![[오늘의 운세] 5월 15일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/15/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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![[포브스] 새 시대의 새로운 채용 솔루션](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202403/13/2ec7c590-db98-439c-82d1-2a42a001165c.jpg/_ir_410x230_/aa.jpg)
[포브스] 새 시대의 새로운 채용 솔루션
이태규 두들린 대표 인재 10명보다 핵심 인재 한 명을 더 원하는 세상. 기업의 미래를 바꿀 핵심 인재를 자사 사무실에 앉히기 위한 경쟁이 치열하다. 이때 회사의 경쟁력을 높여줄
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!['값비싼 목표' 뒤통수 노리는 北, 우크라 무인정의 기습 배울까[이철재의 밀담]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202312/31/58fba959-7bf5-4a0c-9669-f8f757847f28.jpg/_ir_410x230_/aa.jpg)
'값비싼 목표' 뒤통수 노리는 北, 우크라 무인정의 기습 배울까[이철재의 밀담]
미국 해군이 승조원 없이도 해저에서 장기간 임무를 수행할 수 있는 무인잠수정을 처음으로 확보했다. 미국 해군의 무인수상정 시호크의 자율항해 모습. 미 해군 지난 21일(이
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조기퇴직·이직 열풍 잦아들고, 이젠 ‘리텐션’이 대세
재계 15위권 대기업의 주력 계열사에 몸담고 있는 김영호(가명) 과장은 최근 퇴직 의사를 접었다. 대졸 공채로 입사해 10년 넘게 다녔지만, 한동안 ‘번 아웃(burn out·소
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"우리 MZ사원이 착해졌어요"…불황 한파 '리텐션 시대' 왔다
재계 15위권 대기업의 주력 계열사에 몸담고 있는 김영호(가명) 과장은 최근 퇴직 의사를 접었다. 대졸 공채로 입사해 10년 넘게 다녔지만, 한동안 ‘번 아웃(burn out·소
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![[기고] 코로나19가 가져온 성과관리 혁신의 시대](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202308/28/4b3ad316-fd79-43d9-aa00-a1092f4cf51e.jpg/_ir_410x230_/aa.jpg)
[기고] 코로나19가 가져온 성과관리 혁신의 시대
━ SK엠앤서비스 대표이사 박정민 SK엠앤서비스 대표이사 박정민 코로나19 팬데믹 종식 이후 기업은 새로운 혼란에 빠졌다. 갑작스럽게 실시된 재택근무는 출퇴근 시간과 불필
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“나 대기업으로 돌아갈래” 판교 뜨는 ‘연어’ 개발자들 는다
정보기술(IT) 스타트업으로 이직했다가 다시 대기업으로 회귀하는 ‘연어 MZ 직장인’이 늘고 있다. 사진은 경기도 판교 테크노밸리 단지. 전민규 기자 경기도 성남시 판교에 있는
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"성과급 기본급의 1000%"는 옛말…확 늘어난 '수·양·마 복귀'
지난 1일 오후 경기도 판교 테크노벨리 단지 퇴근길이 한산하다. 전민규 기자 경기도 성남시 판교의 한 금융 플랫폼 스타트업에 다니던 개발자 김모(32)씨는 지난 4월 첫 직장
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고양 교육박람회 성황
"화가가 되기 위해서는 반드시 공부를 잘 해야 하는가요?" "그림에 관심은 많은데 앞으로 비전은 있는지 궁금합니다." 15일 오후 4시 경기도 일산신도시 호수공원에 있는 고양꽃박람
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[중소 취업전략] 下. 실무경험·자신감 보여줘야
지난주에는 연말까지 채용계획이 잡혀 있는 중소기업에 대해 살펴봤다. 그러나 중소.벤처 기업은 결원이 있을 때마다 구직자를 뽑는 경우가 많다. 따라서 수시 채용을 하는 중소기업들에
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"장관·차관 임기 2년 보장"
고위 공무원과 산하단체 인사(人事)를 위한 갖가지 아이디어가 쏟아졌다. 인수위가 28일 개최한 '공직인사 시스템 개혁을 위한 국민 토론회'에서다. 가장 많은 관심을 모은 것은 대통
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IT분야 M&A 인력 '금값'
정보통신업계의 인수.합병.제휴가 크게 늘어나면서 기업 인수합병(M&A) 전문 인력에 대한 수요가 급증하고 있다. 그러나 M&A 실무경험이 있으면서 정보통신 분야를 잘 아는 전문가가
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미국 사상 최장기 호황
미국이 1백7개월째라는 사상 최장기 호황에 접어들면서 미국인들은 더 좋은 직장을 찾고 이익의 극대화를 위해 대담한 모험까지 불사하고 있다. 대공황 세대와 달리 불황을 겪은 적이 없
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벤처 명문 안철수연구소, 핵심요원 10~20명 '글로벌 인재' 공모
안철수연구소는 26일 최고 수준의 핵심인력 확보를 위해 최고정보책임자(CIO).최고기술책임자(CTO) 등 핵심 분야에 10~20명가량의 국.내외 연구개발 요원을 모집키로 했다고 밝
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청와대 "숨은 인재 찾아라"
청와대가 초야(草野)에 묻혀 있는 숨은 인재 찾기에 나선다. 노무현 대통령이 강력하게 주문했다. 盧대통령은 1일 수석.보좌관 회의에서 정찬용(鄭燦龍)인사보좌관이 국가 인재 데이터베
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[와이드 책꽂이] '한국의 사계 여행' 外
◇ 한국의 사계 여행(임인학 글.사진, 창해, 전4권, 각 권 7천8백원) 〓사진작가인 저자가 10년간 전 국토를 누비며 우리 역사와 문화, 자연의 아름다움을 사진으로 찍고 글로
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중앙일보 채용사이트 오픈
중앙일보의 인터넷 채용 포털 사이트 ''잡조인스 (http://www.jobjoins.com)'' 가 1일 새롭게 오픈한다. 잡조인스는 단순히 채용공고만 등록되는 기존 사이트와 달
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IT업계 구직자들 "이젠 따져보고 고른다"
"주식은 말고 월급이나 많이 주세요." 증권시장 경색, 닷컴기업의 연쇄 붕괴론 등 찬바람이 불고 있는 벤처업계의 채용시장에도 변화의 모습이 뚜렷하다. 27일 헤드헌터 등 인력채용
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유니텔 '전직원 헤드헌터 제도' 도입
유니텔의 강세호 대표는 12일 사내 게시판을 통해 전직원을 헤드헌터로 만든다는 새로운 인사제도 'IHH(Internal Head Hunter)' 를 발표했다. IHH는 유니텔 직원
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IT 자유 직업인 e랜서 부쩍 증가
e랜서(eLancer)들이 크게 늘어나고 있다. 전자(electronic)와 프리랜서(freelancer)의 합성어인 e랜서는 인터넷을 기반으로 해 전세계 모든 기업을 대상으로 프
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유니텔, '전직원 헤드헌터 제도' 도입
유니텔의 강세호 대표는 12일 사내 게시판을 통해 전직원을 헤드헌터로 만든다는 새로운 인사제도 ''IHH(Internal Head Hunter) '' 를 발표했다. IHH는 유니텔
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유니텔, '전직원 헤드헌터 제도' 도입
유니텔의 강세호 대표는 12일 사내 게시판을 통해 전직원을 헤드헌터로 만든다는 새로운 인사제도 ''IHH(Internal Head Hunter) '' 를 발표했다. IHH는 유니텔
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데이콤 파업… 경쟁사 `웬 떡`
데이콤의 파업이 장기화하면서 데이콤은 서비스 이용자 감소, 직원이탈 조짐 등 파업 휴유증에 시달리고 있는 반면, 경쟁업체는 이용자가 늘어나는 등 반사이익을 톡톡히 보고 있는 것으로
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한국무역협회 IT마스터 과정 수강생 모집
한국무역협회는 정보기술(IT)인력을 육성해 해외에 수출하기로 했다. 무협은 무역인력을 교육하는 산하기관인 무역아카데미에 내년부터 IT마스터과정을 신설키로 하고 수강생 1백20명을
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요즘 일본선 인력산업이 IT보다 더 유망하죠
신문과 잡지에 실리던 구인광고는 점차 사라질 것이다. 홍콩에선 이미 절반 수준으로 줄어들었다. 우리 나라에서도 한 번 이력서를 넣어두면 평생 보관할 수 있는 채용 사이트 활용도가
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![[오늘의 운세] 5월 15일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/15/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
