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기초과학·여성 키우고 '수상자 특강' 듣고...삼성의 '사업보국' 호암상
“좋은 과학자는 좋은 정치가이기도 해야 합니다. 협업도 협상도 홍보도 할 수 있어야 하니까요. 다양한 인생 경험을 쌓으세요. 언제나 본질에 집중하세요. 연구의 목적은 논문 게
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삼성 반도체 수장 전영현, 조직 긴장감부터 조였다…‘잘 되는게 없다’ 직격탄
전영현 “삼성 반도체 모든 사업이 어렵다. 경영진 책임이다.” 노조의 불만 표출이 아니다. 삼성전자 반도체의 새 수장이 빠르게 내부를 점검한 뒤 내린 진단이다. 창사 이래 최
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전영현 "모든 사업 어렵다" 직격탄…삼성전자 긴장감 꽉 조였다
삼성전자 서울 서초사옥. 연합뉴스 “삼성 반도체 모든 사업이 어렵다. 경영진 책임이다.” 노조의 불만 표출이 아니다. 삼성전자 반도체의 새 수장이 빠르게 내부를 점검한 뒤 내린
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버티기 성공한 민희진…하이브와 '불편한 동거' 시작되나
지난달 25일 서울 서초구 한국컨퍼런스센터에서 열린 입장 발표 기자회견에서 발언하는 민희진 어도어 대표. 연합뉴스 해임 위기에 몰렸던 민희진 어도어 대표가 ‘버티기’에 성공했
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리창 총리, 이재용 삼성전자 회장과 40분 별도 면담
이재용 삼성전자 회장(왼쪽)과 리창 중국 국무원 총리가 26일 악수하고 있다. [사진 삼성전자] 한·일·중 정상회의 참석을 위해 26일 한국을 찾은 리창 중국 국무원 총리가 이재
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'친삼성' 리창 총리, 이재용 면담…신산업 투자 확대 촉구
한‧일‧중 정상회의 참석을 위해 26일 한국을 찾은 리창 중국 국무원 총리가 이재용 삼성전자 회장을 만났다. 삼성전자에 따르면 이날 한국에 도착한 리창 총리는 서울 용산 대통
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“인재 확보에 진심”…LG엔솔 최고경영진, 뉴욕 총출동한 이유
LG에너지솔루션 경영진이 직접 미국을 찾아 글로벌 우수 인재 확보에 나섰다. LG에너지솔루션은 25일(현지 시간) 미국 뉴욕 타임스퀘어에 있는 메리어트 마르퀴스 호텔에서 글로벌
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뉴진스 어찌 되나…하이브, 민희진 대신할 어도어 경영진 낙점
사진 어도어 하이브가 민희진 어도어 대표이사를 대신할 새 경영진으로 하이브 사내 임원인 김주영 CHRO(최고인사책임자), 이재상 CSO(최고전략책임자), 이경준 CFO(최고재무책
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실적 앞에 장사 없다…삼성·신세계 등 재계 '수시 인사' 확산
이재용 삼성전자 회장이 유럽 출장을 마치고 지난 3일 오전 서울 강서구 서울김포비즈니스항공센터(SGBAC)를 통해 귀국하고 있다. 연합뉴스 재계에 수시 인사 체제가 확산하고 있다
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직원 다독인 ‘라인 아버지’ “보안 이슈 미안, 내 책임…라인 계속 남아 있을 것”
신중호 CPO “보안 관련 이슈가 나온 것은 CPO(최고제품책임자)인 내 책임도 있다.” ‘라인의 아버지’로 불리는 신중호 라인야후 CPO가 입을 열었다. 일본 정부가 ‘네이
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[단독]'라인 아버지' 신중호 입열다…"보안 내 책임, 라인 안 나간다"
“보안 관련 이슈가 나온 것은 CPO(최고제품책임자)인 내 책임도 있다.” ‘라인의 아버지’로 불리는 신중호 라인야후 CPO가 입을 열었다. 일본 정부가 ‘네이버와 라인야후
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라인 눈독 들였던 손정의 “이번 사태 최우선 해결” 강조
손정의 소프트뱅크 회장 “손 마사요시 회장도 ‘이번 건은 중대한 사태로, 최우선으로 해결해야 한다’고 말했다.” 이데자와 다케시(出澤剛) 라인야후 최고경영자(CEO)가 지난
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"24세 이하 고객 원했다"…라인사태 뒤엔 손정의 셈법
"손 마사요시 회장도 '이번 건은 중대한 사태로, 최우선으로 해결해야 한다'고 말했다."(8일 라인야후 결산설명회) 네이버 자회사인 라인야후의 지분을 일본 소프트뱅크가 사
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엔터-게임 융합 실험 탈났다, ‘민희진 사태’ 하이브 딜레마 유료 전용
Today’s Personal Topic,게임 산업의 ‘엔터 인베이전’하이브의 두 마리 토끼 잡기 20%. 하이브 경영권 분쟁에서 공개된 민희진 대표가 보유한 어도어의 지분
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이재용, 독일 자이스·네덜란드 ASML과 협력 논의…AI 반도체 공략 총력
지난 26일(현지시간) 독일 오버코헨 자이스 본사를 방문한 이재용 삼성전자 회장(가운데)이 자이스 제품을 살펴보고 있다. 사진 삼성전자 이재용 삼성전자 회장이 글로벌 광학 기
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월급 14억, 성과급 현금 50억…삼성전자 CEO 연봉 계산법 유료 전용
20억9588만원 vs 8713만원. 24배. 국내 매출액 상위 500대 기업 중 사업보고서를 제출한 291개 기업의 ‘연봉 킹’(보수액 최고)들이 받아간 지난해 평균 연봉과
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[국민의 기업] MZ세대 직원 위한 맞춤 청렴컨설팅으로 ‘공공기관 종합청렴도 평가’ 2등급 획득
한국서부발전 한국서부발전은 MZ세대를 겨냥한 맞춤형 청렴컨설팅을 통해 사내 불공정 관행을 개선해가고 있다. 지난 2월 MZ직원들로 구성된 청렴컨설턴트와 임직원들이 함께한 청렴
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[이상재의 시선] 이건희의 호통과 아오지탄광
이상재 경제산업 부디렉터 삼성전자 평택캠퍼스는 부지가 289만m²(약 87만 평)로, 서울 여의도 면적과 맞먹는다. 가장 최신인 P4라인은 건물 공사비만 10조원 이상 들어간 것
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대표 직접 찾아가 "해고 미안"…칼바람 맞은 이 기업 기적
━ 투자혹한기 스타트업 4곳 ‘구조조정’ 성공기 ■ 경제+ 「 성장은 사치, 일단은 생존이다. 고금리·경기침체로 인한 투자 혹한기, 생사기로에 선 숱한 스타트업들 상황
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회사 안 나오던 김범수 변했다…카카오 주7일 출근뒤 생긴 일 유료 전용
Today’s Topic, 김범수의 ‘재창업’할 결심2024년 뉴(new) 카카오는 최악의 위기라는 말도 식상해진 요즘, 카카오그룹 내부에 거대한 변화가 일어나고 있다. 그간
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중국서 뺨맞고 베트남서 1조…‘국경 없는’ 롯데, 이제 먹힌다 유료 전용
지난해 9월 베트남 하노이에 문을 연 ‘롯데몰 웨스트레이크 하노이’는 연면적 35만4000㎡(약 10만7000평)의 초대형 상업복합단지다. 백화점과 마트, 호텔, 아쿠아리움, 영
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[고현곤 칼럼] 교수·관료·법조인 부업으로 변질…사외이사 유감
고현곤 편집인 사외이사를 본격 도입한 건 1998년 2월이다. 외환위기 직후였다. 기업의 민낯이 드러나자 대주주와 경영진의 전횡을 감시해야 한다는 지적이 잇따랐다. 이사회에 외부
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경영진 직접 직원 찾아갔다, 이 기업이 칼바람 이겨낸 법 유료 전용
Today’s Topic바닥 찍고 올라왔다스타트업, 구조조정 그후 성장은 사치, 일단은 생존이다. 고금리·경기침체로 인한 투자혹한기, 생사 기로에 선 숱한 스타트업들 상황이
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한화, ‘주식 성과급’ RSU 전 계열사로 확대…승계용 의혹에 정면 돌파
한화그룹 로고 한화그룹이 성과급 제도를 개편해 양도제한조건부주식(RSU) 제도를 전 계열사로 확대한다고 7일 밝혔다. RSU는 연말·연초에 현금으로 주는 기존 성과급과 달리 일정