![[오늘의 운세] 6월 1일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/joongang_sunday/202406/01/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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[올 하반기 취업 트렌드]
가을바람이 불어오면서 본격적인 취업시즌이 다가오고 있다. 졸업을 앞둔 대학생이나 취업재수생에게는 취업이 성공할 때까지 ‘고통의 시절’이 오고 있는 것이다. 세계 경제를 움직이는 미
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[중앙포럼] 이상한 계산법
현행 휴가제도를 유지한 채 주5일 근무제가 실시되면 일년의 반이 휴일이라는 대한상공회의소의 '주5일 근무제와 휴일 수의 국제비교조사' 가 보도된 날 같은 신문사에 25년을 몸 담고
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[열린 마당] 방치된 비정규직 근로자 대책 수립을
통계청이 발표한 6월 고용동향을 살펴보면 이른바 비정규직 근로자의 비중이 높아졌다는 점이 눈에 띈다. 외환위기 이후 비정규직 근로자가 늘어나는 것은 불가피한 현상으로 볼 수 있다.
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[중산층· 서민 대책] 더 벌어진 소득격차 줄인다
정부의 중산층 육성 및 서민생활 안정대책은 그동안 추진해 온 것들을 한데 모아 정리한 성격이 강하다. 그래도 예산을 투입해 노인과 장애자.농민을 지원하는 것들은 기획예산처와 협의가
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더 벌어진 소득격차 줄인다
정부의 중산층 육성 및 서민생활 안정대책은 그동안 추진해 온 것들을 한데 모아 정리한 성격이 강하다. 그래도 예산을 투입해 노인과 장애자.농민을 지원하는 것들은 기획예산처와 협의가
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5월 실업자 78만명…석달째 급감
올해초 100만명을 넘어섰던 실업자가 지난달 70만명대로 떨어져 7개월만에 가장 낮은 수준을 보였다. 통계청이 18일 발표한 `5월 고용동향'에 따르면 실업자는 78만명으로 전달보
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[총파업 비상] 올 노사분규 쟁점
올해 노사분규의 주요 쟁점은 경기침체와 고용악화에 따른 영향으로 임금문제보다는 고용보장, 근로시간 단축, 노조활동 강화 등이 꼽힌다. 노동계는 실업 대책 및 주5일 근무제, 노조전
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[총파업 비상] "12일 강행"에 재계 긴급회동
재계에 총파업 비상이 걸렸다. 민주노총 등 노동계는 올 상반기 임금.단체 협상에서 유리한 고지를 선점하기 위해 오는 12일 총파업 투쟁을 선언하고 사업장별 파업찬반투표 실시등 절차
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[총파업 비상] 올 노사분규 쟁점
올해 노사분규의 주요 쟁점은 경기침체와 고용악화에 따른 영향으로 임금문제보다는 고용보장, 근로시간 단축, 노조활동 강화 등이 꼽힌다. 노동계는 실업 대책 및 주5일 근무제, 노조전
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[총파업 비상] "12일 강행"에 재계 긴급회동
재계에 총파업 비상이 걸렸다. 민주노총 등 노동계는 올 상반기 임금.단체 협상에서 유리한 고지를 선점하기 위해 오는 12일 총파업 투쟁을 선언하고 사업장별 파업찬반투표 실시등 절차
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화장품 방문판매 업체 '에이본' 국내 진출
세계 최대의 화장품 방문판매 업체인 에이본(Avon)이 국내 시장에 본격 진출했다. 에이본은 1백40여개 국가에 3백40만명의 직원 및 방문 판매원을 두고 있으며, 매년 20억개
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화장품 방문판매 업체 '에이본' 국내 진출
세계 최대의 화장품 방문판매 업체인 에이본(Avon)이 국내 시장에 본격 진출했다. 에이본은 1백40여개 국가에 3백40만명의 직원 및 방문 판매원을 두고 있으며, 매년 20억개
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화장품 방문판매 업체 '에이본' 국내 진출
세계 최대의 화장품 방문판매 업체인 에이본(Avon)이 국내 시장에 본격 진출했다. 에이본은 1백40여개 국가에 3백40만명의 직원 및 방문 판매원을 두고 있으며, 매년 20억개
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화장품 방문판매 업체 '에이본' 국내 진출
세계 최대의 화장품 방문판매 업체인 에이본(Avon)이 국내 시장에 본격 진출했다. 에이본은 1백40여개 국가에 3백40만명의 직원 및 방문 판매원을 두고 있으며, 매년 20억개
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노동계 6월 연대파업 움직임
노동계가 최근들어 무더기로 노동위원회에 쟁의조정 신청을 내는 등 본격적인 6월 연대파업 투쟁 일정을 진행하고 있어 노동 당국을 긴장시키고 있다. 28일 노동부와 노동계에 따르면 민
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비정규직 문제 '뜨거운 감자'로 부상
비정규직 근로자 문제는 올해 노사관계의 '뜨거운 감자' 중 하나다. 민주노총은 올해 역점 사업으로 비정규직 근로자 문제를 정하고 정규직과의 차별 철폐를 줄기차게 요구하고 있다. 반
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비정규직 홀대 정부 기관서 한술 더 뜬다
비정규직 근로자의 고용 안정과 복지 문제가 노동계의 주요 현안으로 대두한 상황에서 정부 기관들이 비정규직 근로자에 대해 유급 월차휴가를 주지 않는 등 근로기준법을 지키지 않는 경우
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노동부 장관 "올 임금인상 6%내외 전망"
김호진(金浩鎭) 노동부 장관은 11일 한국국제노동재단이 외국인 투자기업 최고경영자 등을 초청, 서울 웨스틴조선호텔에서 개최한 세미나에서 올해 임금협상은 평균 6%내외 인상되는 선에
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기업중 절반만 "올 신규 채용" 전망
경기침체 여파로 올해 직원을 새로 뽑는 기업이 전체의 절반 정도에 그칠 전망이다. 22일 경영자총협회(http://www.kef.or.kr)에 따르면 지난달부터 한달간 종업원 1백
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기업중 절반만 "올 신규 채용" 전망
경기침체 여파로 올해 직원을 새로 뽑는 기업이 전체의 절반 정도에 그칠 전망이다. 22일 경영자총협회에 따르면 지난달부터 한달간 종업원 1백명 이상인 기업 9백90곳을 대상으로 신
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'올 신규채용 기업 49.5% 불과'-경총조사
가동률 저하와 구조조정 등 기업여건의 악화에따라 올해 신규 인력을 채용하는 기업은 전체의 절반 정도에 그칠 것으로 조사됐다. 22일 경총 발표에 따르면 전국 종업원 100명이상 기
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기업들 임급협상 대응전략 마련 고심
이달 중순부터 임금.단체 협상이 본격화하는 가운데 기업들이 대응 전략 마련에 고심하고 있다. 사업장별로 노조의 두자릿수 임금 인상 요구와 함께 근로시간 단축, 비정규직 문제 등이
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기업들 임급협상 대응전략 마련 고심
이달 중순부터 임금.단체 협상이 본격화하는 가운데 기업들이 대응 전략 마련에 고심하고 있다. 사업장별로 노조의 두자릿수 임금 인상 요구와 함께 근로시간 단축, 비정규직 문제 등이
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임금 인상폭 놓고 재계·노동계 팽팽
올해 임금인상폭을 놓고 벌써부터 재계와 노동계가 힘겨루기를 시작했다. 경영자측은 우리 경제여건을 감안할 때 3.5% 인상이 적정하다는 기준을 제시했고, 노동계는 물가상승 등을 고려
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