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페이팔 2500명, UPS 1만2000명 잘린다…이젠 '대해고 시대' [팩플]
글로벌 결제업체 페이팔은 올해안에 전체인원 약 9%를 감축하겠다는 계획을 발표했다. 로이터=연합뉴스 구글과 아마존에 이어 글로벌 결제업체 페이팔이 대규모 구조조정 계획을 밝히
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스텔란티스 -3만명, GM -5000명…전기차 시대 감원 바람
유럽 완성차 업체 스텔란티스가 사업 합리화를 위한 구조조정 차원에서 미국에서 3만3500명을 조기 퇴직시킬 방침이라고 밝혔다. 판매량 감소와 전기차 시장에 대비한 조직 전환에 따
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스탤란티스 –3만5000명, GM -5000명…자동차 업계 감원 바람, 왜
2021년 1월 스텔란티스의 크라이슬러 기술 센터. AP=연합뉴스 유럽 완성차 업체 스텔란티스가 사업 합리화를 위한 구조조정 차원에서 미국에서 3만3500명을 조기 퇴직시킬
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택진이형 123억 받았다며?…‘판교식’ IT노조 두번째 물결 유료 전용
Today’s TopicIT 노조, 두 번째 물결 그 좋다는 구글코리아, 게임 대장 엔씨소프트에 노동조합 깃발이 꽂혔다. 상급단체는 민주노총. 총파업이나 대규모 집회 시위
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희망퇴직 거부에 “재취업 교육 받아라” 20대도 예외없다
2012년 두산인프라코어에 입사한 김모(27) 대리는 지난 9월 인사 담당자의 호출을 받았다. “지금 희망퇴직을 신청하지 않으면 더 큰 손해를 볼 수 있습니다.” 김 대리는 “부당
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은퇴해도 못 쉬는 '반퇴시대' 왔다
현대중 1500명 구조조정현대중공업은 14일 과장급 이상 사무직을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다고 발표했다. 대상은 1500여 명에 이른다. 사무직 전체 직원 1만여 명의 15%
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[뉴스분석] 공기업 부실 왜 못 고치나
외환위기 직후인 1998년, 당시 김대중정부는 국제통화기금(IMF)의 권고에 따라 강도 높은 공기업 개혁에 나섰지만 노조 등의 반발과 정치권의 로비로 크게 후퇴했다. [중앙포토]
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주식 거래 넉 달째 100조 밑돌아 … 증권사 계약직 3.1% 구조조정
유로존 재정위기가 세계 경기 침체로 이어지며 국내 경제에 감원 공포가 몰아닥치고 있다. 각 기업은 이미 위기에 대비해 현금 확보에 나서는 등 비상대책을 가동하기 시작했고, 이에
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은행 명퇴바람 … 국민·하나·SC제일은행 이어 신한은행, 31개월치 급여 지급
은행에 감원 바람이 거세게 불고 있다. 16일 금융권에 따르면 대부분의 시중은행이 최근 희망퇴직을 마쳤거나 진행 중이다. 먼저 신한은행은 19일까지 희망퇴직 신청을 받기로 했다.
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[독점연재 SERI 보고서] 고참의 재발견
고참 때문에 울고 웃던 기억, 없는 군인이 있을까? 기업에서도 고참 때문에 울고 웃는다. 조직의 중간계층으로 성장의 탄탄한 버팀목이 돼주면 좋으련만 높은 인건비, 낮은 적응력 등
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지구촌 일자리 가뭄 후유증도 가지가지
워런 버핏이 이끄는 버크셔해서웨이, 지난해 본사와 계열사 직원을 대거 해고했다. 무려 2만1000여 명이다. 전체 직원의 9%다. ‘오마하의 현인’도 불황엔 어쩔 수 없었던 모양이
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베벌리힐스엔 대저택 재고 넘쳐
서브프라임 모기지 사태에서 비켜나 있는 듯했던 미국 고급 주택 시장에도 찬 서리가 내리고 있다. 집값이 뚝 떨어졌음에도 거래가 되지 않고 있다. 고급 주택 가격은 지난해 최고가에
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10대 그룹도 안전지대 아니다
"3분기 실적까지는 미국발 금융위기가 반영되지 않았다. 이제 10월 실적이 발표되니까 기업들이 현실감 있게 받아들인다. 모든 기업이 인력 감축에 대한 컨틴전시 플랜(비상계획)을
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퇴출의 끔찍한 추억 되살아난다
서서히 조여올 것으로 보였던 ‘J(Jobless)의 공포’가 예상보다 빠르게 산업현장을 엄습하고 있다. 한계 중소기업·비정규직에서 시작된 고용 쇼크가 전 산업으로 확산되는 양상이
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직장인 "구조조정 피하려면…능력보단 '평판"'
경기악화로 고용불안이 계속되는 가운데 직장인들은 감원되지 않기 위한 가장 중요한 변수로 회사 내에서의 '평판'을 꼽았다. 31일 원격 직무교육전문사이트 굿에이치알디가 직장인 416
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“당신 연금은 안전합니까 ”중산층에 번지는 노후 걱정
구제금융안에 반대하는 시위자들이 2일 미국 워싱턴 국회의사당 앞에서 퍼포먼스를 하고 있다. 3일 7000억 달러 규모의 구제금융안이 발효됐지만 미국의 금융위기와 실물경기 위축은
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5대5 합병의 비극
대림과 한화가 5 대 5 비율로 설립한 국내 1위의 나프타 분해 사업장인 여천NCC가 요즘 바람 잘 날이 없다. 이 회사는 1999년 한화석유화학과 대림산업이 각사의 나프타 분해시
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끼리끼리 있으면 뭘 모르는지 모른다 외부 피 수혈해야 기업 역량 올라가
근래 영입된 외국인 중역들이 LG전자에 변화 바람을 몰고 오고 있다. 선진 구매기법을 자랑하는 미국 IBM에서 20년 넘게(1981~2001년) 근무하다 올 초 LG전자의 부사장급
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10명 중 9명 “고용불안 느낀다”
사례 1지난 1월 중순 1977년 서울대 상대에 입학한 사람들이 동창 모임을 가졌다. 신년 첫 모임인지라 자연스레 올해의 희망이나 계획을 듣는 자리로 나아갔다. LG 등 재벌그룹
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[임지은 기자의 톡톡토크] '제3의 길' 꿈꾸는 노동계 이단아
불과 몇 년 전만 해도 ‘투사’ 소리를 들었던 사람이 양복에 넥타이를 매고 월가로 갔다. 그리고 “이제 싸움을 안 할 테니 안심하고 투자하시라”고 외친다. 한국사회에 새로운 노사
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일부 대기업 '살 빼기' 돌입
코오롱.현대중공업.KT 등 일부 대기업에 감원바람이 거세게 불고 있다. 코오롱 그룹은 지난달 25일 임원 23%를 감원한 데 이어 주력업체인 ㈜코오롱은 3일 조기퇴직 우대제를 실시
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신용카드사 "몸집 반쪽이 돼도 좋다"
신용카드 업계에 감원.사업 정리 등 구조조정 바람이 불고 있다. 올 초 금융시장을 흔들었던 LG카드 처리 방안이 산업은행의 위탁 경영으로 가닥을 잡으면서 업계 1위인 LG카드의 대
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"외환위기 이전보다 스트레스 더 많아"
외환 위기를 겪은 뒤 직장인들의 생활은 어떻게 변했을까. 기업들은 어떤 경영전략으로 앞날을 준비하고 있을까. 중앙일보와 현대경제연구원은 공동으로 외환위기 발생 5주년을 앞두고 지난
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"평생직장 생각버렸다" 79%
외환 위기를 겪은 뒤 직장인들의 생활은 어떻게 변했을까. 기업들은 어떤 경영전략으로 앞날을 준비하고 있을까. 중앙일보와 현대경제연구원은 공동으로 외환위기 발생 5주년을 앞두고 지