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SWOT 분석해 선택과 집중, 전자·화학·기계 ‘항모’로 키워
━ 삼성 신경영 30년, 혁신의 길을 묻다 ④ 경영·사업구조를 바꿔라 〈끝〉 1993년 10월 삼성그룹 비서실장이 된 현명관 사장은 11월 새벽 2시께 이건희 삼성 회장의
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대한제강, 공정거래 자율준수 프로그램 도입…"엄격히 준수"
대한제강은 지난 8일 부산 대한제강 녹산공장에서 '공정거래 자율준수 프로그램 도입 선포식'을 개최했다. 사진 대한제강 대한제강은 공정거래 관련 법규 위반 예방 및 준법경영을 위해
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[윤영호의 퍼스펙티브] 직원 건강이 곧 기업경쟁력 “1달러 투자하면 3달러 회수”
━ 왜 지금 ‘건강경영’인가 윤영호 서울대 기획부총장·서울대 의대 가정의학교실 교수 기업이 직원 건강까지 관리해야 한다고 하면 반대하는 기업도 있을 것이다. 하지만 이제는
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“전면 정상출근이 효율적” vs “집에서 일해도 차질 없어”
“그간 집에서 일해도 업무에 차질이 없었는데, 다시 ‘지옥철’(출퇴근 시간대 밀집도가 심한 지하철)을 타야 한다고 생각하니 벌써 숨이 막힙니다.” 한 정보기술(IT) 기업에
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"이제 회사 출근하세요"…재택근무 '멸종 위기'에 곳곳 신경전
경기도 판교 테크노밸리 전경. 임현동 기자 “그간 집에서 일해도 업무에 차질이 없었는데, 다시 ‘지옥철’(출퇴근 시간대 밀집도가 심한 지하철)을 타야 한다고 생각하니 벌써 숨
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[View & Review] 사무실과 헤어질 결심, 3D 홀로그램·아바타가 돕는다
팬데믹(감염병의 세계적 대유행)으로 원격·재택근무가 급격히 늘며 텅 비었던 사무실은 2022년 엔데믹(감염병의 풍토병화)에도 여전히 비어 있다. “사무실로 돌아오라”는 회사도 있
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AI가 SW 삼키는 시대…실패 격려해 회복탄력성 키워줘야
━ [총장 열전] 김무환 포스텍 총장 김무환 총장은 ’ 실패하더라도 다시 도전할 수 있는 ‘회복탄력성’을 길러주는 게 진정한 교육“이라고 말했다. 오른쪽 조각은 이병철 삼
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이인영 “기소율, 국민은 40% 검사는 0.1%…검찰 특권 용납 안 돼”
이인영 더불어민주당 원내대표. 변선구 기자 20191025 이인영 더불어민주당 원내대표는 “힘없는 국민은 40%가 기소됐지만, 법을 집행하는 검사들은 단 0.1%만 기소됐다”면서
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“이질성으로 동질성 함정 부순다” 외국 인재 모시는 기업들
━ [더,오래] 이형종의 초고령사회 일본에서 배운다(26) 맥킨지에 따르면, 경영층의 민족과 인종이 다양한 기업은 업계 평균보다 높은 수익을 낸다. [사진 unsplash
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[월간중앙 신년 원로 인터뷰(2)] “전문가 그룹 전면에 안 나서면 문재인 정권 위험해질 것”
━ ‘합리적 보수주의자’ 김형오 전 국회의장의 직설(直說) ■ 문 정부, 미래 비전과 국정운영 방향부터 바로 세워야 ■ 법치주의 마지막 보루인 법원을 여론몰이 식으로 흔들
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[우리경제 희망찾기] 올해 항공기 8대 도입, 연말까지 총 39대 운용
제주항공은 올해를 ‘지속가능한 성장을 위한 사업기반 구축의 해’로 정하고 ‘새로운 5년’을 잘 준비해 ‘To Be Different No.1’이 되겠다는 의지를 공개했다. 이에
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외국서 먼저 알아봤다···세계를 놀라게 한 한국 토종박사 3인
━ [사람 속으로] 센서 없는 모터, 고효율 배터리, 3차원 반도체 … 해외서 더 눈독 ━ 세계를 놀라게 한 ‘국내파 공학박사’ 3인 ‘토종 박사’라는 별칭을
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[비즈 칼럼] 직장에서 뛰어노는 ‘어른이’가 늘어야
홍대순 이화여대 경영전문대학원 교수 직장인이라면 가끔 “회사에 놀러 왔어?” “회사가 노는 곳이야?” 라는 핀잔을 들어봤을 것이다. 일과 놀이를 철저히 분리해 온 기존 산업혁명의
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유자은 건국대 이사장 취임...“선진명문 발돋움, 더 큰 미래 열자"
학교법인 건국대학교는 15일 교내 새천년관 대공연장에서 제26대 학교법인 유자은(劉慈恩) 이사장 취임식 및 학원창립 86주년·개교 71주년 기념식을 열었다. 이날 행사에는 이대순
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촛불·태극기 두 개의 광장, 언론도 반성해야...과거 파헤치기보다 미래 향해 나아갈 때
━ [창간 10주년 기획] 홍석현 중앙일보·JTBC 회장 인터뷰 박종근 기자국내 유일의 일요일 신문인 중앙SUNDAY가 창간 10주년(3월 18일)을 맞았다. 중앙SUNDAY는
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[단독] 파견·하도급 비정규 근로자 하는 일, 3월부터 공개
전자제품을 만드는 대기업 A사는 지난해 근로자의 20%인 5000명 정도가 ‘소속 외 근로자’라고 밝혔다. 파견이나 도급업체 정규직이지만 자신의 회사가 아니라 A사에서 근무하는 근
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한국마즈, 7년 연속 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 대상 수상
한국마즈(대표 강석)가 GWP코리아(Great Workplace Korea)에서 주관하는 ‘2016 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에서 대상을 수상했다. 이로써 한국마즈는 7
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“대한민국 인공지능, 내일은 없지만 모레는 있다”
“생명자본주의와 ‘디지로그’와 인공지능(AI)이 합쳐져야 인간과 공존이 가능한 로봇을 만들 수 있는데, 그걸 할 수 있는 나라는 대한민국밖에 없다.”(이어령), “셀레브리티 아바타
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“대한민국 인공지능, 내일은 없지만 모레는 있다”
? “생명자본주의와 ‘디지로그’와 인공지능(AI)이 합쳐져야 인간과 공존이 가능한 로봇을 만들 수 있는데, 그걸 할 수 있는 나라는 대한민국밖에 없다.”(이어령), “셀레브리티
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[배영대의 지성과 산책] ① 최장집 고려대 명예교수
사람 사는 일이 다 저 마다의 무늬를 수놓아 가는 일이란 점에서 보면 인문학은 세상 모든 일에 연관된다. 인문(人文)이란 말은 사람의 무늬를 의미한다. 그런 인문학이 대학생 취업률
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직장인 80% "책임 발뺌하고 폭언하는 나쁜 상사 있다"
우리나라 직장인 열 명 중 여덟 명(84%)은 지금 일하는 회사에 나쁜 상사가 있다고 여긴다. 절반은 자신의 상사가 나쁜 상사라고 생각한다. 직장인들이 꼽는 나쁜 상사로는 책임질
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[삼성] ‘9 to 6’ 고정관념 깼더니 … 생산성, 삶의 질 함께 올라
삼성그룹은 7·4제가 정착되면서 업무의 질은 높아지고 임직원을 비롯한 ‘삼성 가족’의 삶이 변화하는 효과가 나타났다고 분석했다. 사진은 지난 5월 삼성디지털시티 봄나들이 행사에서
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우리은행장 후보 3인 인터뷰
우리은행 행장후보추천위원회(이하 행추위)가 5일 후보 3인에 대한 심층면접을 진행한다. 김승규(58) 경영지원총괄 부행장, 김양진(58) 전 수석부행장, 이광구(57) 개인영업담당
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한국마즈, GWP ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 5년 연속 대상 수상
한국마즈(대표 김광호)가 GWP의 ‘2014 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에서 ‘5년 연속 대상’ 수상 기업으로 선정되었다. ‘스니커즈(Snickers), 엠앤엠즈(M&M