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[issue&] 상담사 500명… 암호화폐 업계 최대 상담센터 문 열어
빗썸은 최근 차트를 대대적으로 리뉴얼하고 상담센터를 확장했다. 사진은 지난 8일 서울 삼성역 인근에 새로 문을 연 고객상담센터의 내부 모습. 면적 2878㎡에 555석 규모로 기
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공공 비정규직 20만5000명 정규직 전환…재원 대책은 부실
━ 2020년까지 공공부문 비정규직 20만5000명 정규직 전환…재원 대책은 부실 정부가 2020년까지 공공부문 비정규직 20만5000명을 정규직으로 전환하기로 했다.
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내우외환 현대차…세계 3대 시장 휘청이는데 '투쟁' 깃발 세운 노조
5월 12일 울산시 북구 현대자동차 수출전용부두에서 수송을 기다리는 현대자동차.송봉근 기자 비상상황이다. 일본-유럽연합(EU)의 경제협력협정(EPA) 체결과 고고도미사일방어(TH
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[비즈 칼럼] 정규직 전환 몰이, 또다른 정치 압박
박병종콜버스 대표 우리 회사는 모두가 정규직이다. 하지만 비정규직의 필요성을 이해한다. 기업이 필요로 하는 근로의 형태와 기간이 상황에 따라 다르기 때문이다. 이는 기업의 생존과
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일본, 비정규직 임금 정규직 80%로 올린다
일본 정부가 ‘동일노동 동일임금제’ 시행에 본격 착수했다.일본 정부는 20일 총리관저에서 ‘제5차 일하는 방식(き方) 개혁 실현 회의’를 열고 정규직·비정규직 간에 기본급·상여금·
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[나현철의 이슈의 이면 (1) | 성과연봉제가 산으로 가는 이유] 계약 본질보다 도입 성과에 집착한 정부의 패착
박근혜 대통령(왼쪽)은 지난 4월 22일 성과연봉제를 “직접 챙기겠다”고 밝혔다. 그 후 정부에서 성과연봉제 도입률을 높이기 위해 서두르는 과정에서 노사합의가 간과되고 노조의 반발
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[사설 속으로] 오늘의 논점 - 성과연봉제 논란
중앙일보귀족노조 줄파업, 철회가 마땅하다 QR코드로 보는 관계기사 소득 상위 1~10%에 속해 귀족노조로 불리는 직장의 노동조합이 줄파업에 나서고 있다. 지난 금요일 금융노조를 시
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[사설] 현대중 노조, 황당한 요구 접고 회사 살릴 생각 해야
현대중공업 노동조합이 지난 7일 임단협 요구안을 내놓았다. 현실과 상식을 한참 벗어난 황당한 내용이 많다. 노조는 호봉 승급분을 포함한 기본급 6.3% 인상, 실적과 관계없는 성과
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막 오른 60세 정년…첫 임단협 ‘힘든 봄’ 예고
올해 임금과 단체협약 체결을 위한 각 사업장의 노사협상이 노동개혁 대리전 양상으로 전개될 조짐이다. 정년 60세가 시행되는 첫 해인데다 국회에 계류 중인 노동개혁법을 둘러싼 대립이
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동상이몽 노사정 협상…김대환 위원장, 기재부 강하게 비판
김대환 경제사회발전노사정위원장이 정부를 작심하고 비판했다. 노사정 대화가 교착상태를 벗어나지 못하고 있는 책임이 정부에 있다는 취지다. 1998년 노사정위원회가 설립된 이후 노사정
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김무성 "노동개혁은 청년 일자리 창출, 재벌개혁도 병행해야"
김무성 새누리당 대표. [사진 뉴시스] 새누리당 김무성 대표는 2일 국회 교섭단체 대표연설에서 “청년세대의 꿈과 희망을 키우고, 국민 소득 3만 달러를 넘어 10년 내 5만 달러까
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국방부 "제2연평해전 전사자 故한상국 중사, 상사 추서 검토"…국방부 보상금 추가 지급은 난색
김민석 국방부 대변인은 7일 "(2002년 6월 29일) 제2 연평해전에서 전사한 고(故) 한상국 중사의 계급을 상사로 높이는 방안을 검토하고 있다"고 말했다. 김 대변인은 "고
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[사설 속으로] 오늘의 논점 - 임금피크제 논란
중앙일보와 한겨레 사설을 비교·분석하는 두 언론사의 공동지면입니다. 신문은 세상을 보는 창(窓)입니다. 특히 사설은 그 신문이 세상을 어떻게바라보는지를 가장 잘 드러냅니다. 서로
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현대차 임금체계 개편 사실상 무산
현대자동차가 지난해부터 추진했던 임금체계 개편이 사실상 무산됐다. 노사 간 임금·단체협상이 시작되면서다. 이에 따라 올해 임단협은 현행 임금체계를 기준으로 진행된다. 금속노조 현
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13년 만에 기본급 최대폭 올린 도요타 왜? - 임금 올리고 투자 늘리라는 아베에 화답
[이코노미스트] 노조가 먼저 동결 주장한 전례와 대비 - 日 주요 기업도 줄줄이 임금 인상 아베 총리(왼쪽)와 도요타의 아키오 사장. / 사진:중앙포토 세계 최대의 자동차 메이커인
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노동계 핵폭탄급 갈등 수두룩 … '최악 춘투' 우려
지난 13일 정부서울청사 앞에서 민주노총 회원들이 공무원 연금, 노동시장 개편 등에 반대하는 시위를 하고 있다. 민주노총은 다음달 8일까지 파업 찬반 투표를 진행키로 결정했다. [
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상여금 일부, 노사합의 땐 통상임금 제외
노동시장 구조개혁의 틀이 나왔다. 60세 정년을 안착시키기 위해 호봉제를 없애고 직무·능력·성과 중심으로 바꾸는 방향이다. 또 노사가 합의하면 통상임금에서 정기적으로 지급되는 금품
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[시론] 개발 시대의 거품을 걷어라
김동원고려대 경제학과 초빙 교수 우리나라 경제활동인구는 2016년에 정점을 이루고, 2017년부터 감소하기 시작한다. 즉 경제 측면에서 2015·2016년은 고령화에 대응하는 준비
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정년 65세 일본, 호봉제 버리자 구조조정 줄었다
서울의 같은 대학을 나온 김모(29)씨와 이모(30)씨. 올해 초 김씨는 대기업에, 이씨는 중소기업에 나란히 취업했다. 그런데 임금은 천양지차다. 김씨의 연봉은 4500만원 선인데
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[양선희의 시시각각] 한국인, 잠 안 자고 일하는데 왜?
양선희논설위원 얼마 전 영국 파이낸셜타임스(FT)가 경제협력개발기구(OECD) 통계를 인용해 한국의 기현상을 보도한 적이 있다. 한국 근로자 수면 시간(7시간49분)은 조사 대상
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"호봉제 놔두면 정년연장·통상임금 다 꼬인다"
이기권 고용노동부 장관은 “매년 임금이 자동적으로 오르는 호봉제로는 미래가 없다”고 말했다. 그는 “하청업체 근로자의 소득격차 해소와 근로시간 단축과 같은 고용 현안을 풀기 위해선
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망하는 곳 나오고 수퍼스타 탄생해야 금융업계 활력
관련기사 수익 악화에 금융산업 흔들 올해 안 5000여 명 구조조정 이자 단맛에 체질개선 소홀, 저금리 지속되자 휘청 낙하산 회장 vs 낙하산 행장 … ‘믿는 구석’ 달라 서로
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후지쓰, 호봉제서 성과급제로 바꾸니 … 정년 56세 → 65세
전자기판을 조립하고 있는 일본의 고령 근로자. 일본 기업들은 50대 중반부터 임금이 떨어지는 제도를 정착시켜 고령자의 생애근로기간을 늘리고 있다. [블룸버그] 1991년 12월 일
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[취재일기] "노사관계 공공부문만 역주행" 전 장관의 쓴소리
김기찬경제부문 선임기자 이채필 전 고용노동부 장관이 공공부문 기관장들에게 쓴소리를 했다. “기관장의 주인의식이 결여되면서 공공기관 운영에 원칙이 무너지고 불합리한 관행이 독버섯처럼