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[江南人流] “우리는 문화를 판다”…일본 빔즈의 44년 성공기
“라이프스타일을 판다.” 일본의 유명 서점 ‘츠타야’의 창립자 마스다 무네아키의 말이다. 츠타야는 1983년 책과 함께 리빙·가전·예술품 등을 파는 새로운 접근법으로 성공했다.
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[이코노미스트] 50대 재취업 희망자 중요 덕목은 ‘겸손’
임원급 헤드헌팅 시장 성장 중… “헤드헌터는 인재전쟁 시대 준비하는 기업의 동반자” 신중진 피플케어그룹 대표 / 사진:이원근 객원기자 흔히들 ‘인사가 만사’라고 한다. 좋은 인재
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[책꽂이] 톨스토이냐 도스토예프스키냐 外
톨스토이냐 도스토예프스키냐 톨스토이냐 도스토예프스키냐(조지 스타이너 지음, 윤지관 옮김, 서커스)=위대한 두 작가 중 누가 더 뛰어난가. 단순한 호기심을 충족시키는 책이 아니다.
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스타트업 반짝이게할 인재 영입, 가장 안전한 방법은 뭘까
━ [더,오래] 김진상의 반짝이는 스타트업(42) " src="https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/2
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[뉴스클립] Special Knowledge 비즈니스 리더 8인 삶을 바꾼 조언
백일현 기자 비즈니스 네트워크 인맥 사이트 링크드인(Linked in) 안에는 ‘최고의 조언(Best Advice)’이란 란이 있습니다. 전 세계 다양한 인사들이 자신의 삶을 변화
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LG화학, “인재 확보 국경 없어” 해외서도 헤드헌팅
LG화학 최고경영자(CEO)인 박진수(왼쪽에서 둘째) 사장이 지난 2월 미국 뉴저지주 티넥에서 열린 해외인재 채용행사에서 참석 학생들과 담소를 나누고 있다. [사진 LG화학] “내
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마르치오네 “한국시장 가장 중요” … 한국지사장 직접 면접 보고 뽑아
마르치오네 회장(左), 필립스 사장(右) 수입차 업계에 따르면 크라이슬러코리아 신임 대표 이사에 르노삼성의 영업본부장을 지낸 그렉 필립스(56)를 영입한 것으로 30일 알려졌다.
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능력보다 태도가 우선이다
기업들이 신입사원 채용 시즌을 앞두고 선발 준비에 한창이다. 헤드헌팅 회사에도 면접관들을 교육해 달라는 기업의 요청이 늘고 있다. 그런데 기업의 면접관들을 교육시키다 보면 담당
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실패는 기업 성장의 보약 … 리스크를 친구 삼아 경영하라
'리스크 함정 시대'다. 통제가능한 리스크에 비해 글로벌 금융위기처럼 기업경영자가 관리하기 어려운 리스크가 점점 늘고 있다. '운(運)7 기(技)3'이란 말이 있지만 불확실성이
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[커버스토리] ‘묻지마’ MBA?
MBA를 준비하는 이들이 빼곡한 학원강의실, 화이트보드에 쓰여진 어지러운 기호들이 이들의 예측하기 어려운 미래를 닮았다.정○○씨. 34세 사업가. 일본에서 대학을 졸업하고 미국과
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[직업연구②-의사 中] '고강도 노동, 낮은 보수' 상황 날로 악화
대한민국 의사사회가 심각한 위기다. 개업의의 줄을 잇는 폐업이 그 방증. 의사의 사회적 위상 추락은 어디에서 기인하는가? 또 그들의 자구 노력은 무엇인가? 의사들의 고민과 절망,
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[인터뷰] 인사담당 부사장 맥마헌
페덱스의 인사담당 부사장 래리 맥마흔(사진)은 지상운영팀에서 일하다 1988년부터 인력개발.교육.리더십연구소 등의 인사 관련 업무를 맡아왔다. 유럽.중동.아프리카 지역에서 다양한
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IT경력자를 위한 경력 관리
기술위주(Technology oriented)의 산업이 급성장 하면서 새로운 기술조류와 IT산업은 점차 민감해지고 특화 되면서 모든 산업의 필수요소가 되고 있다. 이제 정보산업이