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재계 "통상임금, 노사합의로 정한 것" … 노동계 "근로기준법이 우선"
대법원이 5일 통상임금의 산정 기준을 놓고 공개변론을 한다. 지난 3월 ‘정기상여금도 통상임금에 포함된다’는 취지의 판결을 한 뒤 경영계와 노동계가 첨예하게 대립하며 사회적 논란이
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[전문가 칼럼] 1년 일한 아르바이트 직원 퇴직금 줘야
[일러스트=박향미]회사의 근로자수를 산정할 때 아르바이트는 제외된다고 생각하는 사람들이 많다. 아르바이트는 근로기준법상의 근로자와는 다르다는 인식 때문에 발생하는 것으로 보인다.
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작은 회사 다니는 우리 아빠, 왜 휴가가 없나요
사무용품 업체 P사에서 일하는 김모(52)씨는 최근 여름휴가 5일을 신청했다가 거절당했다. 김씨는 2007년 입사 후 한 번도 휴가를 쓴 적이 없다. 김씨가 따지자 회사 측은 ‘법
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[뉴스 클립] Special Knowledge 알면 돈 되는 노동법
국가 경제가 돌아갈 수 있도록 핏줄 역할을 하는 것이 근로자입니다. 그들의 땀방울이 모아져 기업이 성장하고 경제가 지속적으로 살아 움직이게 됩니다. 하지만 근로 제공과 임금 지급
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비정규직이 정규직처럼 학자금·가족수당 받으려면
다음달부터 300인 이상 사업장의 비정규직 근로자에 대한 차별시정제가 시행되더라도 학자금.가족수당 등 단체협약 사항은 차별 시정 요구를 할 수 없다. 다만 비정규직 근로자가 별도의
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[노사 대표 청와대 토론회] '대화의 틀' 5년 만에 복원
▶ 노무현 대통령이 31일 청와대에서 열린 노사관계 토론회에서 인사말을 하고 있다. [최정동 기자] 31일 노무현 대통령 주재로 열린 노사관계 토론회는 3시간10분 동안 진행됐다.
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파견 근로자 계약기간 3년으로
정부가 노동시장의 유연성을 높이기 위해 계약직과 파견 근로자들의 계약기간을 현행 근로기준법상 1년(1회 재계약 허용)에서 3년으로 늘리는 방안을 추진 중이다. 또 주 5일 근무제
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우리나라 근로자들, 휴가 너무 안쓴다
제 목우리나라 근로자들, 휴가 너무 안쓴다기 관노동부구 분기타첨부화일bo0609h.hwpㅇ 우리 나라의 근로자들은 1년에 평균 22일의 연·월차 휴가를 부여받으나, 실제 휴가를 쓰
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공기업 한해 50일이상 유급휴가-감사원 국감자료
한국산업은행 등 40개 공기업들이 근로기준법 기준보다 유급휴가일을 최고 11일이나 늘려, 지난 한햇동안 무려 1천8백25억1천2백만원을 유급휴가 보상비로 과다지급했다. 이에 따라
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여성우대조항이 취업줄인다-女團協 남녀고용평등법 개정세미나
남녀고용평등법 시행 5년을 맞아 이 법의 개정논의가 또다시 활발하다.22일 한국여성개발원에서는 한국여성단체협의회(회장 金璟梧)주최로「남녀고용 평등법개정방향」에 대한 세미나가 열렸다
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정부투자기관 쉬는날 너무 많다/이삿날·부모생신·제사때도 휴가
◎20년근속자 최소 연 백25일/토개공/휴가보상비도 민간기업의 2배나/정부 감축작업 돌입 토지개발공사·국책은행 등 23개 정부투자기관의 휴가 일수가 민간기업이나 공무원에 비해 훨씬
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16인 미만 업체도 83년까지 근로시간·퇴직금 등 근로기준법 적용키로
노동청은 22일 오는 83년까지 종업원 5인 이상 16인 미만업체에 대해서도 근로시간·휴일·휴가·퇴직금 등 근로기준법상의 의무조항을 연차적으로 확대 적용키로 하고 종업원이 회사주식