급여액 인상

살펴본 금융기관 봉급실태

이번 급여액 조정작업은 국영기업체 및 금융기관간 급여수준의 지나친 불균형과 본봉보다 각종명목으로 지불되는 급여액이 더 많다는 개개인의 급여액 구성자체를 현실화하자는 데 주안을 두고

국영업체·금융기관 급여 평준화

정부투자기관 및 금융기관을 대상으로 일련의 쇄신작업을 펴고있는 정부는 국영기업체와 금융기관의 현행 급여가 ①기본급에 비해 각종수당지급비중이 지나치게 크며 종류가 잡다하게 많고 ②각

휴업 급여 현실화|임금 인상율 따라

노동청은 20일 휴업 급여 판정 기초액을 새로 규정, 산업 재해로 요양 중인 피해 근로자들에 대한 휴업 급여를 현실화하기로 했다. 이날 노동청이 밝힌 바에 따르면 오는 4월1일부터

세금 어떻게 달라지나

형행 세제의 미비점을 전면적으로 수정, 보완하여 새해부터 실시할 것을 전제로 새해 예산세입의 바탕이 된 개정세법을 현행과 비교, 골자를 간추려보면-. ▲국세부가세폐지. ▲근로소득=

재난근로자의 넓어진 혜택

산업재해보상보험법의 개정시행령이 지난 19일 공포, 발효됨에 따라 지난 71년l월l일 이후 신체장해 발생 자로 이미 보상을 받은 근로자도 새 시행령에 규정된 장해보상의 차액을 소급

금융기관 임금인상 계획

물가상승에 따라 금융기관의 임금인상운동이 양성화돼가고 있다. 29일 금융계소식통은 5개 시은행원들로 구성된 금융노조가 25∼30%의 임금인상운동을 벌이고 있다고 밝혔으며 한은을 비

세제개혁안의 골자

▲국세부가세폐지▲근로소득=현행근로소득공제월1만원을 기초공제로하고 새로이 근로소득공제 3천원을추가, 소득공제총액을 현행1만원에서 1만3천원으로 인상. 세율은현행7·7%∼55%의 9

임금 수준 결정은 경영진이|경영자 협의회 조사

우리 나라 임금 지급 기준은 연공서열형이 일반적이며 임금 수준의 결정도 단체 교섭에 의한 공동 결정 방식보다 주로 경영진의 판단에 의해 결정되고 있는 것으로 나타났다. 경영자 협의

급여 액 인상을 요구

【전주】29일 전주 시내 약사 회관에서 열린 운수 노조 대한 통운 직원 지부 전국 운영 위원 대회에서는 내년부터 현행 직원 급여액을 30.6% 올려 줄 것을 요구하기로 결의했다.

○…총무처가 계획하고 있는 공무원 「타운」 건설은 이미 「강남」지구에 18만평의 대지를 확보, 9월부터 착공하게 될 것이라고. 서울시내 무주택 공무원에게 주택을 마련해주고 도심지

(231)「허영의 세모」에 "선의"는 대답없고…

세모의 풍경은 마치 「배니티 페어」를 연상하게 만든다. 허영의 시장-. 「배니티 페어」 (Vanity Fair)는 「존 번얀」(1628∼88)의 『천로역정』에 나오는 한 도시의 장

근로자생활급 확보 다짐

한국노동조합총연맹 69년도 전국대의원대회와 노총중앙회관신축기공식이 정일권국무총리 정희섭보사부장관등 많은귀빈과 이찬혁위원장등 노총간부 1백29명의 전국대의원및 많은 근로자들이 모인

교원처우의 획기적 개선

정부는 일반직과 별정직을 망라한 전공무원에게 오는 7월부터 인상 지급키로 한 공무원수액을 최종적으로 확정, 발표했다. 이번 급여책정의 특색은 군인에 대한 봉급을 제외하고는 행정직·

개정세법 시행령 마련

재무부는 새 세법 및 관세법의 시행령을 마련하고 29일 차관회의를 거쳐 국무회의에 상정했다. 이 시행령의 세법별 중요골자는 다음과 같다 ◇소득세법=①종래의 사업소득과 기타소득에 산

저소득 갑근세인하|부동산양도세 보류

공화당은 정부가 마련한 세제개혁안을 수정하기 위한 대안을 마련, 국회에 제출되기 전까지 정부와의 조정작업을 계속하기로 했다. 재정분위와 예산심의특위의 심의를 거쳐 마련된 공화당의

(3) 양적성장에서 질적 발전으로|균형성장(상)

경제의 균형적 성장은 안정성장의 「전제」이며 동시에 그 당연한 「귀결」―. 산업 각 분야, 계층별 그리고 지역적 성장 발전이 균형을 잃을 때 이들 제요소의 총화적 표현인 경제의

공공요금인상|그뒤에 오는것

올해의 서울소비자물가지수의 상승율이 10월말현재 16.8%로 지난해 13.4%를 3.4%나 상회, 소비자 들의 부담을 가중시키고 있는데 정부는 내년부터 또다시 철도화물운임·수도료·

전국 금융노조의 쟁의전말

이 나라에도 이른바 노동삼법이 법률체계로서는 갖추어져 있지만, 경제적 또는 사회적 여건의 미흡으로 말미암아 그 적용이나 집행이 법 규범대로는 시행되고 있지 못하다. 최장 노동시간제

은행이 문을 닫으면 시은의「18일파업」그 안팎

5개시중은행과 국민은행은행원 약 8천명이 18일 하룻동안 파업하기로 결의, 은행의 기능이 마비될 위기에 직면했다. 일단 중앙노동위원회가 이 노동쟁의를 중재하기 위해 노력하겠지만 중