-
法 "임피제는 정년연장 정당한 보상"…노동계 줄소송 꼬집었다 [뉴스원샷]
8일 용산 대통령실 앞에서 민주노총 공공운수노조 주최로 임금피크제 지침 폐기 및 노정교섭 촉구 기자회견이 열리고 있다. 연합뉴스 ━ 김기찬 고용노동전문기자의 촉 : 임금피크제
-
법원 “정년 늘린 KT 임금피크제, 연령차별 아니다”
KT 전·현직 직원 1300여 명이 2015년 회사가 도입한 임금피크제로 인해 최대 40%의 임금이 줄었다며 무효 취지의 소송을 제기했으나 1심에서 패소했다. 지난달 16일
-
‘임금피크제 무효’ KT 직원들 1심 패소…법원 “연령 차별 아냐”
[중앙포토] KT 전·현직 직원 1000여 명이 2015년 회사에 도입된 임금피크제는 무효라는 취지의 소송을 제기했으나 1심에서 패소했다. 서울중앙지법 민사합의48부(이기선
-
고용장관 “화물연대 파업으로 경제 부담…차질 파악해 대응”
이정식 고용노동부 장관. 연합뉴스 이정식 고용노동부 장관은 10일 전국민주노동조합총연맹 공공운수노조 화물연대본부(이하 화물연대) 총파업과 관련해 “생산·물류 차질 등 관련 동향을
-
“대법 판결, 임금피크제 부정 아냐… 불안감 조성 말아야”
합리적 이유 없이 나이를 기준으로 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 나온 것을 두고 이번 판결이 임금피크제 자체의 효력을 부정한 것은 아니므로 제도의 유효성을 검
-
인천 경인아라뱃길 수로서 50대 여성 숨진 채 발견
폴리스라인 이미지그래픽 인천 경인아라뱃길 수로에서 50대 여성이 숨진 채 발견됐다. 9일 인천 서부경찰서에 따르면 전날 오후 5시 55분께 인천시 서구 시천동 경인아라뱃길
-
삼성전자 노조 "임금피크제 폐지 보상" 공문…대법 판결 후폭풍
서울 삼성전자 서초사옥. 뉴스1 합리적 이유 없이 나이를 기준으로 삼아 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원 판단 이후 산업계가 후폭풍에 휩싸인 가운데 삼성전자 노조가 사
-
전경련 “대법 임금피크제 무효 판결, 기업 줄소송 우려”
권태신 전국경제인연합회 부회장이 8일 서울 영등포구 전경련회관 콘퍼런스센터에서 열린 '임금피크제 대법 판결 쟁점과 대응방안 세미나'에서 인사말 하고 있다. [전국경제인연합회 제공
-
화물연대 파업 와중에…"표 어렵게 구했다" 출국한 고용장관 [취재일기]
경찰이 8일 하이트진로 경기 이천공장 앞에서 파업 중인 민주노총 공공운수노조 화물연대(이하 화물연대) 노조원 15명을 무더기로 체포했다. [경기남부경찰청 제공] 이정식 고용노동부
-
임금피크로 깎인 것도 서러운데…노사 임금인상 제외 ‘이중삭감’ 논란
임금피크제 ‘삭감률’ 대기업 간부인 김모(58)씨는 올해 연봉이 10% 깎였다. 임금피크제가 적용됐기 때문이다. 그런데 그는 “그보다 더 삭감됐다”고 주장한다. 이 회사는 올해
-
임금피크로 연봉 -10%? 따져보니 -20%! 이중삭감 숨어있었다
임금피크제와 관련한 대법원 판결이 나온 뒤 삭감률을 둘러싸고 노조에 근로자들의 불만이 쏟아지고 있다. 사진은 서울 시내 거리의 중년 남성. 연합뉴스 대기업 간부인 김모(58)
-
경총 “정년유지형 임금피크제도 문제 없다”…대법 판결 선긋기
한국경영자총협회(경총)가 정년연장형 임금피크제는 원칙적으로 연령 차별에 해당하지 않는다는 방침을 세웠다. 정년유지형 임금피크제에 대해서도 “기존 규정상의 정년을 보장하기 위해 노
-
경총 “정년유지형 임금피크제도 정당. 대법 판결은 예외적”
한국경영자총협회(경총)가 정년연장형 임금피크제는 원칙적으로 연령 차별에 해당하지 않는다는 방침을 세웠다. 정년유지형 임금피크제에 대해서도 “기존 규정상의 정년을 보장하기 위해 노
-
[앤츠랩]"연준이 또 무슨 짓 할지 몰라!" 물가가 큰일인 이유
미국도 한국도, 중앙은행도 기획재정부도, 지금 경제계 최대 화두는 이것입니다. 물가. 소비자물가가 치솟아 5월 상승률이 5%대를 기록한 요즘. 도대체 물가가 오르면 우리 경제와
-
정년연장 했더라도, 임금 과도하게 깎은 임금피크제 무효 [고용부 Q&A]
이정식 고용노동부 장관이 3일 오전 서울 용산구 크라운제과를 방문, 임금피크제 운영 사업장 현장방문 간담회를 하고 있다. 연합뉴스 이정식 고용노동부 장관은 3일 ㈜크라운제과를
-
나이로만 임금 차별 '무효'...헷갈리는 임금피크 4가지 판별법 [그법알]
━ [그법알 사건번호 40] 우리 회사 임금피크제도 위법인가요? 최근 대법원의 ‘임금피크제’ 무효 확정 판결에 웬만한 기업들이 떠들썩합니다. 회사 측 인사 담당자는 물
-
제동 걸린 임금피크제, 덜 깎고 짧아지나
대법원의 임금피크제 판결 이후 후폭풍이 계속 되고 있다. 사진은 서울 중구 서울고용노동청 전광판의 고령자 고용장려금 옥외광고. [연합뉴스] 대법원의 임금피크제 판결을 계기로 대기
-
[뉴스분석]노조, 임금피크제 폐지·소송 나선다는데, 무효화보다 삭감률 쟁점 될 듯
합리적인 이유 없이 연령만을 이유로 직원의 임금을 깎는 '임금피크제'는 고령자고용법을 위반한 것이므로 무효라고 26일 대법원의 판결했다. 사진은 이날 서울 중구 서울고용노동청 외
-
[이번 주 리뷰] 북한의 도발, 내홍의 민주당, 재계의 통큰투자’(23~28일)
5월 넷째주 주요 뉴스 키워드는 #손흥민 #한국 축구국가대표팀 #정호영 #합동수사단 #바이든 #인도ㆍ태평양 경제프레임워크(IPEF) #쿼드(Quad) #중국 #대만 #원숭이두창
-
정년 늘리면서 임금 깎거나 업무량 줄일 땐 피크제 유효
━ 팩트체크 임금피크제 관련 대법원이 26일 “합리적 이유 없는 임금피크제는 무효”라고 판결하면서 노동계와 산업계가 충돌했다. 노동계는 ‘임금피크제 폐지’를, 산업계는
-
대법 임금피크제 판결에 고용부는 왜 조용할까 [팩트체크]
합리적인 이유 없이 연령만을 이유로 직원의 임금을 깎는 '임금피크제'는 고령자고용법을 위반한 것이므로 무효라는 대법원의 판단이 나왔다. 사진은 서울 시내 거리의 중년 남성. 연합
-
[사설] 임금피크제 대법 판결, 직무중심 보상으로 바꾸는 계기 돼야
합리적인 이유 없이 연령만을 이유로 직원의 임금을 깎는 '임금피크제'는 고령자고용법을 위반한 것이므로 무효라는 대법원의 판단이 나왔다. 대법원 1부(주심 노태악 대법관)는 26일
-
대법, 임금피크제 첫 위법 판단…재계 “기업 혼란 우려”
합리적인 이유 없이 정년을 앞둔 직원들의 나이만을 기준으로 임금을 깎는 성과연급제(임금피크제)는 현행 고령자고용법상 차별금지 규정을 위반해 무효라는 대법원의 판단이 나왔다. 임금
-
임금피크제 무효 판결에 탄식 나온 재계 “고용 부담에 현장 혼란 가중”
지난해 6월 민주노총 공공운수노조 조합원들이 서울 경제사회노동위원회(경사노위) 앞에서 기자회견을 열고 공공기관의 일방적 임금체계 개편 중단과 임금피크제 지침 폐기를 촉구하고 있다