워요. 괜히 임시직원(임원)이라고 하는 게 아니에요.” (유통기업 A부장)
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[창간기획] 현대차도 인천공항도···비정규직의 적은 '386 정규직' 노조
#1. 1963년생인 박수훈 씨는 96년 분당신도시 32평 아파트를 1억원에 매입했다. 쌈짓돈 3000만원에 주택담보대출 7000만원을 보탰다. 당시 주택금융규제가 완화되면서
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인권위 “50대 이상 부장급 해임은 ‘차별’…시정해야”
국가인권위원회가 삼성화재 ‘50대 이상 부장급 물갈이’ 사안에 대해 명백한 차별이라고 판단했다.[중앙포토] 국가인권위원회가 삼성화재 ‘50대 이상 부장급 물갈이’ 사안에 대해 명
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[최상연의 시시각각] 뿔난 응칠
최상연 논설위원 올해 출생아는 30만 명 남짓이지만 새해 열두 살이 되는 2007년생은 50만 명이다. 600년 만의 황금돼지해여서 복을 많이 받는다고들 했다. 바로 전해엔 결혼
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[논설위원이 간다] 100세 시대의 ‘네오 사피엔스’는 계속 일하고 싶다
김동호의 네오 사피엔스 1950년대 중반에 태어난 베이비부머(1955~63년 출생)의 퇴직이 한창이다. 법정정년 60세 연장으로 퇴직 쓰나미가 주춤하고 있지만 그 흐름이 멈춘
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500대 기업 절반 “신규채용 작년보다 줄일 것”
한 중년 남성과 청년이 21일 서울 삼성동 코엑스에서 열린 ‘금융개혁! 창업·일자리 박람회’를 찾아 취업 게시판을 살펴보고 있다. 불황으로 올해 500대 기업 중 절반은 신규 채용
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[김동호의 반퇴의 정석] ⑪ 은퇴 크레바스 넘기(상) 미리 준비하면 재취업 기회는 얼마든지 있다
서울 유명대를 졸업해 대기업에 들어간 A(51)씨는 올 초 퇴직했다. 인력 슬림화에 나선 회사에서 임원을 비롯해 부장급 자리를 크게 줄이면서다. 그는 6개월째 새 일자리를 알아보고
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기업 임금체계 개편, 묻지마식 ‘역할직무급’ 도입은 곤란하다
요즘 상당수 기업이 일본식 역할직무급을 전가의 보도인양 여긴다. 하지만 한국과 일본은 임금체계의 기본틀이 다른 만큼 우리 실정에 맞게 변형할 필요가 있다.사무조건 능력급제인 역할직
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기업 임금체계 개편, 묻지마식 ‘역할직무급’ 도입은 곤란하다
요즘 상당수 기업이 일본식 역할직무급을 전가의 보도인양 여긴다. 하지만 한국과 일본은 임금체계의 기본틀이 다른 만큼 우리 실정에 맞게 변형할 필요가 있다.사무조건 능력급제인 역할직
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[Saturday] 은행원 명퇴 바람…‘응팔’과 비교해보니
IMF 외환위기 전 26년간 한일은행에서 근속해 온 성동일(오른쪽)은 아내 이일화에게 명예퇴직 사실을 알린다. 거액의 명예퇴직금이 반갑지만 오랫동안 다닌 직장이 자신을 버렸단 생각
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[경제 view &] 65세까지는 청년이다
이승철전국경제인연합회 부회장“십년 뒤, 당신의 모습은 어떨 것 같나요?” 얼마 전 관람한 영화 ‘인턴’에서 면접관이 지원자에게 던진 질문이다. 놀라운 사실은 면접을 받으러 온 사람
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뒤숭숭한 내년 전망 … 진짜 위기는 몸사리기
이주열 한국은행 총재(왼쪽 셋째)는 17일 대한상의 조찬간담회에서 세계경제 불안에도 불구하고 미국이 다음달 금리를 올릴 것으로 전망했다. 이동근 대한상의 상근 부회장, 서민석 동일
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대졸 초임 한국이 월 81만원 많은데 부장은 147만원 적어
중견기업에 다니는 김주형(46·가명)씨는 올해 부장으로 승진했다. 그가 승진한 뒤 처음 받은 월급은 530만원 남짓. 김씨는 “월급이 그다지 오르지 않았다. 차장 때에 비해 월 2
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"떠나는 직원 위해 재교육 … 기업, 새 인생 설계 도와야"
#1. “마치 신호등 없는 복잡한 교차로에 서 있는 느낌이다. 뭘 해야 할지….” 최근 회사로부터 해고 통보를 받은 대기업 A사의 한 상무는 말끝을 흐렸다. 그는 “20년 넘게
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이젠 경제혁신 …'인맥경화'부터 뚫자
최경환 경제 부총리의 고민 최경환 부총리 겸 기획재정부 장관은 경제 혁신을 내년 경제정책의 화두로 제시했다. 핵심은 노동 분야다. 정규직 과보호 때문에 기업들이 채용을 두려워하고,
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직장인 61세까지 일하고 싶지만 체감 정년은 48세… 임금피크제로 정년 보장 원해
직장인 10명 중 6명은 60세까지 일하고 싶어하지만 체감하는 정년은 이보다 10여년 빠른 것으로 조사됐다. 또 응답자의 70%는 임금피크제를 통해 정년을 연장하는 것을 선호하
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[이정재의 시시각각] 부실 공기업, 씨가 마를 때까지 ⑤LH
이정재논설위원경제연구소 연구위원 내 이름은 그러니까, 홍길동이 좋겠다. 익명 뒤에 숨는 걸 양해해달라. LH(한국토지주택공사)에서 밥을 먹은 지 30년. 세상은 나를 일러 천하의
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기술 꿰고 있어야 … 직원 70%가 엔지니어
이태하 코마스 사장은 “186명 직원 중 다른 회사로 옮기는 이는 1년에 한두 명 정도이고 차장·부장급의 이직률은 ‘0’에 가깝다”며 “연구개발을 한다는 마음으로 직원 교육에 힘쓰
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엄마가 편하게 … 67개 리모컨 버튼, 9개로 줄였죠
안정희 LG전자 전문위원은 “개발, 상품 기획 등 여러 부서와 협의를 거쳐야 하는 UX팀의 업무 구조상 여성들의 소통 능력이 강점으로 작용할 수 있다”고 말했다. [사진 LG전자]
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LG그룹 ‘연구개발상’은 승진 보증수표
구본무(왼쪽 첫째) 회장이 13일 LG전자 서초R&D캠퍼스에서 열린 연구개발성과보고회에서 LG전자 MC 연구소 하정욱(맨 오른쪽) 상무로부터 LTE 스마트폰의 기술현황에 대한 설명