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국책은 노조 임금 22·9% 인상 위해 전열 강화
지난달 말 시중 은행의 임금 인상이 한자리수에서 타결되었음에도 불구하고 국민·주택·중소기업·산업 등 4개 국책 은행 노조는 이에 아랑곳 않고 기본급 22·9%인상을 관철시키기 위해
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시은임금 9·9%인상 합의
파국 직전까지 갔었던 은행임금협상이 노조측의 대폭양보로 한자리의 인상 선에서 극적인 타결을 보게됐다. 5대 시은 및 외환은행 등 6개 시은노조는 29일 오후 항별로 은행장들과 협상
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임금협상·공공요금 인상에 전기
시은임금협상이 노조측의 대폭적인 양보에 힘입어 30일 오후 극적으로 타결됐다. 지난달 22일 정부가 경제장관회의를 통해 시은노사가 이미 감정합의 한 기본급14·5% (총액기준 26
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복리후생비 포함 여부 엇갈려
정부가 금융기관 임금인상문제에 강경자세를 보이면서 시중은행의 노사가 잠정합의했던 임금인상률이 실제로 얼마였느냐를 놓고 새삼스럽게 논란이 벌어지고 있다. 금융노조측은 현재 합의된 임
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보너스 지급액기준으로
삼성그룹이 보너스지급기준을 본봉에서 월 급여 총액으로 바꾸어 근로자처우개선에 앞장서고 있다. 삼성은 작년 말 보너스 분부터 지급기준을 월 급여의 85%선이던 본봉에서 각종 수당까지
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민방위 훈련 20분씩 연8회로 단축|새해엔 이렇게 달라진다
88년--그 격동의 한해도 이제 서서히 저문다. 그 어느 해보다 갈등이 첨예했고 변화가 많았던 한해였다. 민주화·자율화와 더불어 각계 각층의 목소리가 유난히 컸고 또 이들의 주장이
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경제 종합대책 주요 내용 내년 8% 성장…물가 5%선 억제
14일 발표된 경제 종합대책의 주요 내용은 다음과 같다. 올해 경제성장은 올림픽 이후에도 수출과 내수가 호조를 지속, 10% 이상 달성될 전망이다. 내년에도 국내 소비, 기업의 생
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소비자물가 상반기중 4.7%나 껑충|식료품은 5.1%… 안정기반 흔들어|성장률 9%로 둔화 2·4분기|5월중 경제동향 총통화증가율 18.4%
올 2·4분기중의 경제성장률이 1·4분기의 15.1%에서 9%수준으로 크게 떨어질것으로추계됐다. 14일 경제기획원이 국무회의에 보고한 5월중 월간경제동향에 따르면 소비자 물가가 농
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근로자 파업·직장 폐쇄기간중에 노조원 임금·상여금 안준다
파업이나 직장폐쇄 기간중 노조원인 근로자는 사업주에 대해 임금·상여금지급을 요구할수 없으며 노조원아닌 근로자는 평균임금의 60%만을 휴업수당으로 지급받게 된다. 또 근로자의 태업으
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생산직 초임 사무직 앞질렀다|노동부조사 고졸의 경우 1.2% 더 받아
생산직근로자가 일부에서지만 사상 처음으로 사무직근로자보다 월급을 더 받게된 것으로 밝혀졌다. 30일 노동부가 87년말 현재 전국사업장 근로자를 대상으로 임금구조를 분석한 결과 지난
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헌법개정안 전문
유구한 역사와 전통에 빛나는 우리 대한민국은 3·1운동으로 건립된 대한민국임시정부의 법통 불의에 항거한 4·19민주이념을 계승히고 조국의 민주개혁과 평화적통일의 사명에 입각하여
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봉급의 기본급비율 낮아|대부분이 "수당인생"|공무원 경우 무려 56가지
학력간·직종간의 지나친 임금격차도 문제지만 거의 모든 봉급생활자들이「수당인생」을 살아가고 있다는 것도 큰 문제다. 봉급에서 기본급이 차지하는 비중이 지나치게낮고 대신 각 직종마다
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(3)학력·직종간 임금격차 줄여야
임금 문제가 노사분규의 가장 첨예한 쟁점이 되고 있다. 임금 조정은 한족에선 기업의「현실적인 부담능력」과 성장여력을 감안해야 하고, 다른 한쪽으로는 근로자들의 생계비를 보장하면서「
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고문피해 배상받을 권리있다
수사기관의 고문등 가혹행위는 피해당사자는 물론 가족들에게까지 씻을수 없는 피해를 남긴다. 그 피해는 육체적·정신적·재산상 유형무형으로 이루 헤아릴수 없는 것이어서 그 무엇으로도 보
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질의·답변 요지
▲전종천 의원(민정) = 달러당 환율이 올들어 22원70전(2.5%) 떨어진 추세로 볼 때 연말까지는 5%까지 떨어질 전망이다. 미국의 절상압력에 대한 대응책은. ▲ 김동규 의원(
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사무직 대졸초임 27만6천원|대한상의 85년 임금실태 조사
지난해 우리나라 기업의 평균 대졸남자초임(각종 수당포함) 은 사무직의 경우 27만6천6백14원, 생산직은 28만6천4백39원으로 작년에 비해 각각 3·5%,4·7%가 오른 것으로
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국회본회차 지상중계|″기업활동제한 완화하겠다〃
정종택의원(민정)질문=공장보다는 그 관리사무실에 관심을 더 쓰는등 공직자·기업가들이 투자의 효율화를 기하지 못하는 사례가 많다. 재개발이라는 명목으로 숲과 같이 빌딩을 지어 사무실
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올임금인상 5.2%이내| 경총재확인, 대졸사원 억제 생산직은 우대
한국 경영자총협회는 올해각 기업의 임금인상을 5.2%이내에서 조정키로 재확인했다. 경총은 13일 플라자호텔에서 올해 임금조정과 관련한회장단및 재개승진 긴급회의를 갖고 올해 임금조정
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(1)개인소득 1,000불의 청사진
다노다득, 소노소득. 열심히 일하는 사람은 많이 벌고 게으른 사람은 적게 번다는 이러한 주창은 중공이 떠받들어왔던 사회주의경제의 골격을 허물었다. 기업경영을 잘하는 사람과 못하는
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KAL기 사고 보상금실랑이 계기로 본 생명보상| 월수30만원 40세 남 국가과실로 숨지면 2천5백86만원 화재·윤화 때는 보험금·위자료 포함
KAL기사고에 따른 희생자 보상액 (KAL측 제의 약8천만원) 을놓고 유가족측과 KAL측이보인 팽팽한 대립은 또다시 생명값의 시비를 낳고있다. 사고에 의한 사망보상금은 기실 어느
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국회 당임위 질문ㆍ답변
▲양창직의원(민정)=82년도 조세징수실적을 보면 미수납및 부납결손액이 8천5백87억원으로 전년도의 5천2백67억원에 비해 크게 늘어 조세부과와 징수에 있어 행정편의에 치중했다는
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(3)중공의 경제혁명
금년 3월 한 일본조사단이 방문한 북경 교외의 구 황토강 인민공사는 이미 해체되어 행정은 북경시 인민정부 풍대구황토강변사처에 인계돼 있었고 경제는 「황토강변 상련합공사」가 맡고 있
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경협은 "쥐꼬리"무역적자는 "태산"(65년 이후 한·일관계)
오는11일「나까소네」일본수상의 방한을 계기로 현안의 40억 달러 경협 문제는 일단 매듭이 지어질 것으로 보인다. 4O억 달러 경협은 액수 상으로 한일국교정상화이후 일본이 한국에 제
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대기업서 하청 업체 납품 대 줄 때|인건비 현금 지불 의무화
앞으로는 대기업이 하청기업에 지급하는 납품 대금 중 인건비 부분은 현금으로 지급해야 되고 대기업이 준수해야 될 사항을 위반할 때는 3천만 원의 벌금을 물게 된다. 상공부가 마련하여
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