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[단독] 1년 넘게 상임이사 빈자리 못 채워...한국공 인사지연 논란
서울 강서구의 김포공항 활주로 주변 모습. 연합뉴스 인천공항을 제외한 김포공항 등 전국 14개 공항을 운영하는 공기업인 한국공항공사(한국공)가 1년 넘게 상임이사 빈자리를 못
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[김기찬의 인프라] 초고령 사회 일본, 왜 법으로 정년을 연장하지 않았나
김기찬 고용노동전문기자 정년 연장이 노동시장의 쟁점으로 부상했다. 한국노총은 지난달 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회에 복귀하면서 정년 연장을 최우선 논의 과제로 제시했다.
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'24만원 꿀알바' 시험 감독관…직원 배우자 39억 몰아준 공기업
지난해 6월 21일 용산 대통령실 청사 영상회의실에서 열린 국무회의에서 한 참석자가 공공기관 방만경영과 관련한 회의 자료를 보고 있다. 대통령실사진기자단 ‘방만, 횡령, 전관,
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중간정산 세금 돌려받는다? 의외로 모르는 퇴직금 절세법 유료 전용
■ 「 각종 정책과 새로운 혹은 변경되는 제도, 법안 및 뉴스에는 돈 되는 정보가 숨어 있습니다. ‘머니 인 뉴스’는 정책과 뉴스를 파헤쳐 자산을 불리고 지킬 수 있는 정보를
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"소음성 난청"에 "이어폰 금지"…현대차 노조, 집단 산재 시동
현대자동차 울산공장 명촌정문에서 1조 근로자들이 퇴근을 하고 있다. 2021년 촬영된 사진. 뉴스1 현대자동차 노사가 임금·단체협상을 앞둔 가운데 노조가 현장직 기술직원들의 '소
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“노조가 왜 한미훈련 반대하나, 회사와 상생 방향 찾아야”
━ MZ노조 진격, 제3 노조 위원장 만나보니 지난달 24일 ‘새로고침 노동자협의회’가 서울 광화문역 인근의 호프집에서 모임을 가졌다. [뉴스1] “노조가 왜 한미연합훈련
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[취재 파일] 족보 꼬임 방지법
김나윤 정치부문 기자 연말이 가까워지면서 다들 한 해를 마무리하려는 움직임으로 분주하다. 국회도 예외는 아니다. 지난 1년 동안 입법부가 방치해 놓은 법안들을 해가 지나가기 전
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LH에 쏟아진 질타…"땅장사·집장사 몰두하고 쇄신 노력 부족"
이정관 한국토지주택공사 사장직무대행이 4일 서울 여의도 국회에서 열린 국토교통위원회의 한국토지주택공사, 국토안전관리원, 주택관리공단, 건설기술교육원에 대한 국정감사에서 의원 질의
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기후변화·저출산 예산, 잘 쓰이는지 계속 감시해달라
━ 독자위원회, 중앙일보를 말하다 중앙일보 독자위원회 8월 회의는 지난 23일 김준영 위원장(성균관대 이사장) 사회로 진행됐다. 비대면 화상회의였다. 위원들은 지난 한 달
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이기권 "법원 판결이 양극화 심화, 근로자 격차 더 늘렸다" [김기찬의 인프라]
이기권 전 고용노동부 장관이 7일 오후 서울 마포구 상암동에서 중앙일보와 인터뷰를 하고 있다. 장진영 기자 그가 마침내 말문을 열었다. "10여 년 정도면 선진국과 같은 노사
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요즘 금융계는 ‘임금피크제 세대갈등’…“자리만 차지하는 선배” “고려장 서럽다”
“임금피크제 선배 일 좀 하게 해주세요.” 한 국책은행 노조위원장이 요즘 자주 받는 젊은 노조원들의 민원이다. 그는 “교육을 가면 가장 많이 듣는 민원이 임금피크제(임피제)
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"저 선배 일 좀 하게 해라"…세대갈등 번진 금융권 '임피제'
"임금피크제 선배 일 좀 하게 해주세요." 한 국책은행 노조위원장이 자주 받는 젊은 노조원들의 민원이다. 그는 "교육을 가면 가장 많이 듣는 민원이 임금피크제(임피제) 관련
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[단독] 임금피크제로 연봉 중복삭감…고용장관 "적극 시정하라"
지난달 17일 오후 서울 마포구 경총회관에서 '임금피크제 대법원 판결의 쟁점과 이해' 설명회가 열렸다. 연합뉴스 정부가 임금피크제 근로자를 대상으로 한 이중삭감에 대해 칼을
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삼성전자 노조 "임금피크제 폐지 보상" 공문…대법 판결 후폭풍
서울 삼성전자 서초사옥. 뉴스1 합리적 이유 없이 나이를 기준으로 삼아 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원 판단 이후 산업계가 후폭풍에 휩싸인 가운데 삼성전자 노조가 사
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경총 “정년유지형 임금피크제도 문제 없다”…대법 판결 선긋기
한국경영자총협회(경총)가 정년연장형 임금피크제는 원칙적으로 연령 차별에 해당하지 않는다는 방침을 세웠다. 정년유지형 임금피크제에 대해서도 “기존 규정상의 정년을 보장하기 위해 노
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경총 “정년유지형 임금피크제도 정당. 대법 판결은 예외적”
한국경영자총협회(경총)가 정년연장형 임금피크제는 원칙적으로 연령 차별에 해당하지 않는다는 방침을 세웠다. 정년유지형 임금피크제에 대해서도 “기존 규정상의 정년을 보장하기 위해 노
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정년연장 했더라도, 임금 과도하게 깎은 임금피크제 무효 [고용부 Q&A]
이정식 고용노동부 장관이 3일 오전 서울 용산구 크라운제과를 방문, 임금피크제 운영 사업장 현장방문 간담회를 하고 있다. 연합뉴스 이정식 고용노동부 장관은 3일 ㈜크라운제과를
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나이로만 임금 차별 '무효'...헷갈리는 임금피크 4가지 판별법 [그법알]
━ [그법알 사건번호 40] 우리 회사 임금피크제도 위법인가요? 최근 대법원의 ‘임금피크제’ 무효 확정 판결에 웬만한 기업들이 떠들썩합니다. 회사 측 인사 담당자는 물
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[이번 주 리뷰] 북한의 도발, 내홍의 민주당, 재계의 통큰투자’(23~28일)
5월 넷째주 주요 뉴스 키워드는 #손흥민 #한국 축구국가대표팀 #정호영 #합동수사단 #바이든 #인도ㆍ태평양 경제프레임워크(IPEF) #쿼드(Quad) #중국 #대만 #원숭이두창
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정년 늘리면서 임금 깎거나 업무량 줄일 땐 피크제 유효
━ 팩트체크 임금피크제 관련 대법원이 26일 “합리적 이유 없는 임금피크제는 무효”라고 판결하면서 노동계와 산업계가 충돌했다. 노동계는 ‘임금피크제 폐지’를, 산업계는
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대법 임금피크제 판결에 고용부는 왜 조용할까 [팩트체크]
합리적인 이유 없이 연령만을 이유로 직원의 임금을 깎는 '임금피크제'는 고령자고용법을 위반한 것이므로 무효라는 대법원의 판단이 나왔다. 사진은 서울 시내 거리의 중년 남성. 연합
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대법, 임금피크제 첫 위법 판단…재계 “기업 혼란 우려”
합리적인 이유 없이 정년을 앞둔 직원들의 나이만을 기준으로 임금을 깎는 성과연급제(임금피크제)는 현행 고령자고용법상 차별금지 규정을 위반해 무효라는 대법원의 판단이 나왔다. 임금
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임금피크제 무효 판결에 탄식 나온 재계 “고용 부담에 현장 혼란 가중”
지난해 6월 민주노총 공공운수노조 조합원들이 서울 경제사회노동위원회(경사노위) 앞에서 기자회견을 열고 공공기관의 일방적 임금체계 개편 중단과 임금피크제 지침 폐기를 촉구하고 있다
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우리 회사 임금피크제도 무효? 대법은 4가지 조건 내밀었다
합리적인 이유 없이 정년을 앞둔 직원들의 나이만을 기준으로 임금을 깎는 성과연급제(임금피크제)는 현행 고령자고용법상 차별 금지 규정을 위반해 무효라는 대법원의 판단이 나왔다. 임