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"신입 뽑을때 영어보다 중요한 건…" 하반기 주요 채용 키워드
6일 서울 관악구 서울대학교 체육관에서 열린 '2022 하반기 서울대학교 채용박람회'에서 학생들이 채용상담을 받고 있다. 뉴스1 #1. 이공계 대학원생인 김초림(31)씨는 6
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[2023 전문대학 수시 특집] 1·2차 걸쳐 15만6878명 선발원서는 지원 횟수에 제한 없어 합격 시 ‘정시 지원 금지’ 주의
주요 전문대학의 2023학년도 수시모집 전형방법 및 특징 전문대 수시모집은 1·2차로 나눠 진행되며, 총 15만6878명을 선발한다. 사진은 ICT폴리텍대학 학생들. [사진 IC
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[2023 전문대학 수시 특집] 4차 산업 창의융합 인재 양성 위한 학과 신설
경복대는 교육부 발표 2017~2021년 5년 연속 수도권대학(졸업생 2000명 이상) 중 통합 취업률 1위를 기록했다. [사진 경복대] 송윤신 입학홍보처장 경복대학교는 2023
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[대입 내비게이션 2023 수시 특집] 전체 모집인원 97% 선발, 서류전형 신설모든 전형에서 수능 최저학력기준 없어
선문대학교 간호학과 학생이 가상현실 기술을 활용해 신체구조를 조작하는 실습을 진행하고 있다. [사진 선문대학교] 박영석 입학처장 선문대학교가 2023학년도 수시모집에서 전체 모집
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[대입 내비게이션 2023 수시 특집] 지역균형전형 고교별 추천 인원 제한 폐지학종은 자소서 없애고 창의인재전형 신설
아주대는 공과대학 AI모빌리티공학과와 첨단신소재공학과, 정보통신대학 지능형반도체공학과를 신설했다. [사진 아주대] 박재우 입학처장 올해로 창립 82주년을 맞은 세종대학교는 203
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[대입 내비게이션 2023 수시 특집] 총 1441명 모집, 수능최저학력기준 완화AI모빌리티·첨단신소재공학과 등 신설
아주대는 공과대학 AI모빌리티공학과와 첨단신소재공학과, 정보통신대학 지능형반도체공학과를 신설했다. [사진 아주대] 석혜정 입학처장 아주대학교는 신산업 분야 첨단학과 3개를 비롯한
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[대입 내비게이션 2023 수시 특집] 학종 자소서 폐지, 면접 3배수 → 3.5로 인하참인재 전형 100% 서류종합평가
인하대는 2023학년도 학생부종합전형에서 자기소개서를 폐지하고, 면접배수를 3.5배수로 늘렸다. [사진 인하대] 전태준 입학처장 인하대학교는 2023학년도 수시모집에서 전체 모집
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[대입 내비게이션 2023 수시 특집] 동일 학부 내 전공트랙 구분 없이 입학한성인재전형 서류평가로 300명 선발
한성대는 학부 내 전공트랙 구분 없이 입학할 수 있으며, 2학년 진학 시 전공트랙을 선택할 수 있다. [사진 한성대] 김진환 입학처장 한성대학교는 올해 개교 50년을 맞아 ‘오고
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[대입 내비게이션 2023 수시 특집] AI소프트웨어융합학부·한국음악과 등 신설, 논술전형 수능 최저 적용
동국대학교는 2023학년도에 모집단위를 광역화한 ‘AI소프트웨어융합학부’를 신설해 다양한 학문 간 융합교육을 실현한다. [사진 동국대학교] 강규영 입학처장 동국대학교는 2023학
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[대입 내비게이션 2023 수시 특집] 데이터사이언스학과 신설, 자연계열 지원자 수능 최저학력기준 완화
이화여대는 인공지능대학을 설립하고, 데이터사이언스학과를 신설했다. 기존 AI융합학부(인공지능전공)는 ‘인공지능학과’로 개편했다.[사진 이화여대] 신동희 입학처장 이화여자대학교는
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[대입 내비게이션 2023 수시 특집] 학생부교과 전공개방모집 실시, 논술전형은 수능 최저학력기준 완화
중앙대는 모든 전공이 AI와 만나는 특별한 교육시스템인 ‘CAU AI+X’를 통해 AI 시대를 선도할 진취적인 인재를 양성하고 있다. [사진 중앙대] 김영화 입학처장 중앙대학교는
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안양대, 스마트시티 인재 양성 본격화
안양대학교 스마트시티공학과가 경기도 유일 ‘공간정보 특성화대학’ 선정을 계기로 스마트시티 인재 양성에 박차를 가하고 있다. 안양대학교는 지난 6월 경기도 내 대학에서는 유
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“MZ가 MZ뽑는다”…GS리테일, 하반기 공채에 ‘MZ 면접관’ 도입
GS리테일은 5일부터 하반기 공개 채용을 진행한다. 사진 GS리테일 GS리테일은 5일부터 하반기 공개 채용을 진행한다고 4일 밝혔다. 주요 모집 분야는 편의점 사업부 GS25
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"8주면 판교 취업" 이런 시절 끝났다…코딩 배운 문과생 눈물
지난달 29일 찾은 서울 서대문구 신촌의 A 컴퓨터 학원. 학원에 들어서자마자 보이는 모니터에는 ‘개발자 학원으로 가는 직장인들’ ‘개발자 모시기 전쟁’ 등의 문구가 나오는 영상
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[세계로 뻗는 대학] LINC 3.0에 선정, 6년간 120억 지원받아
우송대는 입학-졸업-취업 전 과정 지원으로 실무중심 역량교육에 집중한다. 2017~2019년 3년간 취업률 전국 1위(졸업생 2000명 이상~3000명 미만)를 기록했다. 202
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청년취업사관학교, 금천 캠퍼스 2기 2차 교육생 모집
서울시와 서울산업진흥원(SBA, 대표이사 김현우)이 디지털 미래 인재를 양성하기 위해 조성‧운영하고 있는 청년취업사관학교 새싹(SeSAC, Seoul Software ACadem
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“기계가 왜 떨어트렸지” AI면접 잣대 몰라 취준생들 한숨
━ 취업의 새 변수, 깜깜이 AI면접 기업 채용 과정에 AI 전형이 늘고 있다. 사진은 AI역량검사 프로그램. [사진 마이다스인 홈페이지] 유통업계 영업 직무에 지원해 온
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세종사이버대 소프트웨어공학과 한가을 학생, 교육부 주관 국비유학생 선발시험 최종합격
세종사이버대학교(총장 신구) 소프트웨어공학과에 재학 중인 한가을 학생이 최근 2022년도 교육부 주관 국비유학생 선발시험에 최종 합격했다고 학교 측이 밝혔다. 국비유학생
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서울시립대학교, 22년 캠퍼스타운형 취업사관학교 운영
서울시립대학교 캠퍼스타운사업단(단장 이임평)이 오는 8월 1일부터 26일까지 ㈜모두의연구소(대표 김승일)와 인턴십·일자리 연계형 AI분야 인재 양성 프로그램인『2022년 서울시립
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[Data & Now] 채용 때 MBTI 활용? 97%가 안 쓴다
그래픽=김현서 kim.hyeonseo12@joongang.co.kr 그래픽=김현서 kim.hyeonseo12@joongang.co.kr 그래픽=김현서 kim.hyeonseo12@
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연차 아닌 역량 봤더니…90년대생 팀장·엑스퍼트 나왔다
LG CNS의 디지털전환(DX) 전문가로 선발된 김명지 팀장, 임승영 총괄컨설턴트, 황건호 총괄컨설턴트(왼쪽부터). [사진 LG CNS] “선배라서 무조건 더 많이 알고, 후배를
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레벨 테스트 보는 대기업…31살 그녀가 최연소 팀장 된 비결
LG CNS MZ세대 DX전문가들이 기술에 대해 이야기하고 있는 모습.왼쪽부터 김명지 팀장, 임승영 총괄 컨설턴트, 황건호 총괄 컨설턴트. [사진 LG CNS] “선배라서 무
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채용 때 MBTI 쓴다고?…기업 "인재를 어떻게 놀잇거리로 뽑나"
MBTI [중앙데일리] 최근 채용 시장에 MBTI가 뜨거운 이슈로 떠올랐다. 일부 기업이 채용 과정에서 구직자의 MBTI를 요구하고, 구인 광고에 특정 MBTI를 선호하거나
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연평균 45% 성장 中 긱 이코노미, 올해 긱 워커 수 2억 명 돌파
[사진 iheima.com] 2억 명. 최근 중국 인력자원사회보장부(이하 ‘인사부)가 발표한 중국의 ‘긱 워커(Gig worker)’ 수다. 인사부는 오는 2036년 중국의 긱