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삼성이 쏜 '임원 주6일 근무'…"진작 했어야" vs "눈치싸움만"
삼성이 임원 주 6일 근무를 확대하면서 재계의 관심이 쏠린다. 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 모습. 연합뉴스 삼성이 ‘임원 주 6일 근무’를 모든 계열사로 확대하면서 재계의
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[사설] 임원 ‘주 6일 근무’…비상경영 위기감 커진 기업들
삼성그룹이 계열사 임원에 한해 이르면 이번주부터 주 6일 근무제를 시행한다. 사진은 서울 서초구 삼성전자 서초사옥의 모습. 연합뉴스 ━ ‘3고’에 국제 유가 급등…경영 불확실
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“놀금 위해 9일 갈아 넣는다” 한국형 주4일제 해봤더니
━ 격주 금요일 쉬는 ‘한국형 주4일제’ 솔직 반응 ■ 경제+ 「 “국회가 본회의를 열어 주5일 근무제 도입을 위한 근로기준법 개정안을 통과시킴에 따라 본격적인 ‘연휴
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한국형 주4일제 해본 그들 “놀금 위해 9일 갈아 넣는다” 유료 전용
“국회가 본회의를 열어 주5일 근무제 도입을 위한 근로기준법 개정안을 통과시킴에 따라 본격적인 ‘연휴 시대’가 열린다.” 2003년 8월 30일자 중앙일보 1면 기사다.
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[issue&] 상생형 어린이집 운영, 육아기 재택근무제 … 저출산 해법 롤모델 제시
포스코 지난해 7월 포스코지곡어린이집 교사와 원아들이 포스코의 캐릭터 ‘포석호’가 그려진 옷을 입고 기념사진을 찍고 있다. 포스코는 사회공동체 일원으로서 대표적인 사회문제로
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한동훈 “세자녀 이상 대학 등록금 전액면제”
국민의힘 한동훈 비상대책위원장과 박용찬 후보가 25일 오전 서울 영등포구 여의도역에서 출근길 시민들에게 인사하고 있다.연합뉴스 한동훈 국민의힘 비상대책위원장이 25일 “세 자
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"대기업인데 육아휴직 간 아빠 없다"…'남초'기업서 터진 원성
중앙포토 사상 초유의 저출산으로 ‘1호 인구 소멸 국가’라는 경고까지 나오는 가운데 주요 대기업들이 다양한 출산‧육아 대책을 내놓는 등 두 팔을 올려붙이고 나섰다. 그러나 한 쪽
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올봄 최악 미세먼지 덮치나…석탄발전 28기 끈다, 탄력근무도 권고
13일 오전 미세먼지 농도 '나쁨' 상태인 서울 시내. 뉴스1 연중 초미세먼지 농도가 가장 짙은 봄철이 다가오면서 정부가 초미세먼지 대응에 총력을 다하겠다는 방침을 밝혔다. 올봄
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게임업계 38% '크런치모드'…"근로시간 유연화, 명확한 보상 먼저"
국내 테크기업들이 밀집한 경기도 판교 테크노밸리 전경. 임현동 기자 지난해 게임업계 평균 노동시간과 ‘크런치모드’로 대표되는 노동강도가 보다 확대된 것으로 나타났다. 업계 종사자
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"만반의 대비"...의사 단체행동에 정부는 PA 간호사·비대면 진료 카드
박민수 중앙사고수습본부 부본부장(보건복지부 제2차관)이 15일 서울 종로구 정부서울청사 별관에서 의사 집단행동 중앙사고수습본부 정례 브리핑을 하고 있다. 뉴스1 의대 정원 증
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노동력 모자란데, 주4일제 파격 실험…독일기업 45곳의 역발상
1일(현지시간)부터 독일의 45개 기업이 주4일 근무제를 시행하고 있다. 임금 수준은 유지하면서 하루를 더 쉬는 방식이다. 노동력 부족과 임금 상승으로 역성장의 늪에 빠진 독일의
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최태원 "해현경장" 신년사 뒤…SK, 경영진 '토요 회의' 부활
서울 종로구 SK 서린사옥. 뉴스1 SK그룹이 주요 경영진이 참석하는 토요일 회의를 24년 만에 부활시킨다. 23일 재계에 따르면 SK는 그룹 최고 의사결정 기구인 SK수펙스
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[비즈스토리] 사내 어린이집 원아 대상 다양한 유아 코딩 특성화 프로그램 진행
넥슨 연령대 맞는 난이도로 코딩 학습 창작코딩키트, 활동 영상 등 전시 가족 대상의 다양한 복지 제도도 넥슨은 직원의 일과 삶의 균형을 위해 사내 어린이집 운영 등 다양한
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KDI “한국 연간 근로시간 긴 건 자영업자 비중 높기 때문”
김민섭 한국개발연구원(KDI) 연구위원이 19일 ‘OECD 연간 근로시간의 국가 간 비교분석과 시사점’을 주제로 발표하고 있다. [연합뉴스] 다른 나라에 비해 한국의 1인당 연간
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KDI "韓, OECD 대비 자영업자 비중 높아 근로시간 길게 나와"
김민섭 한국개발연구원(KDI) 재정·사회정책연구부 연구위원이 19일 세종시 정부세종청사에서 '경제협력개발기구(OECD) 연간 근로 시간의 국가 간 비교분석과 시사점'을 주제로 발
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인구보건복지협회, 제1회 기업과 함께하는 인구포럼 성료
인구보건복지협회(회장 이삼식)는 중소기업의 육아기 돌봄정책 정착 방안을 논의하는 ‘제1회 기업과 함께하는 인구포럼’을 8일(금) 오후 1시 30분 서울 영등포구 국회의원회관에서
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[issue&] 탄력근무제부터 산전·난임휴가까지…‘직원 행복이 곧 회사의 경쟁력’실천
롯데면세점 롯데면세점은 ‘직원 행복이 곧 회사의 경쟁력’이라는 철학으로 선진적 근무제도와 복지체계를 갖춰가고 있다. 특히 일-가정 양립 문화를 선도하는 복지혜택으로 지난해 남
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제로투엔, 2023년 ‘서울형 강소기업’ 선정
건물 신축 및 리모델링 서비스를 제공하며 부동산 개발을 선도하는 전문 기업 제로투엔건축사사무소종합건설㈜가 2023년 ‘서울형 강소기업’에 선정됐다고 밝혔다. 서울형 강소기업은
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'코로나 특수' 줌, 변하지 않으면 죽을 위기…사무실 예약도 된다 [팩플]
원격근무 흐름을 타고 성장한 줌(ZOOM)이 ‘변하지 않으면 죽을’ 위기에 처했다. 직원들에게 사무실 출근을 요구하는 기업들이 늘자 줌도 오프라인 출근자를 위한 플랫폼으로 변신을
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밥 짓는 아줌마부터 잘랐다…현대차 노조, 그날의 선택 유료 전용
노조다. 정몽구 현대차그룹 명예회장이 2021년 7월 미국 ‘자동차 명예의 전당(Automotive Hall of Fame)’에 한국인 최초로 헌액됐을 때 얘기다. 193
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‘나홀로 디플레’ 중국, 내수 부양책에도 가계는 “쓸 돈이 없다”
세계 각국이 인플레이션과 싸우는 동안 중국은 디플레이션(경기 침체 속 물가 하락) 함정에 빠졌다는 진단이 이어지고 있다. 중국 당국은 경제 회복을 위해 내수 부양책을 내놓고 있지
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[월간중앙] 이슈 인터뷰 | 노동개혁 정당성, 데이터로 입증한 라정주 파이터치연구원장
“강성노조는 한국 경제 걸림돌… 연공서열·근로시간·최저임금제 뜯어고쳐야” ■ “노사관계 좋아야 법인세 감면효과로 경제도 성장” ■ “노란봉투법은 불법파업에 대한 사실상의 면죄
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"선한 영향력" 삼성서울병원, 첫 ESG 보고서 발간
삼성서울병원이 최초로 ESG(환경·사회·지배구조) 성과를 담은 보고서를 발간했다고 21일 밝혔다. 2021년 ESG 위원회를 발족하고 선도적으로 ESG 경영을 실천해온 결과를 반
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'누적 적자 17조' 서울교통공사 "임금 1.7% 인상" VS 노조 "5.6%"
서울 성동구 서울교통공사 본사. 뉴스1 누적 적자가 17조원대에 달하는 서울교통공사(공사) 노사가 지난 11일부터 시작한 올해 첫 임금·단체협약(임단협) 협상에서 난항을 겪고 있