![[오늘의 운세] 6월 14일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/14/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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민주노총 31일 총파업…10만여명 참가
전국민주노동조합총연맹은 29일 주5일 근무제 도입과 자동차사 해외매각 재검토, 비정규직 노동조건 개선 등 3대 노동현안을 대통령이 직접 나서서 해결하지 않을 경우 예정대로 오는 3
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근로자의 날 포상
정부는 29일 정부과천청사에서 근로자의 날(5월1일) 기념식을 갖고 노사 화합과 생산성 향상에 기여한 근로자와 사용자 3백82명에게 포상을 실시한다. 다음은 훈장수상자 명단. ◇
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[근로자의 날 포상자 명단]
◇산업훈장 ▶은탑훈장= 민영식(파라다이스산업 생산과장) 강성천(전국자동차노조연맹 위원장) 이동윤(세림제지 대표) ▶동탑훈장= 김재갑(영남주물공업 직장) 김순례(부흥 대리) 남일삼(
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[김정국 지하철公 사장 임명 배경]
'현대그룹의 경영기법으로 지하철문제를 푼다. ' 서울지하철공사 신임 사장에 김정국 (金正國.60) 현대중공업 해외영업담당 사장이 5일 임명됨으로써 지하철이 '시민의 발' 로 환골탈
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[기초의회의원 당선자 명단]경기
◇수원시 ^신안동 = 안용덕 (63.남북상가대표) ^화서1동 = 송재규 (59.상업) ^화서2동 = 홍신선 (48.회사원) ^파장동 = 조한식 (50.부동산임대업) ^율천동 = 염
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근로자의 날 훈·포장자 명단
◇산업훈장〈금탑훈장〉 ▶文洪錫 (유성기업 기능장)〈은탑훈장〉 ▶李南淳 (한국노총 사무총장) ▶李亮燮 (명신산업 회장)〈동탑훈장〉 ▶安秉錄 (한국담배인삼공사 정비보급창 관리장) ▶梁
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현대·삼성·항공사등 대량감원 태풍 '코앞에'…수천명씩 명예퇴직 착수
고용조정 태풍이 몰아치면서 한 기업에서 천명단위의 종업원이 한꺼번에 직장을 떠나야 하는 대량 감원시대가 다가오고 있다. 업계에 따르면 18일 현재 현대전자.현대자동차써비스.삼성전자
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올 노사협상서 고용안정 협약체결 늘어
경기침체에 따른 고용불안이 심각해지면서 올해 노사간 임금.단체협상에서 임금인상보다 고용안정을 중요시하는 기업이 많다. 이제는 월급을 더 받는 것보다 직장 자리를 지키는 것이 중요해
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[간추린소식]노동부,현총련 합법단체 인정
노동부는 12일 현대그룹노동조합총연합 (現總聯.의장 鄭甲得) 이 제출한 노조설립신고를 수리, 합법적인 상급단체로 인정했다. 이로써 현총련은 노조설립 10년만에 현대자동차.현대자동차
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현총련 금속중심으로 합법화 - 오늘 産別노조 신고
현대그룹노조총연합(의장 鄭甲得)이 금속사업장을 중심으로 합법적인 새로운 산업별 노동단체로 재조직된다. 현총련은 11일 오후2시 울산시중구태화동 로얄예식장에서 임시대의원대회를 갖고“
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근로자의 날 포상자
◇산업훈장▶금탑훈장 金正雄(제일제당㈜ 부산1공장 직장)▶은탑훈장 權明玉(인천제철㈜ 부사장)金東徹(전국광산노동조합연맹 위원장)金周煥(㈜고제 반장)▶동탑훈장 文海聖(한국전력공사 관리본
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下. 구조조정의 속앓이
두산그룹의 최근 분위기는 비장할 정도다.변혁이 필요하다는 점에는 임직원들도 공감하고 있다.그러나 구조조정작업 초기에는 구체적인 방법을 둘러싸고 진통을 겪어야 했다. 그룹차원에서 추
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한라.동국제강등 주요그룹 임금동결.급여반납 확산-기업 경영여건개선 비상
주요그룹들은 갈수록 어려워지는 경영여건을 타개하기 위해 올해 임금을 잇따라 동결하거나 반납하는 등 강도 높은 비상경영체제에 돌입했다. 한라그룹은 25일 최근의 경제위기를 극복하기
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재물있는 곳에 책임도 있어야
한보사건의 핵심은 제도와 제도의 운영 잘못에 있다.다만 부패한 정치가와 관료는 대부분 금전을 받고 부정을 한다는 일반적 특징이 있다.그래서 그들은 법을 어기면서 뇌물을 챙긴다.만일
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전국파업 소강국면-7개 병원노조등 40여곳 조업복귀
노동법 변칙개정에 반발,파업 3일째를 맞고 있는 노동계는 28일 오전4시부터 서울지하철 노조가 파업하고 29일 부산지하철노조가 파업에 들어간 반면 상당수 사업장이 파업을 중단.취소
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전국파업 소강국면-7개 병원노조등 40여곳 조업복귀
노동법 변칙개정에 반발,파업 3일째를 맞고 있는 노동계는 28일 오전4시부터 서울지하철 노조가 파업하고 29일 부산지하철노조가 파업에 들어간 반면 상당수 사업장이 파업을 중단.취소
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파업10社 조업률 점증 아예 철회도-울산 現總聯 움직임
민주노총 파업의 핵심인 울산지역 현대그룹노조총연합(現總聯.의장 이영희) 소속사의 파업참여 강도가 시간이 흐를수록 약화돼가고 있다. 현총련 산하 21개 사업장 가운데 파업참여를 선언
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투명한 민영화 모델
공기업 민영화 얘기가 정부 고위층의 연설이나 관변연구소의 세미나를 통해 연이어 나오고 있다.여기에 더해 과잉투자를 이유로정부가 규제해 오던 현대그룹의 제철사업 진입도 허가하겠다는
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新인사제도-기업별 도입현황
기업들이 다투어 도입하고 있는 新인사제도는 한마디로 「능력주의 인사제도」로 요약될 수 있다.기존 인사관리의 틀이 깨지고 완전히 새로운 관리시스템이 서둘러 도입되고 있는 것이다. 능
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수출품 불량률 반으로 줄었다/노사안정으로 생산성 향상
◎근로시간 5년만에 증가/분규 39% 감소… 「불법」 비중도 줄어/“일하는 분위기” 올해도 이어가야 지난해 노사관계가 안정되면서 생산성이 향상된 것으로 나타났다. 올해 우리 경제도
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포항제철.노동자신문.현대그룹.오리엔트시계.금비
油開公공사에 설비공급 ◆浦項製鐵 자회사인 포스콘은 한국석유개발공사가 발주한 K-1지하석유비축기지 건설공사의 자동출하설비 및 계측장비공급업체로 선정됐다고 발표. 「公企業개혁…」대토론
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노사분규 해결 큰도움/확산돠는 「성과급제」
◎임금억제 미봉책 인식 벗고 자리잡아/작년 24%서 연말까지 50% 도입전망 기업의 경영과실을 노사가 나누어갖는 성과급제도가 급속히 확산되고 있다. 성과급제도는 정부가 지난해 상반
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전체적 노사협상/지난해보다 순조/타결률 57·9%
울산지역 현대계열사의 노사분규가 악화되고 있는 가운데도 현대계열사인 인천제철의 임금협상이 타결되는 등 전반적으로 노사협상이 순조롭게 진행되고 있는 것으로 나타났다. 울산지역 현대계
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노사분규 전국확산 조짐/15개사 쟁의·25개사선 신고
◎인천제철도 파업결의 울산지역 현대계열사를 중심으로 벌어지고있는 올해 노사분규가 전국으로 확산되면서 다음주초부터는 격화될 조짐을 보이고있다. 2일 노동부에 따르면 현재 노사분규가
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