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'재택 수당'에 '주3일 휴무'까지…日공무원 임금 대폭 인상, 왜
일본 정부가 오르는 물가를 반영해 내년 국가공무원 급여를 대폭 인상한다. 공무원 지원자가 급감하는 가운데 우수 인재 확보를 위해 '선택적 주 3일 휴일제'도 시행한다. 7
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5장짜리 ‘66년 전 최초 단협’…지금 노조 이때만도 못하다 유료 전용
‘하청업체 근로자에게 기본임금을 보장하라’. 66년 전인 1957년, 막장 노동을 하던 근로자(노조)와 회사 간에 체결한 단체협약에 들어 있는 조항이다. 당시는 임금을 떼먹는
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[올해의 노사문화대상] 국무총리상, 고용노동부 장관상 수상 업체
에스엘(SL)㈜와 ㈜원익머트리얼즈가 ‘2018 노사문화대상’ 대통령상의 영예를 안았다. 노사문화대상은 노사 간 상생·협력하는 문화를 확산시키기 위한 국내 최고 권위의 기업 노사
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[노사문화대상] 국무총리상, 고용노동부장관상
━ 국무총리상 수상 업체 ◇롯데칠성음료㈜ 2015년부터 선도적으로 근로시간을 단축했다. 탄력근로제와 선택근로제, 공동연차와 같은 유연한 근무제로 선진형 근무시스템을 구
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초고령 사회 일본, 생산가능인구 상한 74세로 올리나
저출산고령화 현실에 맞춰 현재 15~64세인 생산가능인구의 정의를 18~74세로 바꿔야 한다는 주장이 제기됐다. 초고령사회로 불리는 일본에서다. 이런 주장을 편 사람은
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주식 받은 직원 69% “회사에 대한 자부심 커졌다”
대구 성서공단에 있는 쌍용머티리얼 본사 1층 상품 전시장에서 한 직원이 생산품을 살펴보고 있다. 대구=염태정 기자 관련기사 “덕분에 돈 벌었어요” 수퍼 개미 기부에 “덕분에 더
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[월드 포커스] “이젠 건보 개혁” 오바마 휴일 잊고 밀어붙이기
버락 오바마 미국 대통령이 6일(현지시간) 워싱턴 의사당에서 민주당 상원의원들을 만나 신속한 건강보험 개혁법안 처리를 당부한 뒤 나오고 있다. 오바마 대통령 왼쪽은 맥스 보커스 상
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'신이 내린 직장 만들어 달라' 공무원 노조 362개 항 요구
'무이자로 전세자금을 빌려 달라' '정년을 65세로 높이고, 55세 이상에겐 '원로수당'을 지급하라' '퇴직 예정자에게 위로 관광 비용 500만원을 달라'…. 공무원노조가 해방 이
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"가족 문제 챙기면 기업 경쟁력도 높아져"
중앙일보는 8일 본사 회의실에서 '가족친화 경영' 전문가 토론회를 열었다. 양승주 여성가족부 국장, 강혜련 교수, 최두환 사장, 차영구 원장, 장혜경 박사, 김정수 중앙일보 경제연
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[이 미소! 중기취업] 상. 우리기업은 '자부심'을 생산합니다
네트워크 전문 중소기업 인성정보의 3년차 영업사원인 이형준씨가 자신이 판매하는 기업용 네트워크 장비를 설명하고 있다. 최정동 기자 올 하반기 대기업 채용시장은 여전히 '낙타가 바늘
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사내복지기금 주식투자 허용
내년부터 사내복지기금의 주식 및 부동산 투자가 허용된다. 노동부 관계자는 "최근 국무회의에서 이같은 내용의 사내근로복지기금법 시행령 개정안이 통과돼 다음달부터 시행에 들어갈 방침
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현대자동차 노사 각종 대화창구 마련
현대자동차 노사가 올해 임금 및 단체협상 이후에도 각종 전문 대화창구를 마련하는 등 현안에 대한 다양한 노사대화의 길을 트고있다. 이 회사 노사는 지난 10월말 올해 임.단협을 끝
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실업문제를 푸는 지혜
실업공포증이 우리 사회를 엄습하고 있다.지난번 노동법개정에 정리해고제가 도입되면서 샐러리맨은 물론,가정주부들까지 불안해하고 있다.언론에서 명예퇴직제 문제가 부각되면서'고개숙인 남자
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일본 기업연금制 흔들-근로자 고령화로 지급액 눈덩이
지금 일본에서는 각종 연.기금의 운용이 벽에 부닥치면서 대책마련에 고심하고 있다. 닛케이렌(日經連)은 지난 1월 기업연금에 대한 규제완화를 대장성과 후생성에 제안한데 이어 최근 열
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30大그룹 기조실장들이 본 한국경제-국내경제 변수
◇노사관계=30개 그룹중 22개 그룹이 올해 노사관계가 「조금 불안하다」고 답했고 2개 그룹이 「매우 불안하다」고 전망하는등 대부분 그룹이 노사문제에 어려움이 많을 것으로 내다봤다
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삼성전자 임금5.6%인상-올 10대그룹 계열사중 첫 결정
삼성전자는 17일 30대그룹 계열사로서는 처음으로 올해 임금인상률을 5.6%로 결정했다고 발표했다. 특히 올해는 勞.使.政이 각각의 임금가이드라인을 발표하는등 단위사업장 임금협상에
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“노사 인간적유대가 화합 지름길”/김 대통령기업대표 조찬 대화록
◎“나라살림 좋아지면 결국 노동자에 득”/김 대통령/“정부 노동정책원칙 분명한 선 아쉬워”/기업대표 김영삼대통령이 18일 청와대에서 노사화합 모범업체 대표들과의 조찬회동에서 나눈
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실적따라 별도 성과급/삼성 올 임금 3%인상
◎과장이상은 동결… 임금협상 타기업에 영향 클듯 삼성그룹이 15일 주요 대기업 가운데 처음으로 올해 임금을 총액기준 평균 3%(호봉승급분 제외) 인상키로 결정함으로써 다른 대기업들
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상품화된 사원개발 제품/매출액의 일정률 지급(신명나는 사회:10)
◎「이치운동」 평화플라스틱공업/하루 12시간 작업 과감히 3교대로 바꿔/올 성장 백% 목표… 직원주택 등 복지 역점 동남아 등 외국시장에서 동종의 일본상품들을 만나기만 하면 『야
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수출검사 면제대상 확대/2천여개 소규모업체 혜택/각종 행정규제완화
3년이상 무역을 해온 업체의 연간 수출상품 불합격률이 1%미만인 경우 오는 10월부터 수출검사가 면제된다. 또 준공업지역안의 기존공장이 빈터에 종업원복지후생시설을 지을때 건폐율을
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중견근로자 사망 위로금 57%가 천만원 이하 지급/생보협
중견 근로자가 사망할 때 지급하는 위로금이 1천만원 이하인 회사가 전체의 60%에 육박,종업원 유족에 대한 생활보장이 제대로 안 되고 있다는 지적이 나왔다. 12일 생명보험협회가
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그린벨트 증축30평·신축10평까지 가능
작년 가을 이후 대통령선거·국회의원선거를 치르면서 그린벨트(개발제한구역)처럼 도마위에 올라 홍역을 겪은 것도 없는것 같다. 해제·완화설이 꼬리를 물고 그 가운데 부동산가격이 덩달아
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근로자 인간적 대우 원한다|대한상의, 6백83개 기업 조사
지금까지 나타난 기업내 노사분규에서 가장 큰 쟁점은 임금및 복지후생등 경제적 문제나 앞으로는 임금보다는 인간적 대우와 경영참여문제 등으로 확대돼 나갈 것으로 지적됐다. 또 근로자들
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민주화 여기서부터>9<성장·복지 조화로 응달줄이자
정치·사회쪽에서 거세게 일고 있는「민주화」바람이 경제쪽에도 여러 가지 형태로 불어닥치고 있다. 관주도경제운용에 대한 근본적인 비판에서부터 노동조합의 활성화, 노사관계의 합리적 재정