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  • ‘이태백의 난’날 절망시킨 어른들 미워요

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    중앙일보

    2009.10.30 16:21

  • 公試에 꿈을 저당 잡히다

    주민자치센터에서 민원 서류를 떼 주거나 면사무소에서 농지 관련 단순 업무를 보는 9급 공무원. 국민에게 이들은 소중한 ‘일꾼’이지만 고등학교 때 공부 좀 하면 어렵지 않게 붙었던

    중앙일보

    2008.08.21 11:30

  • [연봉제실시 기업이 임금 더 높다]

    연봉제를 실시하는 부산지역 기업체의 임금이 그렇지 않은 기업체보다 평균 10%가량 많은 것으로 나타났다. 또 규모가 큰 기업일수록 연봉제 도입에 적극적이며 올해 회사사정에 비해 무

    중앙일보

    2000.11.20 14:28

  • 금융.보험업 초임 최고-경총 발표 96년 임금조정 실태

    지난해 우리나라 기업임금의 직급별 격차는 많은 기업들이 하후상박 원칙을 적용하는 추세에 따라 95년에 비해 좁혀졌지만 성별.학력별 격차는 더욱 벌어진 것으로 나타났다.또 초임 수준

    중앙일보

    1997.02.12 00:00

  • 기아自 남녀 직급.업무 차별 폐지

    기아자동차에 입사한 여사원들은 앞으로 진급 등 인사를 비롯해급여에 이르기까지 남자사원과 똑같은 대우를 받게 된다. 기아는 직급.호봉 및 급여체계를 전면적으로 바꾼 능력존중의 새 직

    중앙일보

    1996.01.27 00:00

  • 제조업체 임금 작년9.5% 상승

    지난해 20인이상 제조업체 근로자 임금인상률은 평균 9.5%로 93년보다 1.3%포인트 높은 것으로 나타났다. 대한상의가 작년 9월말 기준으로 근로자수 20인이상 전국 제조업체 1

    중앙일보

    1995.02.09 00:00

  • 미원유화,남녀 호봉 차별폐지

    미원유화(대표 李德林)는 급여및 승진에서 남녀간 성차별을 완전히 없앤 新인사제도를 도입했다고 10일 밝혔다. 대졸.고졸 여사원들의 호봉체제가 입사때부터 달라 남자직원들에비해 상대적

    중앙일보

    1995.01.11 00:00

  • 대졸 사무직 초임 60만2천원-상의,1690사 임금조사

    93년도 국내 기업의 임금은 학력간.남녀간.직종간 임금격차가줄어들고 임금 인상률이 전년에 비해 크게 떨어진 것으로 나타났다.평균 임금인상률은 8.2%로 92년보다 2.7%포인트 떨

    중앙일보

    1994.02.01 00:00

  • 노동부/“여사원 차별 폐지”지시

    ◎71개 보험·증권사 30대그룹 12사에/어기면 6월부터 사법처리 노동부는 71개 보험·증권회사와 30대그룹 12개 주력기업에 대해 여사원제·성별분리호봉제 등 각종 성차별적인 고용

    중앙일보

    1993.04.10 00:00

  • 생산­사무직 대기업­중기 제조­서비스업/임금격차 줄었다

    ◎기획원·상의 「92제조업체 임금조사 보고」/3D기피 인력난 등 영향/동학력 생산직 우대… 남녀격차는 여전 학력이나 직종,기업규모나 업종 등 부분간 임금격차가 계속 줄어드는 추세를

    중앙일보

    1993.02.02 00:00

  • 학력·남녀간 임금격차 얼마나 되나|대졸-고졸 초임차 갈수록 준다

    대학4년을 졸업한 사람이 받는 임금과 전문대졸·고졸자의 임금격차는 얼마나 될까. 대졸자와의 임금 격차를 비교하기 위해서는 우선 대졸자와 전문대졸 후 2년간 근무한 사람, 고졸 후

    중앙일보

    1992.09.16 00:00

  • 부천 제조업체 임금|작년 평균14% 인상

    부천지역 제조업체의 지난해 평균 임금인상률은 14.9%로 90년 대비 0.3%포인트증가에 그친 것으로 나타났다. 이는 부천상공회의소가 관내 1백28개 제조업체를 대상으로 실시한 모

    중앙일보

    1992.02.06 00:00

  • 작년 임금 14% 인상/생산직은 최고 20%까지/상의 제조업체조사

    상부의 한자리수 임금인상 억제시책에도 불구하고 지난해 국내 제조업체 근로자의 임금(기본급+수당) 인상률은 평균 14.5%로 90년에 비해 1.3%포인트 오른 것으로 나타났다. 특히

    중앙일보

    1992.01.28 00:00

  • 공무원 임금 여전히 낮다/근로자 평균의 70%

    ◎공기업 직원은 11% 많아/노동연 박영범씨 조사 우리나라 공무원의 임금수준이 전체근로자 평균의 70%선에 불과한 반면 정부투자기관ㆍ정부출자기관 등 공기업 종사자는 11%가 많은

    중앙일보

    1990.07.15 00:00

  • 고졸 4년근속 생산직 임금/대졸 초임 작년에 앞질러

    ◎대한상의 동향조사 학력ㆍ남녀ㆍ직종간 임금격차가 크게 좁혀졌으며 일부 고졸 생산직의 경우 대졸자보다 임금이 더 높아진 것으로 나타났다. 대한상의가 3일 종업원 20명 이상의 전국

    중앙일보

    1990.02.03 00:00

  • 올해 제조업체 임금|12%인상 계획

    기업들의 지난해 임금상승률은 평균 14·1%로 전년의 15%보다 다소 낮아졌으며 올해는 평균 12%선의 임금인상을 계획하고있는 것으로 조사됐다. 또 노사분규의 여파와 경기호황 등을

    중앙일보

    1989.02.02 00:00

  • 생산직 초임 사무직 앞질렀다|노동부조사 고졸의 경우 1.2% 더 받아

    생산직근로자가 일부에서지만 사상 처음으로 사무직근로자보다 월급을 더 받게된 것으로 밝혀졌다. 30일 노동부가 87년말 현재 전국사업장 근로자를 대상으로 임금구조를 분석한 결과 지난

    중앙일보

    1988.05.30 00:00

  • 학력간 임금격차 해소

    정부는 저임금근로자의생활안정을 뒷받침하기 위해 내년부터의 최저임금제 도입과 함께 학력간·직종간 임금격차를 하후상박 봉급인상 등을 통해 적극적으로유도할 방침이다. 17일 경제기획원이

    중앙일보

    1987.08.18 00:00

  • (3)학력·직종간 임금격차 줄여야

    임금 문제가 노사분규의 가장 첨예한 쟁점이 되고 있다. 임금 조정은 한족에선 기업의「현실적인 부담능력」과 성장여력을 감안해야 하고, 다른 한쪽으로는 근로자들의 생계비를 보장하면서「

    중앙일보

    1987.08.12 00:00

  • 외세개입막아야 수습된다

    걷잡을수 없이 번지고 있는 노사분규. 과연 수습할수 없는 것인가. 노사협의로 한때 주춤했던 분규가 탄광·운수등 국가기간산업을 뒤흔들고 전국 공단의 전업종으로 번져 국민경제를 위협하

    중앙일보

    1987.08.11 00:00

  • 6개 사업장서 노사합의|경기 인천

    6일 노사분규를 벌였던 인천·경기도내 11개 사업장중 양평운수(대표 김정학) 등 6개 사업장은 노사합의가 이루어져 정상조업에 들어갔으나 대우중공업인천공장(사장 이경훈) 등 5개사업

    중앙일보

    1987.08.07 00:00

  • 대졸남자 평균초임 28만3천 원|금융·보험최고…고졸 24만6천|생산성본부 작년조사

    작년 중 국내기업의 대졸남자 (사무직)평균 초임은 28만3천 원 이며, 업종별로는 금융·보험업의 36만6천 원이 가장 높은것으로 나타났다. 직급별 평균 임금(보너스 제외)은 임원급

    중앙일보

    1987.04.11 00:00

  • 사무직 대졸초임 27만6천원|대한상의 85년 임금실태 조사

    지난해 우리나라 기업의 평균 대졸남자초임(각종 수당포함) 은 사무직의 경우 27만6천6백14원, 생산직은 28만6천4백39원으로 작년에 비해 각각 3·5%,4·7%가 오른 것으로

    중앙일보

    1986.04.21 00:00

  • 보사· 노동부· 환경청 업무보고내용

    ▲의료보험 수가를 외래1인당 1천6백원에서 1천8백원, 입원 1만8천3백원에서 1만9천원으로 올린다. ▲농·어촌주민을 위해 2백25개 보건소장을 모두 의사로 임명한다 (현재는 3

    중앙일보

    1986.02.11 00:00

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