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전면 임금체계 개편 어려우면 특정 직군·직무에만 적용하는 임금체계 권고
지난 7월 18일 오전 서울 중구 로얄호텔서울에서 미래노동시장연구회 킥오프 회의가 열리고 있다. 미래노동시장연구회는 노동시장 개혁 추진을 위한 임금체계 개편 방안, 근로시간 개선
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'네부심'이 '네리둥절' 전락했다…요즘 시끄러운 네이버, 왜
요즘 최고 직장으로 꼽히는 이른바 ‘네카라쿠배’(네이버·카카오·라인플러스·쿠팡·배달의민족) 기업 가운데 선두주자인 네이버와 카카오 직원들 사이에서 누적된 불만이 표출되고 있다.
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[단독]연봉1억 차관 보다 더 받는 국장? '연봉 역전' 사라진다
정부 부처 실‧국장이 상관인 차관보다 급여를 더 받는 ‘연봉 역전’ 현상이 사라진다. 정부세종청사에서 공무원들이 식당가로 이동하고 있다. 뉴스1 20일 관계부처에 따르면 정
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금융 종사자 "정년연장하면 직무급 해도 지금 성과주의는 안 돼“
KB국민은행 노조가 올해 1월 8일 서울 잠실학생체육관에서 총파업 선포식을 하고 있다. 이들은 임금피크제 와 성과급 지급 문제로 사측과 갈등을 빚었다. [뉴스1] "정년을 한 5
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[김기찬의 인프라]연령 차별 논란 임금피크제…생애 소득은 확 늘어
서울지하철 1~8호선의 파업사태가 16일 노사간 극적 타결로 풀렸다. 그렇다고 완전히 종결된 건 아니다. 말 그대로 봉합이다. 노조가 들고 나온 핵심 쟁점은 임금피크제 폐지와 안
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중견기업 5년 차, 자동으로 연봉 21% 인상 효과
기아자동차의 통상임금 관련 판결로 기업은 인건비 관리에 비상이 걸렸다. 별도의 임금 인상이 없어도 내년에는 최저임금 인상 여파까지 겹쳐 자동으로 큰 폭의 인건비 상승이 불가피해서다
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영업이익 줄어드는 데 인건비만 는다
한국 경제가 성장률 ‘2%의 덫’에 걸린 가운데, 지난 6년간 30대 그룹 상장사들의 실적은 줄고 인건비는 늘어나는 추세가 이어지고 있다. 최저임금이 인상되고 공공부문에선 성과 연
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‘저성장의 역설’…30대 그룹, 6년간 장사 못 하고 인건비만 올라
“생산성은 떨어지는데 인건비는 줄일 수 없고, 버티기만 해도 기적이란 생각이 듭니다.”국내 굴지의 제조업체 경영진이 최근 2분기 실적발표 뒤 한 말이다. 한국 경제가 성장률 ‘
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성과연봉제 폐지 … ‘1600억 인센티브 반납’ 진통 예고
박근혜 정부의 역점 추진 사업이었던 ‘공공기관 성과연봉제 확대 시행’이 정책 추진 1년 반 만에 ‘없던 일’이 됐다. 기획재정부는 16일 김용진 2차관 주재로 공공기관운영위원회를
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성과연봉제 사실상 폐지...1600억 인센티브는 토해내야 해 논란 예상
박근혜 정부의 역점 추진사업이었던 공공기관 성과연봉제 확대 적용이 시행 1년여 만에 ‘없던 일’이 됐다. 하지만 공공기관 개혁의 후퇴라는 지적과 함께 이미 지급된 1600억여원의
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공무원 둘째자녀 가족수당 2만→6만원 인상
내년부터 공무원은 둘째 자녀에 대한 가족수당으로 첫째보다 4만원 많은 6만원을 매월 받게 된다. 공공기관에서 둘째 자녀 수당을 첫째보다 많이 지급하는 것은 처음이다.기존에는 셋째
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[조원경의 ‘노벨경제학자의 은밀한 향기’ (28)] 인생은 계약의 합집합이다
우리는 살아가면서 다양한 계약을 한다. 본인의 의사와 관계없이 태어났다 하더라도 삶의 시작은 남녀 간 혼인, 동거, 기타 불완전한 계약의 결과물일 수 있다. 물론 정자은행에서 우수
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노동계ㆍ시민단체, “백남기부검ㆍ성과연봉제 반대”…대규모집회
1일 공공운수노조를 비롯한 노동단체와 진보계열 시민단체들은 오후 5시30분부터 종로를 거쳐 청계천까지 3.5㎞ 상당의 거리에서 행진을 벌였다. [사진 독자 제공] 노동계와 진보
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[글로벌 기업의 성과평가제 수정 바람] 서비스·지식 직무 비중 커져 효과 반감
‘경영진에게 성과에 따라 보상하는 것을 중단하라(Stop Paying Executives for Performance)’ ‘경영진에 대한 성과연봉제는 여전히 유효하다(Perform
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현대차 12년 만의 전면파업, 인도에 밀린 한국 자동차
노동조합의 가을 ‘추투(秋鬪)’가 본격화하고 있다. 현대차 노조는 26일 전면파업을 실행했다. 2004년 이후 12년 만의 전면파업이다.정부가 추진하는 성과연봉제 등에 반대하는 전
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[노사 평행선 긋는 은행권 성과연봉제 도입 논란] 수익성 높일 제도 vs 관치·낙하산이 문제
전국금융산업노동조합이 7월 26일 서울 영등포구 KB국민은행 서여의도 영업무 앞에서 총파업 2차 결의대회를 열고 있다.8월 9일 금융산업사용자협의회 소속 은행장들은 금융 노조 집행
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정부, 임금체계 개편 민간 확산 잰걸음
정부가 공공기관의 성과연봉제 도입을 독려한 데 이어 민간기업의 임금체계 개편에 나섰다. 매년 임금이 자동으로 오르는 호봉제에서 역할·직무·성과급으로의 전환을 권했다. '사회 통념상
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기업 임금체계 개편, 묻지마식 ‘역할직무급’ 도입은 곤란하다
요즘 상당수 기업이 일본식 역할직무급을 전가의 보도인양 여긴다. 하지만 한국과 일본은 임금체계의 기본틀이 다른 만큼 우리 실정에 맞게 변형할 필요가 있다.사무조건 능력급제인 역할직
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기업 임금체계 개편, 묻지마식 ‘역할직무급’ 도입은 곤란하다
요즘 상당수 기업이 일본식 역할직무급을 전가의 보도인양 여긴다. 하지만 한국과 일본은 임금체계의 기본틀이 다른 만큼 우리 실정에 맞게 변형할 필요가 있다.사무조건 능력급제인 역할직
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[현장에서] 현대중공업 사내유보금 12조? 재무제표 보면 ‘속 빈 강정’
현대중공업 노사가 지난 10일 울산 본사 회의실에서 임금 및 단체협약 교섭 상견례를 열고 있다. [뉴시스]조선업 구조조정이 본격 시작된 상황에서 현대중공업 노사가 임금과 단체협약
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[사설] 고용시장 활력 위해 임금체계부터 확 바꿔야
이달부터 본격 막이 오르는 임금·단체협상에서 노사정이 한바탕 전쟁을 치를 태세다. 생산성이나 성과와 무관하게 해만 바뀌면 자동적으로 임금이 오르는 호봉제를 성과형 체계로 바꾸는 것
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현대중공업 희망퇴직, 사무직 과장급 이상
적자 늪과 수주 절벽에 빠진 조선사들의 구조조정이 본격화하고 있다. 현대중공업은 4일 “경영 위기 극복을 위해 희망퇴직을 실시하기로 했다”고 밝혔다. 희망퇴직은 이달 9일부터 15
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대통령 2억1201만원 … 군 병장 236만원
박근혜 대통령은 지난해보다 3.4% 오른 2억1201만원을 올해 연봉으로 받게 된다. 다음으로 연봉이 높은 공무원은 황교안 국무총리로 1억6436만원으로 책정됐다. 정부는 5일 국
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박 대통령 올해 연봉 2억1201만원···황 총리는
[사진 뉴시스]국군장병 중 병장 월급이 지난해 17만1400원에서 올해 19만7100원으로 15% 인상된다. 또 소방공무원·경찰특공대 등 고(高)위험도 직무에 종사하는 공무원의 위