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빨리 핀 꽃은 정녕 일찍 지는가

최근 4~5년 사이 재계에서는 ‘혜성’이 명멸하고 있다. 화려하게 ‘조직의 별’에 오른 30대 임원이 그들이다. 과장이나 차장을 할 나이에 혜성처럼 등장한 그들은 ‘별’이 되기도

중앙일보

2008.01.07 11:11
[취재일기] 사르코지식 '흑묘백묘'

프랑스 서점에 얼마 전 책 한 권이 새로 나왔다. '프랑스와 세계화에 관한 보고서'라는 딱딱한 제목의 이 책은 니콜라 사르코지가 프랑스 대통령 취임 후 가장 먼저 받은 공식 보고

중앙일보

2007.12.31 04:33
[우리 대학 로스쿨은] 취약계층 특별 전형 … 중국어 우대 … 뽑는 방법 다양

서울시립대 이상범 총장 ＂조세법 분야 전문 법조인 키울 것” 　서울시립대학교는 서울시가 설립·운영하는 국내 유일의 공립 종합대학교로서 우수하지만 경제적으로 어려운 학생들에게 최상의

중앙일보

2007.12.05 16:34
황금어장에 낚시질 할 ‘꾼’이 없다

천재들의 굴뚝 없는 공장. 바로 금융산업을 두고 하는 말이다. 전문가들은 금융산업의 핵심으로 자본·인프라·사람을 꼽는다. 이 중 사람, 즉 금융인재가 무엇보다 중요하다고 지적한다

중앙일보

2007.11.17 19:47
실력·실적으로 말한다

“삼성에는 삼성‘전자’, 그리고 삼성‘후자’가 있다.”삼성 직원들이 흔히 하는 농담이다. 같은 삼성 그룹 내에서도 삼성전자의 위상은 절대적이다. 매출액 1위, 시가총액 1위의 국내

중앙선데이

2007.10.07 02:25
[남기고] 뇌 속을 손금 보듯 … 54. 과학원 정교수

1996년 타계한 조순탁 박사는 과학원 원장 때 필자를 정교수에 임명하는 등 끔찍이 배려했다.나를 한국으로 불러들인 KAIST (당시는 KAIS 라 했음) 조순탁 원장은 나에게 많

중앙일보

2007.09.26 20:39
"진대제·황창규 같은 천재 앞으론 귀국하지 않을 것"

"한국 반도체 산업을 세계 1위로 이끈 황창규(삼성전자 반도체총괄 사장), 진대제(전 정보통신부 장관) 같은 천재들이 앞으로는 더 이상 국내로 들어오지 않으려 할 것이다." 국양(

중앙일보

2007.08.24 04:12
서브프라임 괴물 또 '천재들의 실패작'인가?

논리성으로 잘 짜인 컴퓨터에는 기본 법칙이 있다.‘쓰레기(데이터)를 넣으면 쓰레기(데이터)가 나온다.’요즘 세계 경제에 충격을 주고 있는 비우량 주택담보대출인 서브프라임 모기지

중앙선데이

2007.08.12 00:04
[월요인터뷰] 원칙과 현실 사이에서 … "목소리 컸지만 마무리 못해 아쉬움"

사람들은 그의 입을 주목했지만 그는 항상 자신의 발을 지켜봐 달라고 주문했다. 3년 임기 동안 그는 폭넓게 금융현장을 돌아다녔다. 그의 뚝심과 카리스마로 외환위기 이후 혼란스러웠던

중앙일보

2007.08.05 20:52
노벨상 후보 조장희 박사

암 치료에 기여한 공로로 노벨상 감으로 꼽히는 조장희 박사가 우수 교원 확충을 게을리하는 한국의 낙후된 대학 시스템에 일침을 가했다. 그는 "서울대에 해외 스타 교수 100명만 영

중앙일보

2007.07.23 04:07
[피플@비즈] “중견기업 될 만한 벤처 싹 안보여”

　보안 소프트웨어(SW) 업체인 안철수연구소의 안철수(사진) 이사회 의장은 19일 “5년, 10년 후에 중견기업으로 클 수 있는 벤처기업의 싹이 보이지 않는다”고 말했다. 미국 펜

중앙일보

2007.07.19 19:19
골드먼삭스 풀 스토리

‘한국의 골드먼삭스를 만든다.’ 자본시장통합법이 만들어진 뒤 국내 금융계의 유행어다. 하지만 법 하나 제정으로 금융의 꽃인 투자은행을 붕어빵처럼 찍어낼 수 있을까. 전문가들은 고개

중앙일보

2007.07.15 16:41
골드먼삭스 풀 스토리

관련기사 부시를 움직이는 ‘골드먼삭스 보이’　 ‘어음 할인업자.’ 골드먼삭스의 시작은 그랬다. 미국에서 유대인 상인들의 상거래 어음을 할인해주고 구전을 따먹었다.‘투자은행의 상징

중앙선데이

2007.07.14 23:59
무한경쟁 바람에 고위공무원 ‘60년 철밥통’ 흔들린다

■ 고위공무원 꿈 덜미 잡는 새 복병 ‘역량평가’ ■ 인사 실권 쥔 중앙인사위 시어머니 노릇 톡톡 ■ 계급제는 폐지, 직무등급제 신설 희비 엇갈려 ■‘ 다른 부처 싫다’ 친정 부

중앙일보

2007.06.29 13:48
카드 한 장의 디자인이 회사를 바꿨다

1.직사각형 평범한 카드는 현대카드에 없다. 이집트 출신의 세계적인 디자이너 카림 라시드가 디자인한 카드, 한쪽 모서리를 둥글게한 프리폼 카드 등 개성 넘치는 카드 디자인에 억대

중앙선데이

2007.06.16 15:59
외부 인재영입, 실패하는 5가지 이유

최근 많은 기업들이 외부에서 유능한 인재를 확보하려는 노력을 강화하고 있다. 경영 환경이 빠르게 변화하는 산업에서 인재를 장기적 관점에서 선발하고 육성하기가 쉽지 않기 때문이다.

중앙일보

2007.05.29 13:21
"국유기업 경쟁력 높여라" 중국, 외부서 경영진 영입

중국 국유기업들이 올해 경영자급 고위 간부를 포함한 20명 이상의 국내외 인재를 외부에서 공개 모집한다. 선진 경영기업을 도입해 국제화 시대에 대응하기 위한 포석이다. 모집 대상에

중앙일보

2007.05.25 03:22
싱가포르, 선진국 인재 모시기

싱가포르가 해외 인재 유치에 총력을 기울이고 있다. 싱가포르 정부는 대학 재학 이상 학력의 선진국 젊은이들에게는 무조건 6개월짜리 취업비자를 내주기로 했다. 해외 인재 유입을 유

중앙일보

2007.05.21 04:14
아버지가 알아본 인재들 ‘경륜의 힘’으로 캠프 도와

김용환 한나라당 상임고문은 9일 오전 11시쯤 서울 한남동 자택을 나섰다. 대전을 방문하는 박근혜 전 대표를 돕기 위해서다. 75세인 김 고문은 전날 심한 배탈로 입원해 링거 주

중앙선데이

2007.05.13 00:20
경영 능력 검증 아직도 머나먼 길

정의선(37ㆍ정몽구 현대자동차 회장 외아들) 기아자동차 사장은 몇 년 전 대구에서 회식을 했다. 인근 영업점 직원들과 자리를 함께했다. 당시 K부장은 현대차 영업점에서 유행하

중앙선데이

2007.04.29 23:25
[재계 ‘고교 파워인맥’ ⑥] 지구촌 누비는 ‘글로벌 코리안’ 산실

“한때 서울대가 서울고등학교의 본교라는 우스갯소리가 나올 정도로 서울대에 많은 학생을 입학시켰다.”서울고 출신 한 인사의 말이다. 서울고 출신들은 단순히 공부만 잘했던 것이 아니

중앙일보

2007.02.11 05:37
이제 성역은 없다 크로스오버 바람

크로스오버(Cross-Over). 영어사전에는 '교차로·육교'라고 나와 있다. '장르간 경계를 넘나듦'을 뜻하는 이 말은 '열린 시대'의 자연스런 문화현상이다. 원래 퓨전 재즈에

중앙일보

2006.12.05 15:24
[심층취재] 두바이 神話! 셰이크 국왕을 벤치마킹하라

삼성 이건희 회장이 경영전략과 관련, 최근 ‘창조경영’을 자주 주문하고 있다. 그 연장선에서 등장한 두바이 신화! 이 회장의 마음속에는 어떤 밑그림이 그려져 있을까? 재계는 내년

중앙일보

2006.11.24 13:16
[최우석칼럼] 삼국지 세 주인공과 인사 논란

삼국지의 세 주인공, 즉 조조.유비.손권의 인물됨을 보면 그야말로 막상막하다. 모두 훌륭하나 특장들은 조금씩 다르다. 조조는 명석하고 결단이 빨랐다. 스스로 모든 것을 처리하는 만

중앙일보

2006.09.04 04:42