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私學재단서 육아휴직 불허-두 아이 둔 여교사 애타는 사연
교직경력 7년의 선생님,어린 두 아이를 둔 어머니인 서울H여중 S(31)교사는 올해 스승의날을 맞아 더 애를 태운다.교육자의 보람과 어머니로서의 의무를 함께 할 수 없는 현실 때문
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3.독일
쾰른 시내 자그마한 아파트에서 남편,16개월된 아들과 함께 사는 이나 힌넨탈(29).쾰른대학 부속병원에서 정신과 전문의로일하고 있는 실력파 여성이지만 그의 직업 앞에는 「50%」라
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육아휴직制 도입 기혼녀 재취업 보장을
「유능하면 남녀 안가리고 채용」한다는 30대 그룹의 여성인력활용실태 기사가 최근 보도됐다.이러한 기업의 인력수급계획 변화는 여성의 사회참여 및 자아실현의 기회제공 뿐만 아니라 국가
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의료.산재.연금.고용보험 2천년까지 전국민에 적용
국민복지기획단이 29일 21세기 우리 국민들의 삶의 질을 보장하는 설계도라 할 수 있는 국민복지 기본구상안을 내놓았다.이안은 국민들이 각종 질병이나 사고.노후를 걱정하지 않고 일할
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중앙일보와 동갑내기 30세家長의 가정 탐방
동부생명보험의 투.융자부 투자팀에서 일하는 이광인(李光仁)대리는 지난 4월로 만 서른살이 됐다.창간 30주년을 맞은 와 동갑내기인 그는 만 서른살이 되던 지난 4월,네살 연하의 신
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下.풀어야 할 숙제들-재원확보
『첫째도 돈,둘째도 돈,셋째도 돈.』 여성정책의 선결과제가 무엇일까에 대한 토론은 으레 정책시행을 위한 재원확보라는 결론으로 끝나게 된다.이 점에서는 여성정책개발에 참여하고 있는
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育兒휴직 장려금 지급-노동부,法案마련
7월부터 출산 여성근로자에게 10개월이내의 무급 육아휴직을 주는 기업에 대해서는 해당근로자 1명당 월 10만~15만원씩의육아휴직 장려금이 정부에 의해 지원된다. 또 55세이상 고령
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고용보험제-업계 미치는 영향과 대응
노동계와 재계 사이에 상당한 의견차를 보였던 고용보험 적용대상과 보험료율이 25일 결정됐다.이제 7개월 뒤로 닥친 실업급여 등 고용보험제도의 도입은 기업의 노무(勞務)관리와 경영은
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여성 평생직 공무원이 최고-육아휴직.정년보장등 이점 많아
『약 20년간 공무원생활을 했지만 요즘들어 여성공무원을 바라보는 눈길이 달라지고 있음을 실감합니다.어떻게 하면 공무원이 될수 있냐고 물어오는 경우도 부쩍 늘어났고요.』 지난 9월
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남성에도 육아휴직을-여성개발원,제도 개선방안 발표
여성인력이 한국 산업구조의 주요부분을 차지하면서 육아문제가 주요 사회쟁점으로 등장하고 있다.이 문제를 해결하는 방법으로 세계각국이 관심을 보이고 있는 것이 육아휴직제. 최근 한국여
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여성우대조항이 취업줄인다-女團協 남녀고용평등법 개정세미나
남녀고용평등법 시행 5년을 맞아 이 법의 개정논의가 또다시 활발하다.22일 한국여성개발원에서는 한국여성단체협의회(회장 金璟梧)주최로「남녀고용 평등법개정방향」에 대한 세미나가 열렸다
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민주당 대선 100대 중점공약
○대화합의 정치 1.부정부패 청산 및 도덕정치 구현 2.범국민적 내각구성 3.공정한 인재등용 및 지역개발로 지역감정 해소 4.대사면실시,전과기록 말소 확대 5.선거연령 18세로 인
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"직장내 승진·교육 성차별 여전"-한국노총 「노조운동과제」여성정책토론회
남녀고용평등법이 실시된 이후 모집채용이나 호봉에서의 남녀차이는 개선된 반면 승진이나 교육기회상의 성차별은 여전한 것으로 드러났다. 또 남성보다 여성조합원이 많은 경우에도 노동조합내
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(8)육아|자녀 돌보기 휴직 제 정착|아빠 참여 보편화...「뉴 파파이즘」등장
서기2000년 7월l5일 오전8시 신도시로 부상하고 있는 경기도 K시 낙원마을 B단지 8호 안방. 이제겨우 세상에 태어난 지8주가 된 똘이는 마치 시계바늘이라도 되는 양 오늘도 어
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여성 과학자 "승진서 성차별"|숙대 박영자 교수 연구 보고서
여성 과학자들은 동료 남성들과의 승진기회에 있어 불평등한 대접을 받고 있다고 생각하고 있으며, 직장 생활에서 가사와 자녀의 양육 문제와 관련된 시간적 제약을 가장 힘들어하고 있는
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“직접출산 아닌 입양·대리모도 육아휴직은 보장”/노동부 유권해석
근로여성이 본인 출산이외의 경로로 생후 1년미만의 영아를 가졌을 때에도 육아휴직이 보장되어야 한다고 노동부가 유권해석을 내렸다. 7일 노동부의 국회 국정감사자료에 따르면 노동부는
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남녀 고용 평등법 아직도 허점 많다|최윤희 서울 지방 검찰청 검사 논문서 주장
직장에서의 남녀 차별 철폐를 위해 만들어진 「남녀 고용 평등법」이 법규정·벌칙 조항의 미비 때문에 오히려 여성 인력 고용 기피와 고용 안정률을 저하시킬 우려가 크다는 현직 여성 검
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"취업 여성 남녀 차별 여전"
여성의 사회참여가 갈수록 높아지면서도 여성에 대한 차별은 여전히 심각한 상태로 전혀 개선의 여지를 보이지 않고 있는 것으로 지적됐다. 아세아-태평양 변호사 협회와 11월10일 창당
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노동관계법 독소조항 "수술"
9일 폐회된 임시국회에서 주 44시간 노동, 일반공무원 및 교사의 노조결성 허용, 방위산업 쟁의금지완화 등을 골자로 하는 7개 노동관계법 개정안이 통과, 노동계는 앞으로 상당한 변
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국회통과 51개법안 요지
▲각급 법원의 설치와 관할구역에 관한 법 (개) = 제주 소년원의 개원에 따라 제주도내 소년보호사건의 관할법원을 광주지법에서 제주지법으로 변경. ▲ 형사소송법 (개) = 구속적부심
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"부실대기업 무한책임 묻겠다"
▲노신영 총리 답변=매년 40만 명 이상의 신규노동인력이 발생하고 있는 우리에게 고용정책은 경제정책에서 중요한 고려의 대상이다. 정부는 성장정책을 지속적으로 추진, 실업문제를 해결
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「사회복지 증진대책」세부내용
◇확대시기·대상 ▲88년부터 농어촌지역 89년부터 도시지역으로 확대 실시. ▲86년 현재 의보 적용대상에서 빠져있는 사람은 전국민의 43·7%인 1천8백18만명으로 이들이 앞으로
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여성에 1년 육아 휴식제 실시
여성취업자를 위한 「육아 휴직제」 가 시행되고, 남성위주의 호주·상속제도 등 가족법규정이 단계적으로 개정돼 법적 남녀평등이 보장된다. 보사부는 12일 6차5개년 계획 (87∼91년
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