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노동위 출범 70주년…"소송·파업 대신 화해로 신뢰사회 구축"
김태기 중앙노동위원회 위원장이 20일 서울 중소기업중앙회에서 노동위원회 70주년 기념식을 열고 인사말을 하고 있다. 중노위 제공 설립 70주년을 맞은 노동위원회가 앞으로 분쟁 해
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겉으로 남녀차별 없어도…중노위 "특정 성에 불리한 승진심사하면 '차별'"
인사규정 등 겉으로 드러나는 차별이 없었더라도, 간접적으로 특정 성(性)에 불리한 승진심사를 하면 남녀차별이라는 노동당국의 판단이 나왔다. 중앙노동위원회는 2명의 여성 직원
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[단독] 건설노조 재심 다 졌다 "현장에 없으면 전임비 주지말라"
중앙노동위원회(중노위)가 현장 노동자가 아닌 건설노조 간부 등 비종사 조합원에 대해 전임비 지급을 중단한 행위가 정당하다고 판단했다. 지난해 2월 윤석열 대통령이 “건설현장의 갈
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10명 중 9명 “직장 내 고충, 내부 처리제도 없거나 활용도 낮아”
직장 내 괴롭힘 신고센터. 뉴스1 국민 10명 중 9명은 직장생활에서 겪는 고충이 내부 제도를 통해 자체 해결되지 않는다고 생각한다는 조사 결과가 나왔다. 중앙노동위원회는 2
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"근로자다""프리랜서다" 4년새 신분 4번 바뀐 기구한 '이 직업' [팩플]
플랫폼 종사자는 프리랜서일까, 근로기준법 상 근로자일까. 법원이 '타다 베이직' 운전기사를 플랫폼에 종속돼 일하는 근로자라고 판단하면서 플랫폼 종사자에 대한 정체성 논란이 커지고
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BTS 개인 정보 훔쳐보다 해고된 코레일 직원, 재심 거쳐 복직
사진 코레일 그룹 방탄소년단(BTS) 멤버 RM의 개인 정보를 무단으로 열람해 해고됐던 한국철도공사 직원이 재심 끝에 복직한 것으로 확인됐다. 22일 더불어민주당 김두관
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공휴일 근무 거부했다 해고당한 워킹맘…대법은 사업주 때렸다
경기도의 한 고속도로. 사진은 본 기사 내용과 관련 없음. [뉴스1] 연중무휴 24시간 굴러가야 하는 영업소라 하더라도, 어린 자녀를 키우는 근로자를 굳이 공휴일에 일하게 하
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"뱃살 노출 요양보호사, 부당해고 아니다" 대법 판단 가른 이것
대법원 전경, 뉴스1 기간제 요양보호사가 요양원 입소자들 앞에서 뱃살을 드러내고 춤을 췄단 이유로 징계한 뒤 재고용을 거절했더라도 이미 정년을 채운 뒤라면 부당해고가 아니라는 대
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숫자 바꾸니 보인 동료 인사평가…法 "해킹했다고 해고는 부당"
보안이 부실한 회사 사이트에서 다른 동료직원들의 인사평가 결과를 무단 열람했다는 이유로 직원을 해고하는 건 부당하다는 법원 판단이 나왔다. 서울행정법원 행정11부(부장 강우찬)는
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포스코 55년 만의 첫 파업 막았다…노사 '잠정 합의' 극적 타결
7일 오후 포스코 포항제철소 본사 앞에서 한국노총 금속노련 포스코노동조합 등 조합원 2000여 명이 모인 가운데 쟁의대책위원회 출범식을 가졌다. 뉴시스 창사 55년 만에 첫 파업
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육아휴직 다녀오니 팀원 된 팀장…중노위, 성차별 첫 판정
육아휴직을 이유로 여성을 승진에서 배제한 건 남녀 차별에 해당한다며 시정명령이 내려졌다. 16일 중앙노동위원회는 육아휴직 사용 후 복귀한 근로자에게 정당한 승진 기회를 부여하
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女 팀장 육아휴직 다녀오자 팀원 강등…승진도 막은 이 회사
육아휴직을 마치고 복귀한 근로자를 승진에서 누락한 기업에 시정명령이 내려졌다. 육아휴직을 이유로 여성을 승진에서 배제한 건 남녀차별에 해당한다는 게 중앙노동위원회의 판단이다. 9
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기본급 10만1000원 인상도 '글쎄'…현대차 임협, 오늘이 고비
현대자동차가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 교섭에서 기본급 10만1000원 인상을 골자로 하는 임금 인상안을 노동조합에 제시했다. 노조는 이에 대해 “납득할만한 수준에 미치지
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현대차 노조, 5년 만 파업? 힘겨루기?…“임단협 교섭 결렬 선언”
현대자동차 노동조합이 올해 임금·단체협상 교섭 결렬을 선언하고, 파업 준비에 들어갔다. 노조가 실제 파업에 돌입하면 5년 만에 파업하게 된다. 다만 노사 간 일종의 ‘협상 카드’
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중노위, '대안적분쟁해결'로 보건의료노조 파업 확대 막았다
‘무기한’ 총파업을 선언했던 민주노총 보건의료노조 총파업이 이틀 만에 종료된 배경에 중앙노동위원회 역할도 있었던 것으로 나타났다. 13일 총파업에 들어간 보건의료노조 조합원들이
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"흑자 나면 줄게"…SK하이닉스, 임금 4.5% 인상 '후불제' 합의
경기 이천시 SK하이닉스 본사 모습. 연합뉴스 ‘반도체 한파’로 업계가 실적 부진에 빠진 가운데 삼성전자와 SK하이닉스가 각각 4%대의 임금을 올려주는 것으로 노사 간 임금
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삼성전자 노조 쟁의권 확보…중노위 ’조정 중지’ 결정
서울 서초구 삼성전자 서초사옥. 뉴스1 삼성전자 노사간 임금 교섭 갈등이 정부 조정에도 결국 봉합되지 못했다. 중앙노동위원회가 2일 삼성전자 노조가 신청한 노동쟁의 조정사건에 대
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중노위 "사찰 스님도 업무 지휘·감독 받으면 근로자”
사찰 스님도 실질적인 사용·종속 관계에서 업무상 지휘·감독을 받았다면 근로자로 봐야한다는 중앙노동위원회(중노위)의 판단이 나왔다. 9일 노동계에 따르면 최근 고용노동부 소속
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[김기찬의 인프라] 6·25 포화 속에 탄생한 노동위…약자 위한 기관으로 거듭나야
김기찬 고용노동전문기자 #모 금융기관 A 지점장은 지인의 소개로 무역업자를 알게 됐다. 이 사업가는 지점에 거액을 예치하며 재력을 과시했다. 그를 믿은 A씨는 집을 담보로 대출을
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교수 노동쟁의 조정 신청 급증… 학생 감소 등으로 여건 악화
최근 3년간 대학교수 노조의 노동쟁의 조정 신청이 대폭 증가한 것으로 나타났다. 22일 중앙노동위원회(중노위)에 따르면 지난해 대학교수 노조의 노동쟁의 조정 신청은 26건으로
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'하루 39분' 손님 태운 택시기사, 해고 당하자 소송...法 판결은
동료 택시기사들보다 영업 시간이 현저히 적은 택시기사를 해고한 사측의 결정은 정당하다는 법원의 판단이 나왔다. 19일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정14부(이상훈 부장
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중노위 “상급단체 노조원 출입시킨 근로자 징계는 부당 인정”
세종시 정부세종청사 고용노동부 중앙노동위원회. 뉴시스 노조원이 외부 민주노총 조합원을 자사 보안 시설에 출입시킨 것과 관련 한국남부발전이 징계한 사안에 대해 이를 무효로 하라
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직원 8명 자른 아시아나 하청업체…2심도 "부당 해고" 판결
28일 오후 서울 서초동 중앙지법 앞에서 아시아나 공대위 관계자들이 기자회견을 열고 정리해고 철회 등을 촉구하고 있다. 연합뉴스 무기한 무급휴직 등에 동의하지 않는다는 이유로
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4000원 이발소 없앤 軍…부당해고 외친 이발사 졌다, 소송 전말 [그법알]
━ [그법알 사건번호 68] 이발사의 임금 인상 요구에 이발소 폐업한 군부대...소송 전말은 미용가위. 중앙포토 지난 2014년, 이발사 A씨는 모 육군 보병사단장