![[오늘의 운세] 6월 17일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/17/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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80년 新군부 언론인 탄압
80년 언론인 대량 강제해직은 정권탈취를 꾀하던 신군부 세력이 당시 광주민주화운동 보도등과 관련,언론검열과 제작거부 운동이 언론계에 확산되자 「국민의 입」에 재갈을 물리기 위해 취
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노조활동 중단 경우 使측 단독징계 정당-大法판결
노조원을 면직이상 중징계할 때 노사 동수로 구성된 인사위원회를 구성해야 한다는 단체협약이 있더라도 노조활동이 중단됐다면 회사측으로만 구성된 인사위원회의 징계처분이 정당하다는 법원
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勞組간부 징계는 정당
업무수행과 직접 관련이 없는 근무지침이라 하더라도 회사가 이를 어긴 노조간부를 징계한 것은 정당하다는 판결이 잇따르고 있다. 이는 최근 사회 각 분야의 기강해이에 대한 우려의 목소
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근로자 동의없는계급정년제 부당-서울高法 판결
회사측이 일정기간 승진하지 못하면 자동 퇴직하도록 한 계급정년제에 따라 근로자를 퇴직시켰다면 부당노동행위에 해당된다는 판결이 나왔다. 이는 최근 연령 정년제의 보완수단으로 일부 공
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전자우편 사용 조심합시다-美선 지워진기록 재생해 법정시비
최근 미국의 많은 회사들이 전자우편(E-Mail)에 띄운 문서 내용이 법정시비에 휘말리는 사례가 속출,기업들이 골머리를 앓고 있다.미국 기업들에 있어 전자우편이 전화.서류.직접방문
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남녀차별 정년 분쟁 잦다
○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… 『한국통신이 여성직종인 전화교환직의정년을 다른 직종보다 5세 낮은 53세로 규정한 것은 남녀고
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정명훈지지파업 부결 노조투표 오페라단 파업땐 해고 협박
[파리=高大勳특파원]오페라 바스티유의 오케스트라단원들은 5일오후6시 긴급총회를 열고 鄭明勳음악감독에 대한 바스티유측의 부당한 해임에 항의하는 동조파업안을 표결에 부쳤으나 부결됐다.
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일진과 소송중인 GE 가격담합혐의 피소-항소심 유리할듯
제너럴 일렉트릭(GE)의 영업비밀을 훔쳤다는 혐의로 美國법원으로부터 생산중지명령을 받은 日進이 이번에는 美법무부로부터 간접적으로나마 도움을 받게 될 것으로 기대되고 있다. 공업용
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계열사 일방적 전출 인사는 정당-서울고법 판결
회사측이 근로자의 사전동의없이 계열사로 일방적인 전출을 시켰다하더라도 인사이동후 일정기간 월급을 받고 정상근무했다면 사후동의를 표시한 것으로 보아야하기 때문에 회사측의 인사는 정당
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근로자 5백13명/“부당해고” 판정/노동부
올들어 지난 6월까지 2백39개 업체 근로자 5백13명이 부당해고판정을 받은 것으로 나타났다. 12일 노동부에 따르면 이 기간중 노동위원회는 80개업체에 대해 근로자 1백35명의
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노동부,근로자 513명 부당해고 판정
올들어 지난 6월까지 2백39개 업체 근로자 5백13명이 부당해고 판정을 받은 것으로 나타났다. 12일 노동부에 따르면 이 기간중 노동위원회는 80개업체에 대해 근로자 1백35명의
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“여성전용직 정년차별 무효”/중앙노동위
◎“사규라도 고용평등법 위배” 결정 여성 전용 직종이라는 이유로 다른 일반 직종과 정년에 차별을 두는 회사사규는 무효라는 중앙노동위원회의 첫 판정이 나왔다. 중노위는 7일 전 한국
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「불씨」 남은 무노동 부분임금(신경제 쟁점:1)
◎대법판례 내세워 「생활보장」 주장/노동부/“산업현장에 미칠 영향크다” 반대/경제계 신경제 5개년 계획의 각 부문별 안이 곧 확정단계에 들어선다. 경제의 새 틀을 짜자는 것이니 그
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“시말서 많이 썼다해도 잘못적으면 해고 못해”/버스기사 승소
업무상 과실로 10여차례 이상 시말서를 써내 취업규칙상 해고사유에 해당된다 하더라도 근로계약을 계속할 수 없을 정도로 잘못이 크지 않으면 시말서제출을 이유로 해고할 수 없다는 법원
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오늘 전노협 등 여의도 집회/5만여명 「전국노동자대회」집결
◎「전교조」는 불허… 충돌예상 전노협을 중심으로한 「ILO기본조약 비준 및 노동법 개정을 위한 전국노동자공동대책위원회」(공대위)와 전교조가 8일 서울시내에서 각각 대규모 집회를 갖
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“수습사원 발령 거부 함부로하지 못한다”/서울민사지법 원고승소판결
◎“자술서 불성실 작성”은 이유 안돼/결격사유 업무와 직접 연관돼야 연수기간을 거친뒤 정식으로 채용되는 수습사원을 회사측이 평가기준 미달이라는 이유로 해고한다면 근로자는 이를 받아
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「고령화사회」를 사는 지혜(정년을 이긴다:11)
◎결혼출산가사노동 능률과 무관/성차별 퇴직 개선돼야/모든 직종서 차별… 「평등법」 있으나마나/대다수가 임시직,“정년맞이” 그림의 떡 지난 83년의 일이다. 81년 여고를 졸업하
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해고무효소/근로자 승소 감소/서울지법 분석
◎지난해 이긴 것은 불과 25%/일반민사사건 승소율의 절반/“노사분규 법원시각 변화” 노사분규에 따른 해고무효소송이 최근 부쩍 늘어나는 반면 근로자들이 재판에서 이기는 비율은 4건
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서울민사지법서 분석한 해고소송 특징과 주원인
◎거의 없어진 감원무효소송/계류사건 대부분이 노사분규 관련/해고원인 무단결근·경력사칭 많아 서울민사지법이 20일 내놓은 해고소송 분석보고서에 따르면 우리나라의 해고소송을 회사의 감
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노사 「불법파업」에 손배소 공방
◎강원산업등 10여개사 청구/사/새 노조탄압 간주 공동대응/노 노조의 「불법파업」에 대한 사용자측의 손해배상 청구소송이 부쩍 늘고 있어 노사간에 새로운 쟁점으로 부각되고 있다. 사
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대법원 판결 싸고 새 불씨|해고 다투는 노조원 자격
노동위원회나 법원에서 해고의 효력을 다투고 있는 노동자의 조합원자격 유무문제를 놓고 노동부와 노동계의 의견이 팽팽히 맞섰다. 특히 지난달 27일 대법원 전원합의체가 『해고효력을 다
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방위비로 최루탄 구입 추궁/내무부(국감중계)
◎대법원의 헌재 로비 밝혀라/헌재 ○경찰인사 지역차별 추궁 ◇내무부·치안본부=여야 의원들은 ▲민생치안 부재 ▲최루탄의 과다사용 및 불법예산전용 ▲경찰의 인권탄압 ▲지자제 준비상황
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해고소송 근로자 「노조원자격」 논란/노동부 검찰 이견
해고돼 소송중인 근로자의 노조원 자격문제를 놓고 노동부와 검찰등 관계당국간에 의견이 엇갈려 혼선이 일고 있다. 노동부는 지난해 11월 각 시ㆍ도에 보낸 「노동조합업무지침」이라는 공
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여성의 고용차별 이제는 깰 때다(사설)
지원자격을 남자로 제한한 사원모집광고를 냈던 4개 회사에 대한 검찰의 약식기소는 비록 가벼운 법적 제재이나 그것이 갖는 의미와 파급효과는 결코 작지 않다. 검찰의 이번 기소는 사원
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