![[단독]만취 도주 롤스로이스男, 김태촌 뒤이은 범서방파 두목이었다](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/14/0bba3085-37bb-42a8-959c-5549e4e668a4.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
![[오늘의 운세] 6월 14일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/14/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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기업 여사원 승진 아직도 '하늘의 별따기'
기업체 여사원들에게 승진은 여전히 '하늘의 별따기' 인 것으로 드사러났다. 정무장관 (제2) 실이 최근 매출액순위 1백대 기업 (96년기준) 인사담당자들을 대상으로 실시한 설문조사
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오는 10, 11일 이틀간 영남대에서 대구.경북지역 취업박람회
오는 10, 11일 이틀간 영남대에서 있을 대구.경북지역 취업박람회가 지역 대학생들의 취업에 좋은 기회를 제공해 줄 것으로 보인다. 취업박람회를 준비한 경북도는 7일 "참가업체들을
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[단신] 동의대 창업대학 수강생 모집 外
동의대 창업대학 수강생 모집 …동의대는 6일부터 13일까지 제2회 창업대학 수강생 (50~60명) 을 모집하고 있다. 교육기간은 14일부터 11월7일까지, 수강료는 15만원. 동의
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대학가에 한자공부 열풍…기업들 영어보다 한문 중시
"요즘 취업시험에는 영어보다 한자가 관건이에요. 고교 재학때 한자를 배우지 못한데다 단기간에 외우려니 잘 안되네요. " 최근 대기업 특별전형 면접을 치른 金모 (22.E대 영문과졸
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기업 사원채용 선호 고대 - 연대 - 서울대順
국내 주요기업 인사 담당자들은 대졸 신입사원 선발때 서울대보다 고려대.연세대 졸업생을 더욱 선호하는 것으로 나타났다. 또 이미지가 가장 좋은 대학으로는 연세대, 이공계 졸업생의 업
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[커버스토리]연봉제 확산…직장문화 뭐가 달라졌나
"남들만큼 했는데 왜 나에게 낮은 등급을 줬느냐. 평가기준에 문제가 있는게 아니냐. " 연봉제를 실시중인 기업의 인사담당자들은 개인별 연봉을 통보한 직후 자신의 연봉에 불만인 일부
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영어.컴퓨터.매너등 교육하는 취업학원 등장 - 6시간씩 7주간 68만원
국내 처음으로 대졸취업 예비생들을 대상으로 한'취업강좌 종합반'이 등장한다. ㈜리크루트는 다음달 4일까지 영어와 컴퓨터,입사 프로그램등 3개과목을 7주동안 집중 교육하는'리크루트
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취업전선 빙하기 대학가 대책 부심
'취업 빙하기(氷河期)'.대학생들의 취업난을 비유하는 말이다.학생은 영어학원으로,교수는 기업으로 찾아다니며 취업에 안간힘을 쏟지만 심각한 구직난을 뚫기에는 역부족이다. 사정이 이렇
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채용 취소 怪소문에 미국MBA출신 학생 입사포기 사례 많아
“포드사가 경영대학원 졸업생(MBA)을 모집한다고 했다가 갑자기 취소했다.” 미국 유수의 기업들이 이처럼 MBA 출신 사원채용을 갑작스럽게 취소한다는 소문이 대학가에 떠돌아 기업과
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물가부터 잡아야
“이제는 물가를 잡아줘야 하는데….” 요즘 기업체 인사담당자들이 한결같이 하는 말이다.우리 기업의 국제경쟁력 회복을 위해서는 임금.금리.땅값등 이른바'3고(高)'를 하루 빨리 잡아
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직업훈련원 수료생 모셔가기 경쟁 - 올 100% 취업
“직업훈련원 수료생에게 취업난이나 실직은 먼나라 이야기입니다.” 고학력 취업난과 실업난이 갈수록 심각해지는 가운데 직업훈련원 출신의 전문기능인력에 대한 기업의 수요는 갈수록 커지고
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下. 구조조정의 속앓이
두산그룹의 최근 분위기는 비장할 정도다.변혁이 필요하다는 점에는 임직원들도 공감하고 있다.그러나 구조조정작업 초기에는 구체적인 방법을 둘러싸고 진통을 겪어야 했다. 그룹차원에서 추
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기업체 대졸사원 부장까지 19년 소요 지각 승진
96년 기준으로 대졸사원이 부장으로 승진하는데는 19년,임원승진에는 25년 정도가 걸리는 것으로 조사됐다.특히 과장.대리등 하위직 승진기간이 길어지고 사무직이 생산.기술직보다 승진
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수출차질 한숨 파업해법 고민
14일 오전11시30분 서울 롯데호텔36층 벨뷰룸.한국경영자총협회가 노동계 총파업과 관련해 긴급 개최한.30대 그룹 노무담당 임원회의'는 민주노총.한국노총의 잇따른 파업 확산탓으로
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채용시험 적성검사 주의보-10여그룹 채택 합.불합격 변수
『올해 입사시험에서는 직무적성검사에 주의하라.』 채용시험에 직무적성검사를 도입하는 기업들이 늘어나면서 이 검사가 지원자들의 합격과 불합격을 결정하는 중요기준으로 부각되고 있다. 올
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기업 人事부서장들 본의 아닌 '惡役'들의 고뇌
『교육을 가도 신상에 아무 지장이 없습니까.』 현대자동차의 이창우(李彰雨.46)인사실장(이사)은 최근 국내 대학에 개설한5개월짜리 경영학과정에 입교하는 한 후배 차장과의 면담과정에
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신윤식,방송.통신의 현주소 진단
이 시대의 활력과 역동적인 변화의 중심축을 이루고 있는 정보통신분야 현장에서 일하는 사람들의 움직임을 살펴본다.「월요 라운지」는 이들의 동정(動靜)을 통해 정보화사회로 가는 다양한
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취업社도 一流病 人材확보 '부익부 빈익빈'
재계서열 20위 이내인 A그룹이 지난해에 뽑은 3백50명의 신입사원중 서울대 출신은 연구직을 제외하고는 단 3명.더 뽑으려 해도 「지원자가 없어」 뽑을 방도가 없었다고 한다. 30
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취재기자 방담-30대기업편을 마치고
지난 2월 연재가 시작된 대형 기획시리즈 「재계를 움직이는 사람들」이 8개월만에 연재 30회를 넘어섰다.과거 어느 때보다숨가쁜 변화를 보여주었던 재계의 실상을 짚어보기 위해 마련된
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기업평판도
대학 졸업생들의 최대 수요자는 기업이다.과연 우리 기업들은 어느 대학 출신에 얼마만큼 점수를 주고 있을까. 기업체 인사담당자들이 각 대학 졸업생들의 사회활동성등을 평가하는 「평판도
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남성위주 직장문화 바꾸자
대기업들의 가을 신입사원 모집광고가 하나 둘 나붙기 시작했다.취업철과 관련해 근년의 변화중 하나라면 대졸여성들을 채용하는기업들이 늘었다는 것이다.공채광고에 더 이상 「남자에 한함」
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減量경영 苦肉策 기업 명예퇴직 확산
고임금 구조 개선을 위해 명예퇴직제도를 도입하는 기업이 급속도로 늘고있다.고비용 저효율 구조 때문에 위기상황까지 내몰린 우리 경제를 되살려 보려는 기업 차원의 자구 노력이 본격화되
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변형근로시간 허용 관철-경총,올 노동법개정 추진
한국경영자총협회는 올해 변형근로시간을 허용하는 쪽으로 노동법을 개정하고 근로자파견법을 제정해 파견제도를 양성화하는 등의 노동관계법 개편을 주요사업으로 추진키로 했다. 또 임금안정과
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제계 팀制 바람-포철 인사팀장 최종태씨
포항제철 기획조정실 최종태(崔鍾泰.47.이사보)인사팀장은 『팀제가 성공하려면 경영층이 권한을 밑으로 많이 넘겨야 한다』고강조했다.포철은 작년 1월부터 본사,올초부터는 제철소(공장)
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![[단독]만취 도주 롤스로이스男, 김태촌 뒤이은 범서방파 두목이었다](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/14/0bba3085-37bb-42a8-959c-5549e4e668a4.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
![[오늘의 운세] 6월 14일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/14/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
